旅莫支部干部培养和组织建设的主要特点

作为中共早期组织之一的旅莫支部，其干部培养和组织建设的特点主要体现在以下几个方面。

第一，将入党教育放在首位。旅莫支部告诫所属党团员：“只凭一时感情冲动，跑到革命道路上来，是靠不住的”，“要养成纯粹革命的人生观，自觉的训练”。为此，旅莫支部用马克思主义重塑成员的入党动机。在支部的入党教育中，共产主义既是信仰，也与革命者的言行相关，“一切言论、思想、行动，处处不离共产主义及阶级利益，并要引导群众奋斗”。

第二，建有精密的组织。旅莫支部要求干部成长“必要有精密组织，严格训练的团体才可”。故而，它在成立之初即摒弃一些人按“普通的团体组织法”建设的建议，采用民主集中制的原则，实行支部委员会制度，同时设置训练部。此后，旅莫支部不断完善组织结构，如增设中国共产党策略问题研究会、国际状况问题研究会、职工运动问题研究会、审查委员会等，服务于干部培养。

第三，实行制度化的组织生活。旅莫支部强调，“我们团体是有组织的，我们的个人是这组织中的一部分，一切行动应当集体化”。支部成立之初，即将党团成员分成5至7人的小组。之后，小组的作用逐步得到强化。批评是旅莫支部最常见的组织生活方式，包括自我批評和批评同志。旅莫支部强调“观察同志的方法”主要在“各方面谈话找得同志的错误”，而后给予正确的批评。

第四，执行铁的纪律。旅莫支部以“铁的纪律”管理组织，要求党团员“每天把自己的毛病结一次总账”，对改正不力者予以严厉惩治。

（深山摘自《历史研究》2021年第4期，孙会修文）