学习贯彻十九届六中全会精神做“两个确立”的坚定拥护者

文/谷安邦

党的十九届六中全会是在中国共产党百年华诞重要时刻和“两个百年”奋斗目标历史交汇重要节点召开的一场具有全局性、历史性意义的重要会议。要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻领悟“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有的决定性意义。

踏上“十四五”发展新征程，中天合创葫芦素煤矿继续坚持铁心向党，强化旗帜引领，自觉做“两个确立”的坚定拥护者和践行者，从伟大建党精神中汲取高质量发展的强大力量。

一、在学深悟透上下苦功，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。作为国有企业，葫芦素煤矿必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党建高质量推动企业发展高质量。

一是保持国有企业政治定力。理论创新每前进一步，理论武装就必须紧跟一步。葫芦素煤矿把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以高度的政治自觉抓实抓好全会精神的学习宣传贯彻，从党的创新理论中汲取奋进力量，引导党员干部职工自觉把思想和行动统一到企业高质量发展目标上来，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，在守土尽责中勇担当，带领全矿党员干部职工，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二是落实国有企业党建引领。深入贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，补短板、强弱项，以规范化、示范（品牌）党支部创建为抓手，全面推进党管安全、党风廉政、凝心聚力“三项工程”建设。逐步形成“我为群众办实事”实践活动长效机制，围绕“两亮一晒”作用的发挥，将党建工作与中心工作深度融合，与推动企业持续高质量发展目标高度结合，充分发挥国有企业党组织“把方向、管大局、促落实”的作用。

三是锚定国有企业发展目标。统筹规划好矿井“十四五”发展目标，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼。引导和激励广大党员干部积极发挥先锋模范作用，始终秉持走在前列、干在实处的担当精神，踔厉奋发、笃行不怠，在平凡的岗位上创造不凡的业绩，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，向着世界一流安全、高效、绿色、智慧矿山建设目标不懈奋斗。

二、在“两个至上”上细耕耘，牢固树立“以人民为中心”思想

全会公报指出“全党必须永远保持同人民群众的血肉联系，践行以人民为中心的发展思想，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”作为国有企业，葫芦素煤矿始终坚持“人民至上、生命至上”，坚守为民情怀，牢记根本宗旨，时刻将职工生命安全、身体健康放在首位。

一是优化现场工作环境。以国家一级安全生产标准化管理体系矿井建设为契机，坚持底线思维和红线意识，层层压实责任，狠抓现场工程质量，不断强化安全基础工作；以智能矿山建设为契机，进一步改善职工工作环境，减轻职工工作负担。建成花园式绿色矿山，真正做到让职工体面工作、尊严生活，着力将葫芦素煤矿“愉快工作、快乐生活”理念打造成为全矿员工的发展共识。

二是构建生活服务网络。葫芦素煤矿深入开展“我为群众办实事”实践活动，持续深化拓展“井下加油站”“井口理疗站”“青年服务站”“爱心理发室”等品牌民心工程，全面构建矿区便捷生活服务网络，使职工群众切实感到变化、见到实效、得到实惠。针对职工关注的焦点、难点问题，逐步健全完善“我为群众办实事”长效机制，力争第一时间发现、第一时间部署、第一时间解决，把办好矿井高质量发展大事、民生领域实事和职工群众难事统筹结合起来，不断提升职工的获得感、安全感、幸福感。

三是助力地方乡村振兴。在乡村振兴战场上积极贡献央企力量，提供央企方案。主动投身地方社会经济建设，与地方农村集体经济深度合作，消解梗阻、优势互补，帮助地方经济高质量发展，充分彰显国有企业的责任和担当。

三、在创新创效上作表率，深入推进国有企业改革三年行动

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。为在构建新发展格局过程中做强做优做大国有资本和国有企业，葫芦素煤矿坚持创机制、激活力、谋战略，以实施改革三年行动为契机，聚焦问题、精准发力，推动国有企业改革向纵深发展，切实提高管理效率，提升质量效益，充分释放改革红利，促进高质量发展不断迈上新台阶。

一是优化干部梯队建设。在按照国企改革要求完成矿级任期制和契约化管理改革，内部市场化管理体系已步入正轨的基础上，葫芦素煤矿将全力以赴推动薪酬分配机制改革和用工形式改革，进一步优化干部梯队管理，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的良好格局。

二是打通职业发展道路。灵活运用中天合创公司管理、技术、技能三系列14条职业发展通道，坚定职工立足煤矿、扎根一线与企业同发展、共进步的信心与决心。推进高素质经营管理人员、高技能人员与专业技术人员三类人才深度融合，着力培养建强“懂生产、善经营、强党建”的复合型人才队伍、“掌握关键技术、站在行业前沿、引领技术创新”的科技人才队伍、“爱岗敬业、技艺精湛、具有较强创新创造能力”的技能人才队伍。

三是构建现代管理模式。积极落实对标世界一流管理提升行动，明确提升目标、推进计划、工作方案，强化矿井生产运营能力、管理创效能力、合规经营能力等12种能力，全面提升矿井核心竞争力。通过广泛开展“人人都是经营者、岗位都是利润源”主题活动，充分调动职工参与管理经营的积极性和主观能动性，深入发掘创效潜能。

四、在知行合一上求实效，努力建设安全高效绿色智能标杆矿井

“推进科技自立自强”“坚持人与自然和谐共生”是习近平总书记对高质量发展提出的新要求。走在新的发展道路上，葫芦素煤矿将锚定建设安全高效绿色智能标杆矿井奋斗目标，全面推进“科技兴企、科技强企”。

一是改革人才培养使用机制。聚焦青年科技人才培养，破除“唯职称”“唯学历”选拔标准，逐步建立起与企业高质量发展相协同、相适应的人才观念、人才治理和人才生态体系以及结构规模优化的高质量人才队伍，充分激发技术人员科技创新的积极性、主动性、创造性。

二是统筹推进科技强企战略。强化矿井防冲减灾、智慧工匠创新工作室作用发挥，积极开展“产学研用”技术支持战略联盟，在冲击地压防治、矿井水治理、无人值守、智能开采、资源清洁利用等重点领域加强技术攻关，力争五年内建成“综采、掘进少人化，固定岗位无人化，5G通信全覆盖，矿井信息全监控”的国内标杆智慧矿山。

三是坚定不移贯彻“两山”理念。坚持“存量提效、增量转型”的发展思路，围绕“3060”双碳目标，牢固树立节约集约循环利用的资源观，加速推动井下矸石充填和离层注浆项目落实落地，真正实现“矸石零排放”目标，为筑牢北方重要生态安全屏障、守护祖国北疆亮丽风景线作出新的更大的贡献。

百年只是序章，未来必将可期。在新的伟大征程上，葫芦素煤矿将坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，学思践悟百年党史，传承伟大建党精神，以走在前列、干在实处的担当精神，埋头苦干、勇毅前行的坚定意志，为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗！