广汉市 试点推进“积分制” 激活党员“红细胞”

今年，广汉市开展党员积分评星考评管理试点工作，用积分记录党员行为，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，逐步探索出一条党员强化思想建设、提高管理水平、提升考核精度、增强服务能力的新路子。

精准细化考核。今年6月，中共广汉市委办公室印发《关于开展党员积分评星考评管理工作实施意见》，隨即在部分市级部门、镇（街道）、村（社区）开展试点，着力破解党员管理定性不定量、党组织无抓手、党员无标尺等问题，推动党员管理精准化、科学化、可量化。各试点单位高度重视多次组织召开会议传达文件精神，在市委文件规定的“基本行为积分、倡导鼓励行为加分、禁止反对行为扣分”的统一指引下，根据本地党员的年龄、职务、身体状况和工作特点，按照现实情况，动态调整评定内容，将积分考评指标细化量化，把党员现实表现“优中差”的模糊概念转化为鲜明具体可操作的分数“硬指标”，提高评定的科学性和精准度。严格实时积分。“积分制”以年度为周期，按照“日记、月统、季公示、年评星”的方式进行综合考评。严格执行申报、记录、审核三项流程，要求加分在24小时内由党员主动申报，党支部做好相关记录，每周统计加减分情况。党员支部委员会严加审核每周扣分情况，按月统计汇总加减分情况。强化结果运用。充分运用党员量化积分“五星级”到“一星级”5个等次结果，对“四星级”以上党员进行表彰激励，优先推荐;对“两星级”“三星级”党员加强教育培训，鼓励引导党员争先进位;对“一星级”党员进行“黄牌”警告，并组织一对一谈心谈话，提出改进意见，切实帮助提高党员综合素质。

下一步，广汉市将总结试点中的经验与问题，边做边思，加强推广，让党员主动自觉履好职、尽好责、勇干事、善积分，进一步激发党员“红细胞”。（中共广汉市委组织部  胡吉  徐小茜）