江浙沪地区高职医学检验技术专业人才需求调查

叶记林，吴爱莲

（扬州市职业大学，江苏 扬州 225009）

近年来，医学检验技术行业发展日新月异，医院、疾控中心、第三方医学实验室和体外诊断公司等单位对医学检验技术专业人才的学历、职业方向和职业素养的需求发生了明显变化[1]。传统的医院检验科、血站和疾控中心等单位对高职医学检验专业人员需求越来越少，而各大高职院校医学检验技术专业招生规模不断扩大。因此，高职院校医学检验技术专业毕业生的培养应根据行业需求的变化做出相应调整。鉴于此，本文旨在调研江浙沪地区高职医学检验技术专业人才需求情况，为我校医学检验技术专业人才培养方案调整和优化提供参考。现介绍如下。

1 资料与方法

1.1 调研对象、方法及内容

选择江浙沪地区113家用人单位为调查对象，其中三级医院18家、二级医院30家、基层医疗机构42家、第三方医学实验室8家、体外诊断公司15家。本次调研通过设计统一调查问卷进行。113家用人单位均配合填写了调查问卷，调研内容包括：对医学检验技术专业人才需求变化情况、对高职医学检验技术专业人才需求情况、对高职医学检验技术专业不同职业方向人才的需求量和对高职医学检验技术专业人才最重要素质的要求等。

1.2 统计学处理

使用Excel对收集的数据进行整理，采用SPSS 21.0进行统计分析，定量资料采用百分率表示。

2 调研结果

2.1 医学检验技术专业的人才需求变化情况

所调研的113家用人单位中，专业人才需求量增大的（2021年相较于2020年）有77家，其中三级医院9家，二级医院19家，基层医疗机构27家，体外诊断公司14家，第三方医学实验室8家。具体见表1。

表1 不同类型用人单位对医学检验技术专业人才需求变化[n（%）]

2.2 高职医学检验专业人才的需求情况

调查的113家用人单位中，有63家单位对高职医学检验技术专业人才有用人需求，具体见表2。用人单位主要集中在基层医疗机构、第三方医学实验室和体外诊断公司，大中城市的三级医院和二级医院对高职医学检验技术专业人才需要比例较小，分别占0.0%和13.3%。

表2 不同类型用人单位对高职医学检验技术专业人才需求[n（%）]

2.3 高职医学检验专业人才不同职业方向的需求情况

二级医院、基层医疗机构和第三方医学实验室主要需求为传统的实验技术方向，分别占62.5%、79.2%和50.0%；而体外诊断公司主要需求为营销方向和仪器维修方向，分别占48.1%和33.3%。二级医院、基层医疗机构和第三方医学实验室对高职层次病理技术和仪器维修人才都有一定的需求。第三方医学实验室对营销方向人才需求也达到20.0%。具体见表3。

表3 对高职医学检验技术专业不同职业方向人才的需求量[n（%）]

2.4 用人单位对高职医学检验专业人才职业素质的要求（见表4）

由表4可以看出，扎实的基本功仍是各级医疗机构及第三方医学实验室最看重的素质。体外诊断公司和第三方医学实验室相比二级医院和基层医疗机构而言，更看重综合素质，体外诊断公司对综合素质在职业素质中的要求比例占到了53.3%，而第三方医学实验室对综合素质和执行能力在职业素质中的要求比例均占到了25.0%。

表4 不同单位对高职医学检验技术专业人才素质的要求[n（%）]

3 讨论

3.1 江浙沪地区对医学检验技术专业人才需求量不断增大

分析本次调查研究的结果，113家用人单位中，医学检验技术专业人才需求量增大的有77家，只有4家用人单位有所减少，其余用人单位人才需求量维持不变，由此可见，江浙沪地区对医学检验技术专业人才需求量不断增大，人才缺口仍然很大。出现这种情况可能的原因是江浙沪地区为发达地区，医学检验及相关产业发展迅速，且随着生活水平的不断提高，人们对健康的需求不断增加，故对医学检验技术专业人才需求不断增大。

3.2 基层医疗机构、第三方医学实验室和体外诊断公司对高职医检人才需求旺盛

对高职医学检验技术专业人才需求情况调查中，113家用人单位中有63家单位对高职医学检验技术专业人才有用人需求。大中城市二级及以上医院对高职医学检验技术专业人才需要比例较小，用人单位主要集中在基层医疗机构、第三方医学实验室和体外诊断公司。分析其原因，基层医疗机构数量多、人才需求旺盛，但所处地理位置相对偏远、生活条件相对较差，导致很难留住专业人才。而国内的第三方医学实验室和体外诊断公司地域分布严重不均，在上海、广东、江苏、浙江等发达地区发展迅速，表现为江浙沪地区第三方医学实验室和体外诊断公司对高职医学检验技术专业人才需求非常旺盛[2]，需求比例达到100.0%，所调研的23家公司需要高职医学检验技术专业人才达到84名。与以往对比，用人单位需求发生了很大的变化。我们应思考如何将基层医疗机构、第三方医学实验室和体外诊断公司等用人单位对高职医学检验人才的职业方向和职业素质需求与我校医学检验人才的培养相结合，进一步调整和优化医学检验技术专业人才培养方案。

3.3 仪器维修、营销和病理技术方向对高职医学检验毕业生需求凸显

高职医学检验专业人才不同职业方向的需求调查显示，对于医院就业岗位，一些二级医院和基层医疗机构为减少购买高昂的仪器设备和用人成本，外检所占比例越来越大，故主要需要传统的实验技术方向（即临床检验技术方向）及病理检验技术方向人才，仪器维修方向人才需求量较小。第三方医学实验室检测项目较为全面、标本检测量大，需要量最大的是传统的临床检验技术方向人才，占50.0%；检验项目目前已经完全进入自动化和信息化时代，因此对仪器维修方向人才的需求也占20.0%。另外，营销方向、病理技术方向人才的需求也分别占16.7%和13.3%。而体外诊断公司主要需要有临床检验技术背景的营销人才和仪器维修人才，分别占48.1%和33.3%。因此，临床检验技术方向仍然是高职医学检验毕业生需求量最大的职业方向，而仪器维修、营销和病理技术方向对高职医学检验毕业生需求凸显。

3.4 体外诊断公司和第三方医学实验室更看重综合素质

扎实的基本功仍是各级医疗机构及第三方医学实验室最看重的素质。随着经济和社会的发展，现代化的医疗行业对医学检验技术人才的综合素质要求越来越高，体外诊断公司和第三方医学实验室则更看重综合素质，与李海霞[3]报道一致。各高校应注意培养医学检验技术专业学生的综合素质，增加人文相关课程和社会实践，举办各种校园活动，完善考核体系，促进学生全面发展。