大学生就业能力对就业质量的影响

吴震 盖乐

摘 要：现在社会当中普遍都是大学生，大学生的数量也已经非常的多了，但是也正是因为如今这么多的大学生导致社会当中失业的大学生数量也逐渐的增加。从如今大学生的就业情况就能够看出其个体的就业能力，对于他们自身的价值实现存在一定的问题。

关键字：大学生;就业能力;就业质量;影响

1、前言

对于学生就读大学主要是为了能够找到一个更好的工作，但是随着大学生的增多，社会上的竞争也逐渐增大，很多大学生都面临着就业的情况。除了大学生的失业情况之外，更多的就是大学生就业的质量问题，需要对大学生的就业理念、就业知识、就业综合素养等影响方面进行了解。

2、明确大学生就业的能力对其就业的质量的影响

现在社会最不缺少的就是人，但是社会当中所存在的岗位是有限的，想要让大学生能够获得更好的工作岗位那么就需要大学生有足够的就业能力。随着目前大学生的数量逐年增长，就业问题也逐渐出现在大众的视野当中，成为社会各界所关注的焦点。对于现在的高校，在实际开展管理与教学活动的过程当中，主要是提升大学生的知识文化水平，有很多的学校就忽视了对大学生的实际应用能力、创新意识等方面进行强化。而这些方面都是大学生提升就业能力和就业优势的核心要点。高校不仅仅需要培养出一个合格的学生，更是需要对大学生的就业情况有所了解，并且要帮助他们找到相合适的工作岗位。但是在对大学生进行就业岗位寻找之前，要非常明确目前大学生的就业能力。因为大学生的就业能力的强弱直接关系到大学生的就业质量。首选就是大学生对目前的就业理念。就业理念更加强调的就是大学生自主意识驱动下，对当前的职业生涯的规划和自我价值实现途径的设计等意识形态。其实目前很多的大学生没有形成比较好的就业理念，大部分的学生在就业找工作之前都是认为自己的年龄到了，能够在社会当中生活了，而找工作只是自己的生存手段而已。因此高校就需要针对目前大学生的就业理念进行了解和管理，而教师的首要任务就是需要让学生了解到各个关键点对最终的就业质量的影响。其中就业理念是对就业质量最为直接的影响。而且现在大学生的心理有很多的想法，对于自己将来想要做什么样的工作也是有一定的倾向，对于就业能力与就业质量的相关性的判断有着非常重要的影响。对于目前大学生的就业能力和就业质量就需要结合大学生本身在学校当中所学的知识来判断，其次就是大学生的就业目标、就业方向、就业动机等等，这些都是会对最后的就业质量有影响。而就业理念更多是体现在就业基本素质中的社会性质，很多时候在对大学生的就业能力进行提升的时候，也需要看看是社会当中对于这一方面的岗位是否有很大的需求，这样才能够让学生更加容易的接受。第二点就是大学生对于就业的一些基本知识，所谓就业知识，就是大学生能够在具体求职的时候，根据自身的实际知识结构与素养，看自己是否是符合当前公司的招聘条件和标准，一般公司所设定出来的一些要求也是变相的对就业质量进行规划。而且现在社会当中有很多的职业都要求大学生的知识素养形态，因为这一方面会引起学生不同的思维方式、行为举动等等，将这些运用到工作当中是能够很好的帮助工作的开展。因此高校在开展相应的就业教育活动的时候，就需要对知识层次、能力结构的丰富给予高度的重视。而且现在的人员想要获得更好的工作岗位，那么久需要不断的提升自己的知识文化水平、专业技能，这样才能够确保在找工作就业的时候有更多的优势。第三点就是大学生的就业综合素养，这一点是对大学生就业能力与创业技能进行综合分析，而且这一点里面最为重要的就是创业能力，而创业能力就是指大学生在现实社会中的实践创业的想法、践行创业动机的能力等等，如果说大学生能够具备这些能力，那么之后在进行就业的时候也会更加的顺利。现在在讨论的就是大学生的就业质量，而这个就业质量不是单单指企业所提供的求职岗位，还指通过个体综合素质创造的就业岗位，这种方式不仅仅能够实现大学生个体职业理想，还可以为他人提供一定的就业岗位，从而解决就业问题。

3、大学生就业能力对就业质量的具体影响体现与解决策略

而想要有更好的就业质量，那么就需要解决目前学生自己的就业能力和其他方面的能力，这样才能够保证大学生在就业的时候能够更加的顺利。

3.1大学生的自我价值的实现

关于大学生就业能力对于就业质量的影响的研究，是需要结合个人的性格特征、个体的价值实现等要素，然后对大学生进行综合的分析和评价。每个大学生都有自身的理想信念，而这个理想信念最终会影响其就业的质量，如果说大学生没有具备明确的自我价值实現的目标，那么他们本身就缺少自身的驱动力，那么当进入到社会之后就很难将自身的优势进行发挥。而想要获得更好的就业，那么就需要大学生不断的强化自身的能力，这样才能够确保大学生拥有显著大的就业优势。对于就业质量，不仅仅是从社会环境来进行对比，其次就是需要与大学生的喜欢、期望的环境与岗位上进行对比，如果在自己喜欢的岗位上进行工作，那么也可以认定其就业质量非常的高。

3.2大学生对于职位的认可度

大学生的就业质量，不仅仅是需要与自身社会的适应能力，综合素养等方面进行联系，还需要与个体的就业能力的高低具有直接性的关联。其实大学生在获得自己想要的岗位的时候，也是他们逐渐融入到社会的时候，当工作之后大学生就能够感受到工作当中的辛苦，也能够对自身的工作职位有一定的认可，这也会影响大学生的就业质量。因此在对大学生的就业能力与就业质量进行分析的时候，还是需要从多个方面来进行。

4、结束语

现在的时代不断的在变化，社会上对于人才的需求不断的增加，其标准也不断的提高，因此导致现在大学生面临着非常激烈的市场竞争。而想要在如今的环境之下获得高质量的就业岗位，就需要大学生不断的提高自身的就业能力和专业素养。

参考文献

[1]李颖，刘善仕，翁赛珠.大学生就业能力对就业质量的影响[J].高教探索，2005（2）：3.

[2]郑鹏飞.大学生就业能力对就业质量的影响[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学，2016（2）：00127-00127.

[3]王苇.大学生就业能力对就业质量的影响[J].智库时代，2017（15）：2.

[4]崔晓琴.大学生就业能力对就业质量的影响[J].收藏与投资，2017，000（012）：190.

第一作者：吴震（1976年07月），男，民族， 安徽寿县人，硕士，讲师，主要从事大学生思政教育研究。

第二作者：盖乐（1988年08月），女，民族，山东莱西人，硕士，助教，主要从事大学生思政教育研究。