绿色发展催生绿色职业人才涌现

张胜

近日，人力资源社会保障部向社会公示新修订的《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》）。值得注意的是，新版《大典》沿用2015年版《大典》做法，標注了绿色职业133个（标识为“L”），如冶金热能工程技术人员、汽车工程技术人员、供用电工程技术人员、环境卫生工程技术人员、野生动植物保护利用工程技术人员等。面对今年规模和增量均创历史新高的1 076万高校毕业生，以绿色职业为代表的新就业形态开辟新的空间，为大学生就业敞开又一扇门。职业目录是社会发展的一面镜子。随着经济社会发展、科技进步和产业结构调整升级，我国社会职业的构成和内涵发生了很大变化。特别是近10年，许多新兴的行业职业加速孕育，职业分类的“吐故纳新”正是这一情况的现实投射和真实反映。自2015年版《大典》正式提出“绿色职业”概念以来，在国家碳达峰、碳中和发展目标指引下，一批绿色职业如雨后春笋般不断涌现。去年3月，人力资源社会保障部发布的18个新职业中，碳排放管理员就位列其中。今年发布的新职业里还增加了碳汇计量评估师、综合能源服务员、建筑节能减排咨询师等绿色职业。包括绿色职业在内的新职业不断涌现的背后，是新业态的蓬勃发展以及新需求的不断增加。近年来，随着“绿水青山就是金山银山”的生态理念不断深入人心、人与自然和谐共生的现代化建设推进，从事绿色职业的专业人士和青年学生越来越多，成为绿色发展的生力军。

绿色职业活动主要包括监测、保护与治理、美化生态环境，生产太阳能、风能、生物质能等新能源，提供大运量、高效率交通动力，回收与利用废弃物等领域的生产活动，以及相关的以科学研究、技术开发、设计规划等方式提供服务的社会活动。对于正在奋力朝着“双碳”目标迈进的中国来说，不仅需要不断加强我国绿色低碳技术创新，还需要持续壮大绿色低碳产业，以能源、制造、建材、交通、航空等多个行业领域扎实的人才支撑托举我国生态文明建设和经济高质量发展。绿色职业的发布对于提高从业人员的社会认同度、促进就业创业、实现新旧动能转换、助推经济社会发展全面绿色转型等均具有重要意义。

实现“双碳”目标是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，需要绿色职业从业者发挥所学、尽展所长，为企业绿色发展算好减碳降碳“明白账”，为产业转型升级下好节能减排“先手棋”;同时需要发动公众广泛参与，传播绿色知识和技能，让更多人成为绿色发展的行家里手，集聚实现“双碳”目标的磅礴力量。

如今，面对火起来的绿色职业，相关部门的服务工作也要跟上并力争做在前面，进一步开发就业岗位，加强和规范人力资源市场建设，充分发挥绿色职业的就业扩容和就业吸纳功能;同时，加强宣传引导，让更多人，特别是大学毕业生看到绿色职业的发展前景和光明未来，并积极投身其中。

应该看到，随着生态文明建设的不断深入，社会对绿色职业的分类还在不断细化和扩充。我们要紧跟产业变革和市场需求，强化职业指导和就业服务，做好职业培训与人才考评;发挥相关行业协会优势和作用，制定完善绿色职业相关标准，形成较为完善的绿色职业从业者教育、培养和实践体系。

（来源：光明日报）