纵深县域基层改革试点工作 立体呈现青年友好“新泰样板”

县域基层改革试点工作以来，团新泰市委围绕进一步提升共青团的组织力、引领力、服务力，不断强化大局贡献度的目标，建机制、强功能、增实效，着力实施思想旗帜工程、建功榜样工程、关爱幸福工程、发展堡垒工程，激励广大青年登高望远、奋勇搏击、优先发展，为推进新时代现代化强市和青年发展友好型城市建设建功立业、贡献力量。

实施“青·源”计划，源头强化青少年思想政治武装。以迎接党的二十大、庆祝建团100周年为主线，策划系列主题活动、传承好红色基因。深入开展青少年制度自信教育，以学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神为统揽，着力加强青少年国情、省情、市情和形势政策教育，坚定青少年对全面建设社会主义现代化国家的信念和决心。用好十八岁成人礼、攀登新甫青春礼等“研学旅行”载体，丰富活动形式开展青少年思想政治教育，加强革命传统和爱国主义教育，实现中小学研学旅行超过12万人次。

实施“青·润”计划，丰富青少年精神文化供给。持续推进青少年社会主义核心价值观培育践行工作，巩固提升全国文明城市创建成果，完善青年信用体系建设，用好“青年之家”和“研学旅行”两条路径，完成从理论教育到生动实践的成果转换。全力提升青少年精神文化阵地建设，新开辟市综合文化中心和历史文化展览馆青少年活动角，完成“城乡书房”青少年功能升级，加强基层公共文化服务效能建设，探索构建“新时代文明实践所+文化”的服务模式，实现全市270处公共文化设施免费向青少年开放。

实施“青·育”计划，全力投身乡村振兴建功行动。持续赋能“新泰市乡村好青年联盟”，开展产业“强链、延链、补链”行动，增加联盟产业黏性、实现抱团发展，发挥成长顾问团作用，联合农业农村、金融、财政、人社等部门开展差异化、精准化送帮扶行动，推选乡村振兴青年振兴奖章，激发县乡两级好青年在组织振兴、产业振兴和人才振兴中的生力军作用。结合村（社区）两委换届选举，积极推荐优秀青年人选，为村级班子建設注入活力。拓展“希望事业”内涵外延，巩固提升青少年脱贫攻坚成果，动态做好困难青少年帮扶工作，继续开展“希望小屋”儿童关爱项目，启动“新希望·好少年”励志奖学金计划，募集公益资金270万元，常态化开展“百业助学”“圆梦工程”等志愿帮扶活动。统筹开展“美丽新泰·青春焕新”计划，组织生态文明宣讲实践活动，推动生态文明教育与乡村振兴同频互动。

实施“青·系”计划，集聚服务“双招双引”青春动能。做好在外优秀人才、优秀青年企业家、知名高校学子“三个生态圈”的服务互联，全方位推进“青鸟计划”结构性布局，用好新泰籍在外青年人才渠道，在北京、上海、南京、武汉、济南、青岛等重点城市和知名高校建成65处“青鸟驿站”，持续完善项目、人才、资源数据库，助力招商引资、招才引智工作开展。丰富开展共青团协商代言工作，探索共青团与青年企业家兼挂交流机制，激发青年企业家服务双招双引的原动力。联合组织、农业、人社等部门全面梳理引才政策，汇编求职创业、担保贴息、租赁补贴等13大类150余条政策，印发《倾“新”青春新泰》引才手册，多种渠道进行推介。

实施“青·创”计划，激发青年创新创业发展活力。免费开放200余间三星级以上青年人才驿站，发放含全市3A景点、城市四馆、重点企业项目等在内的城市体验免费“一卡通”1.2万张，让青年来新见惊喜、见实惠。在中关村信息谷、启迪之星、开发区开展“青年之家”团建活动，提升来新创业就业青年优先权和归属感。关心关注新泰“企二代”发展，深度衔接市工业联盟，筛选定制“企二代”成长计划，盘活新泰企业家家族资源，激活新泰创新创业发展的“后浪效应”。广泛开展“全国高校新泰行”系列活动，推动“返家乡”、大学生“三进”见习等社会实践常态化，开展大学生创新创业大赛、青年职业技能培训活动，青年创新创业活力不断提升。

实施“青·优”计划，争当现代化强市建设急先锋。在乡镇（街道）、部门单位、行业领域特别是重点任务、重点工作、重大工程、重点建设项目中发挥青年突击队冲锋作用，引导广大青年围绕中心、服务大局，奋勇攻坚、建功立业。开展“青年文明号”“青年示范岗”“青春担当好团队”创建活动，开展岗位建功、劳动竞赛、技术比武、业务培训等，通报表扬各级乡村“好青年”、优秀青年工作者、“青年安全生产示范岗”300余人（班组），1人获评“全国乡村振兴青年先锋”，1单位被授予全国“五四红旗团委”。

