我国会计职业道德研究

高娜

在企业管理的过程中，企业对会计岗位的需求量一直都很大。企业在招聘会计师时很大程度上关注的是会计师的业务能力，往往忽略了会计师的职业道德，会计师的职业道德关系着会计行业的发展。然而，近年来，由于会计师不遵守会计职业道德，导致信息失真、会计舞弊的现象层出不穷，致使很多企事业单位在财产安全方面遭受了损失。因此，会计师必须要有自己的职业道德底线，用道德约束自己的行为。

公民思想道德建设是新时代文化建设的重要内容。会计部门是掌管企业财务的重要部门，间接影响着企业健康有序发展，会计工作人员应具有德才兼备的品德，“高标准、严要求”遵守会计职业道德标准。会计工作人员提供的财务信息关系企业、社会的经济利益，决定了管理者能否根据会计提供的信息做出下一步决策。因此，会计职业道德建设不仅是改善会计职业环境亟待解决的问题，也是推进企业高质量发展的必由之路。

一、会计人员职业道德的主要内容

财政部颁布的《会计基础工作规范》中，将爱岗敬业、诚实守信、依法理财、客观公正作为会计人员的职业道德规范。这十六字方针体现了会计职业的特殊性。

二、会计人员职业道德建设的重要意义

在企业中，会计人员的职业道德素养对提升单位的管理能力有着重要的作用，尽管如今的法律法规比较完善，对会计专业人员有很强的约束力，但仍然存在部分法律盲区，存在会计信息失真及财务舞弊的现象。因此，为了避免企业受损，对会计人员进行职业道德建设显得尤为重要。一方面，可以有效规范从业人员的行为，净化市场环境，帮助从业人员强化法律意识;另一方面可以有效提高会计从业人员的基本素质要求，让他们在职业工作中能够秉承公正的态度，更大限度避免经济问题和财务纠纷。

（一）会计职业道德建设是规范从业人员的基础

会计人员存在道德问题不仅会影响自身的职业发展，还会损害国家和企业的社会经济发展。会计人员与金钱关系密切，个别会计人员利欲熏心，容易导致见财起意。因此，提升会计人员职业道德素养，规范会计人员的行为就显得尤为重要，可以促进企业长期发展。

（二）会计职业道德建设是提高从业人员素质的要求

提升会计道德建设是会计行业发展的基础，在实际的会计工作中，部分会计人员会忽视职业道德规定的内容，触碰道德底线，出现利己行为，做出危害社会、企业的事情，因此，就需要用职业道德建设来提高从业人员的道德素质，约束会计人员的行为，起到警钟长鸣的效果。职业道德建设不仅能够培养会计人员廉洁、公正的品质，规范会计行业人员行为，而且还会使会计人员以更加专业的水平及更加客观的态度投入到工作中，为企业创造最大效益。

三、当前会计职业道德存在的问题

会计职业道德建设存在的问题很多，例如法律问题、教育问题及市场经济环境问题等。法律问题是指法律制度不够健全，力度不够大，缺乏约束性;教育问题主要是指高等学校在培养会计人才时，过于关注学识水平，不关注学生的思想层面，法律知识传播不足，致使一些会计工作人员基本素质不过关;市场经济环境问题是指我国企业会计制度不完善、不健全，职权分散，上层管理者监督不到位或诚信缺失，导致基层员工在财务方面出现问题。

（一）会计人员的职业道德缺乏约束性

在全国“反腐”的打击力度下，贪污的现象有所减少，但部分人员还是会利用职业之便做假账，涉及贪污，触犯法律，成为道德失范者。同时，国家对会计人员的职业道德也没有进行可行性约束，存在一些道德执行的“真空”地带。这些都是不利于会计行业的发展的。

（二）会计管理体制不健全

我国在会计管理体制方面一直存在问题，一方面是我国企业的会计制度不完善、不健全，职权分散，行政色彩过浓，经常会出现政府无序指导，甚至是多頭管理，在企业中出现多套管理方案，而且当相关人员寻求帮助时，经常出现“民不告、官不究”的现象，员工的积极性不高。另一方面，个别会计人员在面对巨大利益时会产生动摇，从而在对账目进行整合、记录、报备时不按实际情况上报，导致企业会计信息失真。

（三）会计人员职业道德教育滞后，素质偏低

各行各业对会计人员的需求量很大，但进入门槛并不是很高，这就导致一些非会计人员也投身于这项事业，非专业人员的增加使得这一岗位的专业性不断降低。一些从业人员思想觉悟较低，职业道德教育滞后，素质偏低，意识不到违反道德和法律的严重性，对工作随心所欲，很难做到遵纪守法，容易受到相关利益方的驱使。当有利可图时，他们就可能以职务之便，为一些不法分子提供一定的便利，做出一些违法行为。例如，在财务工作中，一些企业为了自身利益，会收买竞争方不诚信的会计人员，了解竞争方企业的财务状况，从而调整自身的对策，这些不合规的操作，久而久之，会给企业的健康发展产生不利影响。

（四）会计人员的职业道德缺乏监督

会计在工作过程中，存在三点问题。首先，会计的监督机制比较匮乏，没有专门制定会计造假的衡量标准，也没有一套有效的监督体制，很多经济业务由于没有专人监督，经常会产生财务纠纷，出现财务疏漏。其次，我国市场外部监督机构存在流于形式，监管不到位的问题。最后，会计师在执行审计程序时，面对函证漏洞和证据不足情况，不会进一步取证，导致了审计质量大幅下降。

