新媒体在国企党建工作中的实践探讨

作者简介：卢英琳，（1986.10-），女，广西玉林人，汉族，大学本科，中级经济师，主要从事国企党建工作方向研究。

摘要：现代化网络信息技术发展背景下，新媒体逐渐兴盛，并在社会各个领域中得到的广泛应用，并发挥极大的功能作用。新媒体传播优势较为突出，如内容丰富、途径多元化，传播速度快，传播方式便捷化，可以实现双向互动。因此加大新媒体在国企党建工作的应用力度，可以实现党建管理模式的创新与优化，提升党建水平，拓展党建宣传途径，强化党建工作的宣传、监督、引导功能的有效性发挥。本文主要对新媒体在国企党建工作中的应用意义、挑战、应用途径等进行综合性分析，旨在进一步提升新媒体在国企党建工作中的应用效果，促进国企党建工作的有效开展。

关键词：新媒体;国企;党建工作;实践

国有企业在我国经济发展中发挥着不可替代的重要作用，是保障社会稳定发展的关键性因素。党建工作是国有企业的生命力所在，是促进国企健康发展、提升核心竞争力的重要途径。新媒体是在现代化网络信息技术基础上发展而来的，借助手机、电脑等为传播载体进行信息传递。新媒体传播具有明显的优势，存量大、速度快、个性化、互动性等，而且可以把信息转化为多种形式进行传播，如图片、文字、音视频等，全面提升了传播效果，强化人们的信息接收体验。信息时代，网络新媒体逐渐成为人们工作学习生活的重要途径，在国企党建工作中融入新媒体技术，可以拓展党建工作途径，创新工作方法，加大党员教育力度，强化党员监督效果，促进国企党建工作的高质量开展，为提升国企核心竞争力提供强化的推动力量。

1国企党建工作概述

党建是国企经营管理工作的重要组成部分，对提升国企管理水平，强化运营效果具有重要的影响。党建工作主要是研究党的建设理论，同时围绕马克思主义理论为中心，为国企内部管理工作提供方向指引，实现企业经营管理与马克思主义哲学的有效性衔接。其中国企党建工作内容较为多样化，涉及到员工思想教育、企业内部作风制度建设、企业党组织体系建设等。同时在具体的党建工作开展中，需要与国企经营现状以及发展情况相契合，从而保障党建工作的贯彻执行，同时为国企运营管理提供指引，促进企业运行效率的全面性提升，加大企业文化建设力度。社会发展新时期，市场经济体制日渐成熟，国企生存环境发生了极大变化，基于此，国企要紧随时代发展形势，研究外部环境的变化以及其对国企党建工作的影响，从而为党建工作机制的改革与完善提供参考和依据。同时要结合新时期国企改革发展的趋势，对党的政策方针进行有效性落实，实现党建工作与企业经营管理工作的全面性联合，只有这样才能为企业生产效率的提升提供动力支持，同时营造良好的安全生产环境，保障企业改革发展成果的持久性和牢固性。在新时期，要确保党建工作目标与企业发展目标的契合性，结合网络信息技术的发展特点，创新党建工作模式，为企业可持续发展提供动力支持;优化党组织建设，强化党员学习能力，树立工作创新意识，推动党建工作的规范化、高效化开展。

2新媒体在国企党建工作中的应用意义

党建工作包含组织建设、组织服务、团结职工等职能作用，党建工作的有效开展，可以强化职工的思政水平，提升生产效率，加强内部纪律建设力度，推动国企各项工作的有序开展。信息时代，新媒体盛行，数字信息成为主要的传播内容，人们获取信息、发布信息的途径转化为新媒体。因此，促进新媒体在国企党建工作中的有效性应用，可以丰富传播内容，创新传播理论，完善媒体传播机制，为国企生产活动注入活力，推动国企经济的稳定发展。

2.1創新传播渠道

互联网时代，我国网民数量剧增，尤其是移动网络的兴盛与发展，人们越来越习惯于使用手机等移动设备接收、发送信息，而且互联网活跃用户数量比较多。基于此，要逐渐把新媒体转变为党建工作主要传播载体，从而更加顺应时代发展形势，满足当代年轻人的个性化需求。国企要尽量转变传播观念，加大新媒体传播方面的投入，充分发挥其在党建工作中的优势作用，拓展传播渠道，从而促进国企内部凝聚力，增加国企生产活动的生命力。

2.2强化党群联系

新媒体传播的互动性特点改变了传统的传播语境，党员群众可以利用新媒体获得企业信息，掌握企业动态;同时群众也可以通过新媒体发布评论、观点等，党组织对这些评论信息进行收集分析，以便掌握党员群众的需求，了解企业内部的舆情，从而拉近党群关系，为党建工作的高效顺利开展提供更坚实的群众基础。

