高新技术企业科技传播人才需求及培养研究

赵展芸

北京市昌平区科学技术委员会 北京 102200

引言

当前，社会发展进入新的时代，科学技术已经渗透到社会生产生活中的各个领域。作为社会发展的重要经济力量，高新技术企业是技术革新的关键。科学技术的日益发展，高新技术企业对于科技传播人才的需求不断提升。所以，为了满足高新技术企业发展的需要，要重视对科技传播人才的塑造，为高新技术企业的发展提供有力支撑，为社会主义事业发展做贡献。

1 高新技术企业对科技传播人才的实际需求

伴随社会经济的不断发展，高新技术企业对科技传播人才的需求不断提升。具体表现在要有一定的传媒素养，知道科技政策制度和法律法规，要了解高新技术企业中相关的技术业务，需要负责企业的宣传公关、企业品牌推广和产品营销等工作。因为高新技术企业的发展文化、管理模式和工资待遇等因素，导致科技传播人才岗位空缺比较大。伴随企业的发展和经济市场的拓宽，对于科技传播人才的需求不断提升。当前，在国内的高校中对于科技传播人才的培养还在发展的初始阶段，缺乏专业的教师力量，在授课上缺乏一定的科学性。所以，需要高校重视对科技传播人才的塑造。学校教育要与企业相结合，为企业发展提供所需的科技传播人才。因为科技传播人才塑造的内容比较复杂，需要多方面的融合，加强科技传播人才队伍建设，不断加强高素质人才的塑造，为高新技术企业的发展提供有力的支持，从而能够推动社会经济的不断进步[1]。

2 高新技术企业对科技传播人才塑造的策略

高新技术企业借助自身的产品和科技优势，能够为企业发展带来更多的经济效益。科技传播人才在高新技术企业中具有重要的优势，能够为企业创造更加高质量的产品和服务。所以，需要重视科技传播人才的选择，并且进行有效的开发和管理，为高新技术企业的不断发展提供支撑力量。

2.1 人才知识化，提高企业的附加值

社会发展进入新的阶段，社会经济从以往的资本和劳动密集型向知识化、智能化和技术密集型发展。高新技术企业的产品价值主要来源于产品的赋能值。知识是生产经营的重要组成部分，主要包括信息、技术、专利、技能等对企业的生产经营活动具有重要意义[2]。因此，人力资源优势是高新技术企业发展的重要因素。所以，需要高新技术企业重视人才队伍的知识水平建设，需要让企业的工作人员学习有效的宣传经验和手段，加强对企业高科技产品的了解，不断拓宽产品市场，为高新技术企业发展提供足够的市场竞争力，促进高新技术企业经济的发展，让高新技术企业能够长远发展，为社会经济发展做铺垫。

2.2 人才创新化，增强竞争力的关键

高新技术企业要想发展，需要重视企业的创新，要注重科技传播人才的创新能力的塑造。高新技术企业中的创新人才需要在30%以上，为企业发展提供足够的创新力量，为高新技术企业带来更多的经济效益。高新技术企业需要有效地发挥现代科学技术手段的优势，借助高科技，不断挖掘新的发展路径。要鼓励企业员工进行宣传手段的创新，借助有效的方式，让企业的高科技产品和服务能够走向大众，吸引更多的消费者，让消费者能够更多地认识企业的产品，更加积极主动地运用产品，为企业带来更多的经济收入。高新技术企业的发展使得科技系统建设的步伐不断加快，社会经济也随之发展，为企业发展带来更多的竞争优势。所以，高新技术企业需要重视科学技术的革新，借助高素质的人力资源优势，不断加强企业科技传播人才的塑造，提升科技传播人才的创新素养，培养综合性人才，为高新技术企业发展创造活力[3]。

2.3 人才学习化，知识加速更新的要求

当前，科学技术手段不断进步，对于人才的需求不断提升。所以，需要高新技术企业重视科技传播人才的培训学习，要为科技传播人才提供自我提升的机会，不断拓宽自己的知识面，提升自身的知识水平和专业技能。高新技术企业可以给予员工鼓励，在实际工作中，创设奖励机制，让企业员工能够自觉地投入到提升自身知识技能之中，不断学习，更新自己的专业知识技能，实现自我价值，为高新技术企业建设发展创造更多的经济效益。与此同时，需要高新技术企业为员工的发展创造良好的学习和工作环境，为企业员工提供更多的学习机会。高新技术企业可以与其他的企业合作，为企业员工提供更多的学习和培训的机会，让企业员工学习更多的宣传知识和技能，为企业高科技产品传播提供人才力量。企业可以创设一些具有竞争意义的活动，鼓励员工积极参加，让员工能够充分地发挥自己的优势，弥补自身的不足，学习借鉴有效的方法，更加努力学习，不断满足高新技术企业发展的需要，为社会经济的发展贡献自己的力量。

2.4 人才尊重化，凝聚和使用的基点

高新技术企业中的员工大多数因为受到所处环境和所学知识的感染，具有比较高的文化素质，有自身的专业知识和技能。面临多种选择和机遇，自身具有比较高的需求，具有比较强的知识认知，注重自身的独立性。这一部分人对于环境的需求和自我价值目标的需求比一般的企业工作人员要高。所以，需要给予高效技术企业员工足够的尊重，促进企业科技传播人才队伍建设。高新技术企业需要深入了解员工的优势，要借助人力资源进行有效管理，需要重视员工的专业素质，尊重员工的个性特点，借助人力资源进行整合优化，合理配置人力资源，激发高新技术企业员工工作的热情，让企业员工能够创造更高质量的产品和服务，加强对高新技术企业的产品和服务的宣传，为企业发展提供所需的科技传播人才，从而能够推动社会经济的发展[4]。

