对国有企业党建工作创新的思考

纪雅敏

摘要：国有企业的党建思想政治工作是保持国有企业思想以及政治先进性的必要保证，市场日益激烈的竞争和人民日益增长的物质需求都需要国有企业进行党建思想政治工作的创新发展。国有企业是我国国民经济的重要支柱，也是贯彻我国党建思想的重要阵地，为了能够避免党建思想政治工作成为国有企业的形式化的工作，也为了能够促进国有企业的可持续化发展必须要对国有企业党建思想政治工作方式进行创新。本篇将着重思考国有企业党建思想政治工作的创新发展。

关键词：国有企业;党建思想;政治工作;创新思考

前言：

开展党建思想政治工作是国有企业党组织的基本智能，也是党组织在国有企业中发挥示范和指导作用的主要途径，为了能够在市场中展现国有企业的独特优势要对国有企业的党建思想政治工作进行创新发展。我国一直在强调党建思想政治工作的实际性和基础性，国有企业要突出党建思想政治工作的经常性，贯彻先进的党建思想政治，也要将国有企业的实际问题和党建思想政治进行有机结合，能够与国有企业中的员工和党员进行深入的沟通和互动，实现利益的最大化，激发国有企业员工工作的动力和热情，更好地推动国有企业进步发展。创新党建思想政治工作的首要前提是落实国有企业中党的主张，才能够有效地做出党建思想政治工作，确保国有企业整体思想政治的正确性和积极健康。国有企业党建思想政治工作的创新是一项持续性的工作，党建思想政治一直在积极进步的路上国有企业要紧跟正确的党建思想政治建设。

一、国有企业党建思想政治工作的重要性

1.1加强党建思想政治，凝聚党组织力量

坚持共产党的领导是国有企业的原则，面对经济发展的新态势国有企业必须要在转变经营机制、深化体制改革，建立现代化企业制度过程中发挥政治核心作用。国有企业中党建思想政治工作的开展能够积极推进党群共建，通过组织开展丰富多彩的集体活动，培育国有企业精神，增强员工的幸福感和归属感，促进国有企业的和谐稳定。

1.2提高党员素质，增强双带能力

国有企业党建思想政治活动能够直接影响到国有企业的全面建设和整体发展，因此国有企业建设为了能够增强党建思想政治建设必须要对党员素质进行严格的把关和长期的培训，进而能够进一步提高党员的能力和素质，还会开办双带活动，在国有企业中充分发挥出优秀党员的先锋示范作用，让国有企业的思想政治建设有目标、有方向。

1.3强化企业责任意识，提升党建工作水平

国有企业在进行党建思想政治活动过程中会意识到国有企业廉政建设的责任意识，将党建思想政治工作作为国有企业的第一要务，将党建思想政治活动落到实处，全面覆盖国有企业，为国有企业的可持续化发展营造廉洁正气的运营环境。在新时代，国有企业坚持党的领导，并加强企业内部党建工作水平，充分发挥出企业党组织的临到核心和政治核心作用，为国有企业的发展提供科学的指导。

二、国有企业党建思想政治工作存在的问题

2.1国有企业党组织领导引领作用不足

部分国有企业的党组织不能够起到良好的带头作用，不能够发挥出党组织把方向、管大局、保落实的作用，也没有明确党组织在决策、执行、监督等各个环节的权责和工作方式，无法推动国有企业各个治理主体高效协调，也增加了国有企业的管理风险。有些国有企业党组织领导的作风影响了整个国有企业的党建思想政治工作，比如对国有企业员工的漠视以及苛待，对人民群众实际需求的忽略，以至于削弱了国有企业员工参与党建活动的积极性，也无法更好的履行为人民服务的宗旨，因此要创新国有企业的党建工作必须从国有企业党组织领导入手，严格治党，使得企业党组织和党干部明确自身的职责。

2.2国有企业监督体系不完整

国有企业创新党建工作，发挥党组织和党干部和企业员工以及群众的合力的关键就是要建设完整的监督体系，但是现阶段国有企业中严重缺乏完整的监督体系，无法对党建工作形成约束力和控制力，也就降低了党组织党建思想政治活动的执行力和参与力。除此之外，国有企业还缺少必要的考核评价以及培训活动，无法核验国有企业党建工作的先进性和活力，国有企业也无法针对自身的实际情况进行党的领导和指导。造成国有企业监督制度不完善的另一原因还有人才的缺少，也就造成了企业中党建工作能力的下降。

三、国有企业党建思想政治工作创新的方法

3.1加强国有企业党组织领导的模范作用

国有企业创新党建工作的首要任务就是对国有企业形式主义的党建活动进行整治，加强党干部和当领导的作风建设，弘扬严谨、脚踏实地的工作作风，加强国有企业内部的意识形态驾驭，始终保持国有企业党干部和当领导的廉洁正气，充分发挥出国企党组织的示范和先锋作用。

3.2加强党建工作与国企经营工作的深度融合

将国有企业的经营目标和党建思想政治工作结合起来，进一步落实和细化党建思想政治工作的价值，充分发挥先进党组织的指导作用，能够及时解决国有企业在经营中存在的问题，并且将广大员工凝聚起来，关心国有企业中员工关注的热点问题，最终促进国有企业向现代化转型升级，实现国有企业的可持续化发展。

3.3完善国企党建监督体系，提高党员素質

积极推进国有企业党建思想政治工作的监督体系，对党组织形成有力的约束力增强党员的执行力，也激发国有企业员工参与党建活动的热情。也要建立完整的考核和培训制度，全面提高党员的党建工作素质，让国有企业党员学习更先进的党建工作方式并培养党员负责的精神，为国有企业的发展壮大献计献策，进而使得国有企业在市场上充分立足、和谐稳定地向现代化发展。另外，党员素质的提高也能为群众提供示范价值，吸引更多的员工学习先进。创新国有企业党建工作的关键动力就是先进、优秀的党员和党组织，这样就能够发挥合力充分带动国有企业进行党建活动的创新发展。

结语

综上所述，促进国有企业党建思想政治工作的创新要从加强党员干部作风、融合党建工业和国有企业经营以及完善党建工作监督体系，培养更多优秀党员入手，使得国有企业的党建思想政治工作更加先进更具现代化，明确国企党建工作的目标，打造独特的国企党建文化，凝聚企业员工和党员的力量，共同为国有企业谋划新的发展战略。

参考文献

[1]袁占刚.以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2021（07）：55-56.

[2]李佳.以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作的路径探索[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2021（06）：37-38.