2.3创新工作方式

当代互联网技术在国企党建工作中的融合应用，可以推动党建工作的信息化、数字化发展，紧随信息时代的发展步伐，提升国企党建工作的现代化、媒体化、科学化发展水平。新时期，可以利用QQ群、微信公众号、企业网站等途径，实现信息化党建工作方式。在此过程中，需要对新媒体信息技术进行优化使用，简化融合方式，全面突出党建工作特征，对大数据进行及时汇总和分析，保障信息传播的畅通性。

2.4拓展党员学习渠道

利用新媒体信息技术，可以打破时空因素对党建工作的限制，为党员提供更加丰富性和拓展性的学习途径，同时为其提供丰富的学习资料，这样可以方便党员利用零碎时间进行党理论知识的学习，同时还可以利用新媒体及时反馈问题、意见等，这样不仅可以增加党员在党建工作中的参与度，提升党建工作效率，同时还可以在日常生活中融入党建元素，促进党建工作的常态化。同时新媒体还可以利用文字、图片、音视频等形式对学习资料进行展现，实现教育资源的多元化、具象化，强化教育效果，推动党建工作的高质量开展。

3新媒体对国企党建工作带来的挑战

3.1舆论管理难度加大

在以往的国企党建工作中，主要是通过内部开会的形式传达相关工作决议，舆论传播范围可以小范围控制;新媒体时代，群众可以利用多种新媒体渠道（手机、互联网等）发布信息，表达晋升质疑、加薪诉求等言论。再加上新媒体网络传播速度较快，范围较广，一旦在网络上传播并发酵，容易引起大范围的舆论，难以进行有效的内部控制，甚至会对国企的企业形象造成损害。

3.2突发性事件舆论难以化解

在国企运营发展中，往往会遇到一些突发性事件，如安全事故、干部言行等，一旦通过新媒体传播到网络上，很容易对企业的市场形象造成极大的打击。

3.3冲击意识形态建设

新媒体语境下，多数党员群众可以利用新媒体渠道获取、发布信息，新媒体成为党建工作的关键性平台。但是由于新媒体网络传播具有开放性特点，对传播的内容质量难以严格把关，往往导致党员群众获得一些不良、虚假、消极信息，严重冲击党员的价值观，降低其个人信仰，因此新媒体时期加大党员意识形态建设非常重要。

3.4党建工作方式的挑战

良好的平台是开展国企党建工作的重要途径。以往国企主要是利用报刊、书籍、新闻栏等方面开展工作，新媒体语境下的传播载体，传播途径更加便捷化、内容更加丰富，对传统工作形式造成冲击。

3.5冲击党建宣传方式

以往党建宣传方式较为单一，而且主流媒体占据绝对话语权。新媒体语境下，新传播渠道呈现多元化特点，传统的党建宣传模式受到严重冲击，这种现象导致国企内部舆论难以得到有效引导，对国企党建宣传工作带来极大压力。

3.6党员自身建设

新媒体时代的到来，党建工作环境发生极大变化，同时对党员领导干部的自身能力提出了更高的要求，需要顺应时代发展形势，提升自身的信息素养，能够对重要信息进行全面收集、采集和分析处理，提高信息敏感度，同时还需要全面挖掘新媒体信息资源的价值作用，从而为党建工作的开展提供优质服务，此外还需要加大新媒体相关知识、理论、方法等学习，强化信息化办公能力。

4新媒体在国企党建工作中的应用途径

新媒体在国企党建工作中的联合应用，可以加大党建信息传递速度和效率，强化党员学习效果，推动党建工作的信息化、现代化发展。同时还可以利用微博、微信公众号、QQ等发布党建信息，下达工作通知、传达会议精神等，实现信息传递与接收的便捷化，提升整体党建工作的效率。新媒体在国企党建工作中的具体应用途径表现在：

4.1加强党员思想建设

为了提升党建工作的有效性，需要进一步提升党员的思想建设力度。用新媒体宣传平台，实现国企党建工作与新媒体的联合合作，形成宣传合力，实现党员思想建设工作的全面开展。同时要注重突出体现党建宣传工作的艺术性，能够利用多元化和形象化的教育资源吸引更多党员进行自主性学习，主动领悟党的方针政策和指示，强化其工作能力，为职工的实际需求提供帮助，传递党员正能量，使其始终保持思想先进性和纯洁性。

4.2创新党建工作方式

新媒体传播渠道，具有较大的信息容量，传播速度快，传播渠道多元化等优势，因此在人们的日常生活工作作用逐渐拓展。新媒体在国企党建工作中的融合应用，实现了党建工作方式的创新与优化，可以利用微信公众号、QQ、微博、国企党建网站等新媒体媒介，开展党建宣传工作，如可以定期推送党建工作的相关文字、图片、音视频等资料，让党员群众能够动态了解党建情况，这样既可以强化党建宣传效果，还可以让基层党组织、党员获得更加丰富的信息资源，拓展视野，增加知识，为其党建工作的高质量开展奠定基础，提升党员服务质量。利用党建公众号、网站、微博等方式，上传党建教育资源，开展现场学习教育活动，可以强化党员的学习自主性，能够对党的方针、路线进行全面了解，为党建工作的正常开展指引方向;利用新媒体途径展开党建工作，可以进行意识形态的宣传，化解党建工作中的各类矛盾问题，发挥社会主流媒体的舆论引导作用，同时还可以加大党群活动，鼓励党员通过新媒体途径发表自己的意見，从而实现社情民意的良好传达，为党建工作的针对性开展提供依据。