2.5 人才开放化，适应市场经济发展的需要

在高新技术企业发展实际中面临消费者和市场竞争、发展趋势变化等挑战。高新技术企业在实际的生产经营过程中，面临很大的市场经济竞争压力，所以需要重视科技传播人才的塑造。随着科学技术在生产生活中的运用，生产的周期不断缩短。高新技术企业生产的产品的“制造周期”、“物化周期”和“更新周期”也在不断缩短。高新技术产品的研发，需要满足社会经济市场的需求。在这个过程中，需要科技传播人才加强对高科技产品生产周期的了解，为科技的传播做准备，让科技传播人才的综合能力能够不断提升。伴随社会经济的迅猛发展，需要高新技术企业不断地整合、规划企业自身发展的战略方针，让企业的科技产品能够带来更多的经济效益。所以，高新技术企业需要深入研究市场变化趋势，积极主动地融入市场竞争之中，这就需要一定的人才优势，需要不断增强科技传播人才的塑造，借助专业性人才对市场进行有效的研究，能够把企业中的高科技产品科学地投入到市场之中，实现科技的传播，有效提升企业自身的市场竞争优势，满足社会发展的需求，为企业发展带来更多的优势力量。

2.6 人才专业化，提高用人效率的重点

高新技术企业迫切需要科技传播人才，需要具备综合性和专业性的高科技知识和技能。虽然，当前高新技术企业关注企业员工综合能力的发展，但是，高新技术企业对于科技传播人才的需求不断提升，对于人才的专业知识和技能具有比较高的需求。与此同时，高新技术企业在实际发展中，企业内部各个部门的互换性和替代性不强，因此，高新技术企业建设需要更加注重科技传播人才的塑造，要建立一支高素质的人才团队，要加强对人才的管理和培养，不断提升科技传播人才的专业知识和技能。需要借助人力资源进行科学的管理，注重人才的专业化发展，让高新技术企业的人才优势能够提供更多的经济效益，为高新技术企业的发展提供足够的社会市场竞争优势，为社会经济的不断发展奠定良好的基础[5]。

2.7 人才配套化，技术产业化的根本

高新技术企业产业化发展需要一个循序渐进的过程，需要经过3个环节：高新技术的基础研究、高新技术的发明与研制、高新技术产品的开发与推广。这3个方面相互依存，相互独立。在这个过程中，需要科技传播人具备高素质，要有一定的创造力和生产经营管理技能，能够突破技术困难，可以把高科技产品有效地投入到社会市场之中。因此，高新技术企业在发展的过程中，需要储备一定的科技传播人才，不断宣传企业的高科技产品，让企业的高科技产品能够有效地融入人们的日常生活之中，为人们提供更多的便利，为企业发展带来更多的经济收益，促进高新技术企业的长远发展。

2.8 人才年轻化，保持创新能力的基础

高新技术企业在培养科技传播人才的过程中，需要抓住人才发展的特点，要重视人力资源发展的时效性。企业在发展的实际中，需要有效开发和利用人力资源优势，让企业的人才能够挖掘自己的潜能，有效融入企业发展建设之中，为企业发展做贡献。高新技术企业需要重视企业员工科技传播能力的塑造，鼓励员工创造更高质量的高科技产品，加大宣传力度，吸引更多的消费者，能够为企业带来更多的经济优势。与此同时，需要高新技术企业相关的管理部门加强对科技传播人才的管理，要进行合理的整合，鼓励其充分发挥自身的创造优势，加强企业产品和服务的传播，为高新技术企业发展吸纳更多的资金，促进企业的可持续化发展。

2.9 人才社会化，实现持续发展的保证

高新技术企业虽然在社会市场中占有一定的主动权，具有先进的技术优势，同时也具备一定的人才优势。但是，在实际的发展过程中，光靠企业一方的力量是远远不够的，所以，需要企业与社会资源优势结合起来，共同塑造科技传播人才，为人才发展创设良好的环境，建设一批高科技产业园区，为高新技术企业发展提供所需的专业性高素质人才。借助这样的方式，让企业能够有效地开发人力资源，不断提升自身的市场竞争力，利用高新技术企业的科技传播人才优势，让企业的产品和服务能够进一步的发展，有效融入市场之中，为企业创造更多的经济收入，让社会经济能够不断进步，满足人们日常生活发展的需要，为人们提供更多的便利，为国家的建设发展提供更多的科技资源[6]。

3 结束语

综上所述，在高新技术企业发展实际中，塑造科技传播人才是社会经济发展的重要趋势。所以，高新技术企业要重视科技传播人才的培养，采用有效的技术手段，让高新技术企业内部的员工能够不断学习，提升自身的专业知识和技能，不断进行科技创新，创造更多的高科技产品，加大宣传力度投放到市场中，为高新技术企业发展提供更多的竞争优势，让高新技术企业能够获取更多的经济效益，从而促进社会经济的发展，为社会主义事业建设发展不断贡献力量。