四、会计职业道德建设存在问题的原因分析

（一）法律法规体系不完善

首先是法律制度建设未能跟上现实需要，缺乏一个专门针对会计人员的职业准则，新的经济业务无法适应旧的制度，不能从根本上帮助从业人员规范自己的行为。其次，现存的法律制度是有漏洞的，一些从业人员会借法律漏洞钻法律的空子，打法律法规的“擦边球”。最后，国家对会计违法行为的制约力也不够大，在遇到财务问题，需要申请法律帮助时，往往找不到合适的法律解决问题，所以法律制度的不断更新发展迫在眉睫。

（二）企业会计人员独立性较弱

会计管理体制存在的问题，有一部分原因是企业管理层制定的管理制度不能保证会计工作的独立性和自主性，且管理层在招聘会计人员时，过于关注员工的学识水平，不关注思想层面，忽略了其是否具有道德素养，导致会计行业鱼龙混杂，单位在职业道德培训时，为了节省时间，也不会及时对会计人员进行职业道德培训，经常是一入职就上岗，道德、法律意识的缺失，不利于会计管理制度的施行。还有一部分原因是全球化的发展，经济方面的交流与合作比以往更多，经济业务也比以前更广，一旦发生违法行为，查处时间成本过高，管理层为了省时省力，经常在前期事情未查清情况下就开始下一步的部署，查处不及时，也就更无法对会计人员的行为进行约束。

（三）企业对会计职业道德教育重视不足

在市场经济的带动下，很多企业都得到了长足发展，但是，企业在得到利益的同时并没有承担起应尽的义务，会计人员之所以职业道德教育滞后，一方面是源于企业管理者对会计职业道德教育重视不足，漠视会计职业道德建设，没有积极尽责。另一方面，部分企业管理者盲目追求利益，把会计人员的业务能力放在第一位，而不是职业道德。殊不知会计人员职业道德败坏，会给企业造成严重的损失。同时，个别企业管理者也不会对员工的职业道德进行正确的教育与引导，或者只流于形式。

（四）政府相关的监督约束机制不健全

在会计这一行业中，经常会出现触碰法律的现象，有一部分原因是国家并未建立对会计人员的监督体系，也没有人监督、约束企业的行为规范。在犯罪成本较低的情况下，一些会计工作人员为了自身利益，恶意虚报，违背会计准则的情况屡见不鲜，这体现出我国在监管方面工作还不到位。虽然财务造假的行为会遭到处罚，但处罚力度还是不够，犯罪成本不高，因此如何进一步规范是值得思考的问题。其次，政府对违反会计准则的行为经常有法不依，违法不究，监督系统无法发挥作用，对企业以及会计人员起不到震慑作用。

五、加强会计人员职业道德建设的策略

（一）完善会计法规体系

在法制建设方面，国家要进一步制定并完善会计职业道德规范的法律法规，补全现在的法律漏洞，加大执法力度与惩罚力度，将一些无法解决的道德问题列入法律制度中，做到违法必究，执法必严。同时，相关部门要对会计人员进行法律意识方面的培训，让他们意识到法律的严肃性，起到震慑和惩戒的作用。此外，我国也需要适时借鉴国外发达国家的会计法律法规，将其精华运用到我们自己的身上。

（二）优化会计人员工作环境，保证工作中的独立性和自主性

会计人员遵守职业道德虽然基本靠自觉，但是环境可以造就一个人，能从多个侧面影响会计人员的成长和发展，并支配其思想道德行为。企业应优化会计人员的工作环境，营造良好的工作制度与财务环境，比如会计信息要对员工透明，会计也要与公司管理人员共同经营，成为财务工作的监督者等。其次，企业要优化会计人员的入职考核标准，在会计人员入职时，不仅要考虑会计师的专业水平，还要考虑其道德素质，要做到德才兼备、以德为先，才可以入职，并且在同等情况下，优先任用道德素质评分高的会计人员，最后，企业要进一步增强道德规范，比如层层签订遵守职业道德的承诺书，形成逐級约束的管理体系。

（三）加强会计职业道德教育

对于企业来说，要大力宣传会计职业道德规范，开展系统的职业道德体系培训，对于会计相关从业人员来说，要学会自律，自觉地接受职业道德教育，全面系统学习和掌握课程的内容，通过长期教育，将职业道德规范深深扎根于内心，潜移默化地转化为自觉和自愿的思想行动，同时，企业应该引导会计人员培养与时俱进的职业素养，用发展的眼光审视自己，不断地学习新知识。企业也可以运用财务造假、财务舞弊的实际案例进行反面教育，警示教育，通过学习，提高思想认识。当然，高层管理人员也需要进行诚信经营教育，因为许多财务作假案件的发生是由于会计人员受到上级领导的强迫和威胁。我们要从源头上避免这类情况的发生，对于那些有过不诚信的管理人员不予应聘或取消其国家优惠政策，以此来约束企业管理者失信的行为。

（四）建立系统有效的监管机制

首先，建立并完善有效的内部监督系统，保证工作的独立性，比如可以建立各部门及员工之间交叉监督的内部管控体系。让会计人员在工作过程中有规有矩，时刻以更加严谨、认真的态度对待工作。其次，加强财政部门和其他部门之间的业务往来和联系。最后，企业要建立职业道德的奖罚机制，对违反法律法规和公司规章制度的会计从业人员给予严重的警告，情节严重者给予处分或解聘，对品质优秀的会计从业人员，给予认可与鼓励，并加以奖励，从而促使会计行业可以更好地发展。

结 语

会计职业道德研究具有重要的理论价值和现实意义。会计从业者是企业发展中一个非常重要的角色，对企业财务工作负有很大的责任，影响着整个社会和国家的发展，加强会计职业道德建设，不仅对提升会计从业人员的综合素质有利，而且对促进企业的发展也很有帮助。