消防救援队伍战训工作存在的问题与对策

高庆超

摘要：近年来，消防安全事故时有发生，消防救援工作的重要性越来越突出，而建设高素质的消防救援队伍，需要做好日常的消防战训工作。只有不断深化改革消防战训工作，消防救援队伍才能在事故救援中充分发挥作用。分析消防救援队伍战训工作存在的问题，并提出相应的对策，以供参考。

关键词：消防救援队伍；战训工作；问题；对策

新型可燃易燃材料使用、电气线路老化、不规范施工等都会引发安全事故，需要消防救援队伍进行高效、精准的救援，这就需要消防救援队伍与时俱进，加强战训工作，不断提升自己的业务水平，为人民的生命财产安全保驾护航。

1 消防救援队伍战训工作存在的问题

1.1  消防救援队伍作战理念保守

建筑物使用功能复杂、各种新型易燃可燃装饰物被使用导致火灾引发原因、向外扩张速度和火灾发展方式均存在差异。传统的消防救援方案与作战理念难以满足现阶段多变的火情，这就对新时期的消防战训工作提出了更高要求。现阶段，消防救援队伍的作战训练内容包括救援理论、救援步骤、救援职责分工、救援体能、救援设备等。虽然消防战训包括很多内容，但消防救援队伍的日常训练内容较为单一，在战训过程中一直重视救援人员的体能提升和救援步骤熟练，对于救援理论的学习和救援设备的管理相对较弱。负重跑步、穿戴救援设备、攀爬建筑等都是战训中个人体能的必修课。火灾现场的高温、高辐射、低含氧量和复杂的地形环境十分考验救援人员的体能素质，持续不断的高素质体能要求是保障消防救援队员人身安全的必要条件。但是，传统的消防体能战训没有将先进的消防救援设备和个人体能有效结合起来，消防救援装备更新缓慢，最新的技术研发成果很少应用到日常消防战训中。除了装备更新较慢，还缺乏消防抢险救援具体方案的周期更新实施，或者实战类救援任务后的学习和总结。此外，消防作战训练不能及时与社会先进的资源结合，导致消防作战内容不能及时更新[1]。

1.2  消防救援人员管理制度需要改进

我国消防救援队伍先后经历了军队代管、恢复公安机关领导、纳入武警编制序列、转入公安现役部队等發展阶段，始终以现役官兵为主体。消防部队的组织架构中，从省市的总队到团级的消防部队都设立司、政、后、防四个业务部门。改革后，消防部队的整体转隶，由原来的现役体制向更加专业化、职业化发展，各级消防救援队伍的组织架构也逐步脱离军队架构模式，从更有效率地执行消防救援任务出发，进行重新的设计组织，归入应急管理部消防救援局，承担灭火救援和其他应急救援工作，围绕消防救援能力提升的业务处室将得到强化，而肩负管理、保障职能的处室将会得到精简优化。通过优化机关职能、减少管理层级，进一步提高了消防单位的“实战”能力。现阶段，消防救援队伍刚从制度改革过渡转变过来，还处于适应阶段。适应新体制、加强队伍管理教育、提升队伍战斗力、维持消防救援队伍稳定是当前消防救援人员管理制度建立和落实的核心任务。消防体制改革后，国家层面出台了相应配套规定，但是各地方政府需要根据当地实际情况再进行细化落地，制定、审核和试行都需要时间。改革前的各项规章制度参照军队管理模式，消防救援队伍人员在原先的管理制度中适应多年。改革后，消防救援队伍进行整合，原不同组别的人员重新进行考核和分配，很多消防救援部门补充了大量新的专业技术人员。老队员战训经验丰富、临场镇定有序、处置指挥得当，新队员年龄小体能好、理论知识更全面、新知识汲取快，新老队员之间存在业务能力和工作分配偏差问题。所以出现个别消防救援人员对自身定位不清晰、心情急躁、患得患失，思想上偶有滑坡现象。鉴于此，消防救援人员管理制度需要优化和改进。

1.3  消防救援装备配备不齐全

消防战训工作离不开使用各式各样的消防救援装备。科技的发展带动消防救援装备行业的发展，涌现出很多新型的消防救援装备，例如：新型多功能消防头盔、避火防护服、新型空气呼吸器监控系统、生命探测仪、超高登高救援车等。新型多功能消防头盔除具备普通消防头盔和救援型头盔的功能，还具备火场通信功能，解放了消防救援人员的双手。而避火防护服是在火焰区进行灭火战斗和抢险救援时，为保护消防救援人员免遭火焰和强辐射热的伤害而穿着的防护服装。新型空气呼吸器监控系统可以通过无线信号的传输，实时监控现场救援人员的安全状态和各自佩戴空气呼吸器的使用状态，以及现场可燃气体、有毒气体的浓度数据。常规救生装备和破拆工具也都出现了细分新型装备，增加了搜寻装备、现场救护装备，破拆工具也可以细分为机动破拆工具、气动破拆工具、液压破拆工具、电动破拆工具等。但这些先进的消防救援设备没有被大量使用。