实施“青·暖”计划，纵深推进团属青年社会组织建设。弘扬文明城市志愿服务主旋律，成立新泰市青年志愿者协会，统筹志愿服务资源配备，强化团属青年社会组织与团的基层组织有效互动，完善“团干部+社工+志愿者+青年社会组织”模式，广泛开展关爱行动、暖冬行动等青年志愿服务项目238个。扎实推进青年社会组织人才队伍建设，强化青年社会组织人才管理培育，落实青年社会组织年检年报制度，重点培育扶持“智志双扶”“宝贝坐车”“益张幸福照”等项目社会亟需、公信力高的优秀公益项目和青年社会组织典型。

实施“青·融”计划，强化青年群体交流融合发展。创造条件推动不同阶层、不同领域青年群体进行经常性对话交流，增进理解、认同和包容，融洽社会关系。服务补充“双减”，开设“青青学堂”68处，开展课业辅导、兴趣拓展、梦想教育等托管服务。推动社会融入，建立适龄单身青年数据库和婚恋小程序，举办青年集体婚礼，开展活动12次、参与1000余人、牵手相知80余人。

实施“青·康”计划，扎实开展青少年健康促进工作。强化青少年身心健康服务，全面掌握学生体质健康状况及其生长发育水平。重点关护青少年心理健康工作，加强青年心理辅导人才培养，高度重视心理危机干预，在全部中小学设立青少年心理咨询门诊，对青少年等重点人群分类实施心理干预。促进体医融合，推广青少年健康理念，进一步完善全市学生体质健康监测体系，建立新泰市中小学生体质健康档案。

实施“青·苗”计划，全面推进教育质量优质均衡发展。落实立德树人根本任务，加强青年师德师风师能建设，开展青年教师结对乡镇志愿服务活动，推进优质教育资源纵深覆盖。落实《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，发挥劳动综合育人功能，新建校外劳动实践基地58处。以青年工作联席会议为杠杆，撬动完善以居住证为主要依据的随迁子女入学办法，保障符合条件的随迁子女都能在公办学校或政府购买服务的民办学校就学。健全留守儿童服务体系，实行更加精细化的服务政策，加强对留守儿童的关心、照顾和救助。

实施“青·英”计划，全链条助力年轻干部成长。下发《关于加强全市团干部链式管理的通知》《新泰市关于分层分类加强基层团组织建设的实施意见》等制度性文件；对全市年轻干部配备情况综合分析，结合年度考核推荐情况，分层次分类型建立年轻干部储备库；制定《新入职机關事业单位工作人员教育管理办法（试行）》，配合抓好贯彻落实，选派164名新入职人员到基层一线及重点指挥部实锻炼；择优选派40余名年轻干部到乡镇（街道）“七办”“五中心”实践锻炼。

实施“青·聚”计划，健全服务青年工作机制。常态化落实青年工作联席会议制度，聚力推进全市青年工作联席会议制度落细落实，市委分管领导任召集人，每半年召开一次专题会议，营造全社会重视青年、重用青年、重育青年的良好氛围。开展青工委示范项目观摩评议，纳入全面从严治党考核；强化团前培养和入口管理，从严发展团员3070名；全市169所中小学全部建立学校少工委，少先队工作纳入学校全面从严治党考核、教育教学计划和教育督导事项。加强网上共青团建设，规范化打好“智慧团建”和“学社衔接”系统组合拳，提高基层团组织的穿透力和有效性。建立青年工作跟踪问效评估机制，加强对全市青年人群成长发展的数据监测。

实施“青·基”计划，巩固扩大青年基层基础。明确2022年为基层团组织素质提升年，以乡镇（街道）为单位实施“343”分类管理，差异化推进基层团组织工作，为基层治理引才、蓄才、留才、用才打下坚实基础。全面推进非公有制经济组织和社会组织团建工作，加大对新兴领域青年的组织联系，建立新兴领域团组织，加强对互联网行业、网约车司机、快递小哥、网络作家等群体青年力量的组织和工作覆盖，新建各领域团组织235个、青年阵地48处。依托市委系统党工委，全力推进行业系统团的建设，确保机关团的细胞富有活力。

实施“青·巢”计划，强化青年活动阵地建设。结合青年现实需求和聚集特点，新建“城市青年会客厅”5处，依托基层党群服务中心、新时代文明实践站、城乡书房等聚力优化再造一批“青年之家”，示范打造银河社区、中关村信息谷、光电产业园等一批联系服务青年的平台枢纽。广泛联系新泰籍在外青年学子，与清华大学、上海交通大学等签订社会实践协议，清华大学乡村振兴工作站落户新泰，为新泰打造“智汇新泰·青鸟云集”之城培树良好典范。

下一步，新泰市将以尽快建成“青年乐活·新泰倾心”的青年发展友好型城市为目标，紧抓青年工作特点，围绕中心、主动作为，推动形成党委领导、政府负责、共青团协调、各部门齐抓共管的青年工作格局，着力提升新泰城市功能品质与青年的契合度，更好地吸引青年、集聚青年、成就青年，以青春活力不断激发创新活力，为现代化强市建设汇聚强大青春力量，以多彩之力和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。