“老有所为”还需配套举措

曹灿辉

目前，我国60岁及以上人口逾2.67亿，其中60岁到69岁的低龄老年人口占60岁及以上老年人口的半数以上。他们中的相当一部分人仍有工作意愿和能力。事实上无论城市乡村，我国老年人“退而不休”很常见，他们或种田、种菜，或从事护理、保安、园艺等工作，已经成为经济社会发展不可缺少的一部分。

《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》提出，鼓励老年人继续发挥作用。把老有所为同老有所养结合起来。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。可见，汇聚社会更多资源和力量，让更多老年人“老有所为”，实现“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，值得期待。

“老有所为”，还需配套举措。一是在知识更新、技能培训等方面加大力度，帮助老年人获得更多更好“再就业”机会。二是积极探索相对灵活的就业岗位或者碎片化工作方式，尝试弹性工作岗位，为老年人“再就业”提供更加宽松的环境。三是做好信息服务工作，无缝对接需求与供给，完善各项服务。四是做好相关规划设弥补政策储备和法律法规方面存在的短板和不足，切实保障老年人才合法权益。在涉及报酬、劳动保护、劳动争议、休息权等诸多方面，兜牢底线，构建好保护体系，真正让老年人在发挥余热中实现自我价值。