传统的老式消防救援设备只能对初级、常规的火灾进行救援，而电动汽车、氢能储备区、炼油设备、液化石油天然气管道和储罐等发生火灾情况，就需要用到特殊的消防救援设备。由于政府采购需要技术严谨、流程完备，需要对应用案例和技术参数做全面的评估，用时较长，所以，消防救援部门的消防救援装备存在配备不齐全、更新较落后现象。部分基层消防救援单位对消防装备管理的制度不够完善，没有定期对消防设备进行专人管理，缺乏检查、维护、维修和保养。

1.4  消防救援新技术掌握不足

城市的迅速发展，造就了复杂的建筑群体环境。一旦这些复杂建筑发生火灾事故，着火点的高效扑救、人员的安全撤离、周边建筑物的及时保护，都是极为艰险的消防救援任务。传统方式是消防部门接到报警，通过报警人给的消息初步判断火灾类型和火势大小，消防救援人员快速武装奔赴火灾现场开展消防救援活动。消防救援人员在奔赴火灾发生地时，无法知晓当前行进路线中的交通状况、真实着火原因、着火建筑内部的动态、火势大小、人员被困数量、消防设备启动情况以及相邻建筑和街区现状。消防救援人员战训工作的主要内容也是围绕传统的救援模式展开的。而现在的消防救援技术在国内外都有了全面升级，其中消防智慧综合管理系统已经在部分发达城市实现运用，但大部分省市还没有广泛应用。消防智慧综合管理系统是利用物联网、大数据、人工智能等最新技术，能够打通各个系统之间的信息孤岛，解决信息共享不畅、业务协同困难的问题，使消防救援各项工作更加高效、有序地开展，为消防救援队伍构建办公、作训、政工、后勤等业务提供一体化管理平台。除了软件升级，新型硬件设备也有了日新月异的创新，但还没应用到战训工作中，例如新型消防登高车辆、消防登高救援设备、消防生命探测设备等，造成消防救援人员对新技术掌握不全面。

2 消防救援队伍战训工作存在问题的解决对策

2.1  提高消防救援队伍的战训意识

首先，开展常态化思想政治教育，是要在思想上提高消防救援人员服务社会、服务人民的意识。思想政治教育除了加强爱国主义教育、社会服务意识、正确人生观和价值观的树立，还包括日常管理制度、法律法规、党政廉洁等的学习。通过全面思想政治教育，可以有效约束消防救援人员言行举止，使其能够时刻审视自己的思想动态，战训意识也就能随之提升。

其次，进行心理健康教育。可聘请专业心理咨询师定期开展心理咨询活动，在重大救援工作后请灾后康复专家对消防救援人员进行心理干预和疏导，保证消防救援人员的心理一直保持健康状态。周期性的心理咨询可以有效缓解因职业压力引发的心理症状，努力引导消防救援人员走出心理误区、消除心理不适，使消防救援人员保持积极的态度面对消防救援工作。而针对重大救援工作的灾后心理干预，需要结合消防救援人员在救援事故中产生的心理压力及遇到的特殊情境，深入分析消防救援人员的生理创伤应激反应和可能出现的心理活动，及时教会消防救援人员学会运用科学的方法调节、排遣不良情绪，为稳定健康稳定的心理环境奠定良好基础。除了安排专业心理辅导，在日常战训工作中也应安排上下级消防救援人员之间的谈心谈话，真实掌握、了解人员思想动向，把准脉搏，为抓好消防救援队伍战训工作夯实基础。

2.2  加强专业人员的培养

国家消防救援部门的体制转型需要更多更专业的消防救援人员加入，做好长期的人才储备。在高素质指挥人才方面，以培养他们的综合素质为基础，加入先进管理理念和团队建设相关内容，并通过模拟火灾事故场景提高他们的心理素质，使其在危难时刻可以理智、镇静、有序的指挥。在现场救援人才方面，通过“传帮带”“师徒结对”的形式，让火场经验丰富的老前辈带领新科技小青年，使新入职消防救援人员能尽快胜任岗位工作。掌握新的知识和新的工作模式需要大家摒弃既有观念和思维习惯，切实增强战略思维，善于在研究状态下开展工作，在总结反思中提升水平，在相互借鉴中破解难题，在取长补短中超越自我，实现由“传统消防”向“消防救援”的观念转变，由“单一灾种”向“全灾种”救援的思维转型，全力探索消防救援队伍人员培养的新路子。

