同事爱“甩锅”怎么办

陈墨鑫

职场上，不同的岗位有不同的职责，每个人都应该做好自己分内的事情。但是，总会遇到“巨婴型”的同事打破这种各司其职的职场环境。这一类人总是习惯性地麻烦别人，工作中出现问题就推卸责任，“甩锅”给别人。和这种“巨婴型”同事打交道，你就得多留神，不然一不小心，你就会替他干活、“背黑锅”。如果长期被“巨婴型”同事消耗时间和精力，不仅会影响你本职工作的完成，更会妨碍你的职场晋升之路。

李静是新媒体运营人员，经常需要和同事一起合作完成工作。有一次工作上出现了纰漏，搭档的同事就推卸责任，在领导、合作方面前声称都是李静的责任。李静考虑到之后还要经常和这位同事一起合作，就采取了息事宁人的态度。后来李静发现领导减少了把重要工作交给她的次数，合作方也更倾向和其他同事对接工作。

和“巨婴型”同事相处，如果你太好说话，便会发现，那些“背锅”的事情经常会轮到你。如果你敢于捍卫自己的权益，敢于把别人甩过来的“黑锅”丢回去，别人自然不敢随意“甩锅”给你。而你“黑锅”背多了，就没办法洗白了！

职场上太过于心软，只会损害自己的利益。面对“巨婴型”同事的“甩锅”行为，如果你心软了，不为自己申辩，那么这样的情况只会愈演愈烈。

工作划清界限，只尽本分不尽情分

同事之间的关系是建立在同一平台上的共事关系，同事之间，帮你是情分，不帮你是本分。如果没有明确好工作界限，认为帮同事的忙也是正常的现象，那么你就会沦为给同事打工。面对总是拜托你做事的同事，你可以大方地拒绝，因为这不是你的本分。如果你不懂得拒绝，老是替别人做事，最后消耗的是你自己的时间和精力。

做好工作留痕，別做老实“背锅侠”

面对总是推卸责任的职场“巨婴”，明明是他求你办事，出了差错却把“黑锅”甩你身上。解决这个问题最好的方式就是，你要留存好工作痕迹，做好工作交接证明。这个时候，文字证明或者聊天记录是最好的证据。随意口头答应帮同事处理事情，一旦出事，这个“黑锅”你不背也得背。毕竟工作注重结果，领导只能看到这个任务经由你手却搞砸了，这个“锅”你不背谁来背？

合理申诉提醒，人情再大比不过规则

其实面对职场“巨婴”的相处方式，就是三步走。第一步是别老惯他，第二步是合理帮忙，第三步就是一切按规矩办事。当他“甩锅”到你身上的时候，你可以直接拿出工作留痕证据，不卑不亢地理清工作责任。当他道德绑架你为什么不帮忙，你可以坚定地告诉他，这不是你的分内事。哪怕他工作能力再差，也要把他当作成熟的社会人去对待。别让你的圣母心太泛滥，善良从来就不是用在这种地方。工作中，该树立原则就树立原则，一切按规矩办事！

职场“巨婴”之所以存在，很大一部分原因是被惯的。不惯他，别瞎帮忙，一切按照规矩办事，才是和这类人群相处的关键所在。愿每个职场人都能摆脱来自“巨婴型”同事的负面影响，轻装上阵！

（资源支持：微信公众号“智联招聘”）

编辑|龙轲轲