4.3强化党员监督力度

新媒体在国企党建工作中的融合应用，可以为党务公开提供更加便捷化和多元化的渠道，从而加大党员监督力度，提升党风建设的效果，促进党员廉政建设工作的高质量开展。在具体的国企党建工作中，可以利用微博、微信公众号、官方网站等网络新媒体途径，对比较适合公开的党务、企务工作进行公开，这样可以保障党员、群众及时了解国企、党建工作的基本情况，强化党员群众监督权和知情权，通过这样方式还可以促进党建规章制度的有效性建设和贯彻实施，强化党建工作的纪律性和规范性。此外还需要利用新媒体增进与群众的联系，拓展沟通渠道，拉近党群关系，让群众更加自觉监督党建工作和党员干部行为，促进党员廉政建设力度，保障党员先进性和纯洁性，促进党务透明度，推动党建工作的高效开展。同时还可以通过党务公开的方式，让党员群众对党建工作更加了解，增进党群的信任感和和谐感，营造和谐统一的企业文化氛围，强化党员干部的廉洁自律能力。

4.4强化党员教育效果

在国企党建工作中，需要充分发挥新媒体的优势作用，加大党员教育力度，提升党员的综合素养。新媒体传播方式较为丰富，而且可以进行充分的互动交流，基于此，可以利用新媒体的这种特性展开党员教育工作。要加强信息素养培养，开展新媒体技术知识讲座等方式，确保党员能够对信息技术熟练操作，为后续党建工作的信息化开展提供保障，同时可以利用新媒体开展党的知识理论的学习与宣传工作。在党建教育工作中，可以综合利用网络论坛、微信、微博等平台，及时推送党建知识、会议精神、党员管理的等内容，从而对党员开展多元化的教育，实现教育形式的创新。要注重线上教育活动的开展需要与线下日常党建日常工作活动的开展相契合，以便党员可以及时获得党建信息，充分领会党的指示精神，提升党员教育效果，提升党建质量，有效浸润党员的长期教育。

4.5营造党建氛围

在新媒体语境下，进行合理的党务宣传工作，并确保党建工作的信息化、数字化开展，可以为员工提供更多的渠道了解党建实质性内容，并领会党建核心理念，同时还可以强化社会公众对国企党建工作的知情权和监督权。通过这种方式可以拉近党群关系，形成良好的党组织关系，并通过多元化的宣传文案、视频等形式，对企业党建工作进行全方位、多角度的宣传，实现党建工作方式的创新与优化，并在各个新媒体宣传平台上投放先进典型案例，树立典型，形成企业党建工作的榜样，起到良好的模范作用，在整体国企内部营造浓厚的党建氛围，强化党建文化建设水平，激发党员工作积极性，推动党建工作的高质量开展。

4.6构建学习型党组织

利用新媒体技术，实现党建工作的信息化发展，努力构建学习型党组织，从而全面提升党员领导干部的思想水平，强化其工作积极性，促进国企生产效率的持续发展。新媒体语境下，可以充分利用新媒体传播速度较快，信息容量大的优势，突破时空限制，为党建工作的便利化开展提供支持。利用多样化的新媒体平台，可以对党的新思想、新精神、新政策等进行全面性宣传和教育，同时还可以对企业工作动态等进行公示，既可以让员工了解企业发展情况，还可以帮助企业更新员工思想，调动其工作积极性，强化生产效率;利用新媒体开展思想作风建设，构建工作与学习相联合的党建工作作风，营造积极向上的工作氛围;发挥新媒体社交优势，传递先进的学习思想，及时掌握员工思想动态和企业舆情，为思想政治教育的开展提供方向。

5结语

综上所述，国企在我国国民经济发展中占据重要位置，加强国企党建工作的建设水平，可以保障国企各项工作的有序开展，并强化企业员工的思想建设，营造良好的文化氛围，促进整体企业经营管理能力的提高。新媒体是现代化信息技术发展的产物，推动了社会经济生产模式，而且新媒体的传播速度较快，传播内容容量较大，将其与国企党建工作进行联合应用，可以创新党建工作方式，强化党员教育效果，提升党员思想建设水平，并加大党员监督力度，营造良好的党建氛围，促进国企党建工作的高质量、信息化开展，是国企顺应时代发展潮流的重要途径，也是促进国企可持续发展的关键性因素。

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