河南省新乡市新增就业实现“开门红”

本刊讯（通讯员王立奎）今年以来，新乡人社系统抓住郑洛新国家自主创新示范区和中部地区新一批开展创新型城市建设的有利时机，始终把稳就业、保就业作为首要任务和头等大事抓好抓实，坚持精准实施积极就业政策，多措并举促进城镇就业稳定增长。

一是强化组织领导。为积极应对疫情对就业的冲击影响，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，切实保障企业用工需求，新乡市人社局专门成立保障企业用工领导小组，局长岳绍琪担任组长，分管副局长为副组长，其他副局长为主要成员，统筹协调保障企业急需用工。

二是注重分工协作。领导小组下设六个专项工作小组，综合协调组主要负责协调解决企业反映的用工领域的困难和问题，强力推进工作中遇到的疑难问题，跟踪问效，限时解决；用工保障组主要负责摸清企业用工需求，对重点企业进行用工监测，组织召开线上线下招聘会解决企业用工问题，组织开展“稳就业惠民生”直播带岗助企行活动，加快实施“新乡人社就业红娘直播间”运行；人才保障组主要负责利用新乡人事人才网、人才中心公众号等多渠道发布企业用工信息，与驻新高校联合，组织召开线上线下招聘会，重点解决企业用工中涉及的人才问题；技工保障组主要负责高质量推进“人人持证、技能河南”建设，加快“专精特新”等重点领域急需紧缺技师、高级技师培养，重点帮助企业协调解决缺少技工类问题；劳动关系稳定组主要负责对企业劳动用工的服务指导，协调解决企业用工过程中遇到的劳动关系问题，督促用人单位依法招工用工，依法打击就业歧视、非法职业中介等侵害劳动者就业权益的违法行为；舆情宣传组主要负责新闻宣传及政务信息报送工作，组织各类媒体进行企业招聘宣传。

三是优化营商环境。积极搭建“互联网+就业创业”人社网上服务平台，大力开展“能力作风建设年”活动，充分发挥“万人助万企”人社专员赋能作用，持续优化人社系统营商环境，营造“暖心人社”服务品牌，着力提升人社服务质量和水平，确保人社工作进入全省第一方阵，努力实现“进五争四”的奋斗目标，实现了首季“开门红”，守牢了民生就业的底线，为实现新乡经济社会高质量发展贡献了人社力量。