2.3  增配现代特种装备

在灭火救援过程中，先进设备的使用可以提高火灾控制效果，提升救援效率，同时将各项损失降到最低[2]。在消防救援队伍战训工作中，需要加大装备资金投入，增配现代特种装备，并严格把控装备的使用情况，尤其是对于一些特殊类型的火灾要进行专业的救援設备配备，例如，针对超高层建筑火灾配备高层曲臂云梯车、针对化工厂火灾配备化学泡沫救援车等。

2.4  建立消防抢险救助联动机制

消防救援队伍是抢险救援的中坚力量，但是，消防救援行动还需要其他部门的协同作战。在消防救援队伍进行消防救援之前，应将辅助性的信息共享工作做好，这样才能使消防救援行动没有后顾之忧。例如，化工厂发生火情时，消防救援管理部门需对现场人员进行管理，保证现场秩序稳定。医疗急救部门安排救护车与救护人员在现场做好准备，当出现伤者需要救援时第一时间展开施救工作。环保监测部门对现场的大气环境进行实时监测，需要进行撤离时第一时间将情况通知给消防人员，保证消防人员生命安全。

2.5  通过科学练兵提高消防救援队伍训练水平

首先，采取因地制宜的授课模式，将理论与实战相结合，使参训人员深入理解理论知识，并对参训人员进行周期性考核，强化参训人员对授课内容的深入理解和把握，进一步提升理论基础指导培训成果转化的精准度和实效性[3]。

其次，在消防战训过程中增加对消防救援战术和技能的反思，对薄弱环节实施有针对性练习。当前，单一化的救援方案已经不可行，因此，要在最为常见的训练科目如受伤人员的救治、现场的灭火救援处置中结合不同救援现场的实际情况实施不同的救援方案。在战训中增加对消防装备简单的故障排查和临时维修处理，以便及时解决救援过程中出现的设备问题[4]。同时，大型设备的功能和使用是每个消防救援人员必须掌握的技能，所以，应增加一些用于火灾救援的大型器械车辆的学习。例如，超高云梯车可以对高层建筑火灾的被困人员进行直接救援，是一些普通设备无法比拟的。常见的推土机、吊车等大型设备虽然并非专业救援设备，但是在救援现场也能辅助火灾救援[5]。

最后，将科学信息技术化理念融入战训工作中，努力建设智慧消防，把握消防救援队伍战训工作的未来发展趋势。通过先进理念和实操的学习，使参训人员可以熟练掌握和操作科学信息消防系统等，同时，加强对辖区建筑信息数据的采集并形成全面的资料运用到平时的战训中去，充分发挥出战训工作的优势，使参训人员在真正执行相关工作任务时，能够高效完成消防救援任务[6]。

3 结语

综上所述，消防救援队伍的战训工作一定要与时俱进，通过提高消防救援队伍的战训意识、加强专业人员的培养、增配现代特种装备、建立消防抢险救助联动机制、科学练兵提高消防救援队伍训练水平等措施，全面提高消防救援队伍的实战能力，切实保障人民的生命财产安全。

参考文献：

[1]龚黎明.消防战训工作中的不足及优化措施探讨[J].今日消防，2020，6（9）：25-26.

[2]王璐.简析新时期消防战训工作存在问题及其策略[J].今日消防，2020，6（9）：64-65.

[3]杨浩.浅议加强企业专职消防队伍战训工作改革与创新策略[J].化工管理，2019，2（26）：87-88.

[4]张思敏.消防部队战训工作面临的问题及对策[J].消防界（电子版），2017，3（4）：29.

[5]黄思杰.消防队伍战训工作面临的问题与对策[J].消防界（电子版），2021，7（15）：124+126.

[6]罗建.消防部队战训工作面临的问题及对策[J].科技资讯，2018，16（9）：242-243.

Discussion on the problems and countermeasures

of combat training of fire and rescue team

Gao Qingchao

（Jinan Municipal Fire and Rescue Brigade， Shandong Jinan 250102）

Abstract：In recent years， fire safety accidents occur from time to time， the importance of fire and rescue work is becoming more and more prominent， and the construction of high-quality fire and rescue team need to do a good job in the daily fire combat training work. Only by deepening the reform of combat training work can fire and rescue team play a full role in accident rescue. The paper analyzes the problems existing in combat training of fire and rescue team. The corresponding countermeasures are put forward for reference.

Keywords：fire and rescue team; combat training work; problem; countermeasure