两大《实施办法》出台,新闻、出版领域职称申报条件再放宽

2022-04-29 00:44
新闻文化建设 2022年14期
关键词:党管实施办法职称

新闻事件二

图片来源:摄图网

回顾:2022年7月13日,北京市人力资源和社会保障局、北京市新闻出版局联合印发《北京市深化新闻专业技术人员职称制度改革实施办法》和《北京市深化出版专业技术人员职称制度改革实施办法》,其中指出,建立职称申报绿色通道,对在职称评价中伪造学历、资历、论文著作、业绩成果、获奖证书、工作业绩等弄虚作假行为,实行“一票否决制”。

观点解读

本次改革以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入实施新时代人才强国战略,牢牢坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体和党管人才原则,遵循新闻专业技术人才成长规律,以品德、能力、业绩、贡献为导向,以科学评价、分类评价为核心,以激发新闻专业技术人才创新活力为目的,建立符合新闻业特点的职称制度,培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍,为促进新闻事业发展、推进全国文化中心建设提供人才支撑。

本次改革健全制度体系,明确职称专业类别和名称。新闻专业技术人员职称分为记者、编辑和数字编辑三个专业类别,设初级、中级、高级三个层级。各层级职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。其中,新闻专业技术人员职称设记者、编辑和数字编辑三个专业,出版专业技术人员职称设出版专业。

此次改革还完善了评价标准,坚持德才兼备、以德为先,把思想政治素质放在职称评价首位,全面考察专业技术人员的政治立场、职业道德和从业操守,突出品德、能力、业绩评价,注重评价新闻、出版专业技术人员的能力素质和工作业绩,按照不同专业、不同层级专业技术人才的特点和成长规律,合理确定评价重点。

改革实行职称评审代表作制度,新闻、出版专业技术人员可将代表性成果作为职称评审的主要内容。新闻专业技术人员的代表作可包括新闻成果作品、理论文章,通过专家鉴定的项目(课题)成果、研究报告,制作的新媒体作品、专业论文著作等。

本次改革畅通了晋升渠道,建立了职称申报绿色通道,对在新闻、出版工作中作出重大贡献或者属于急需紧缺的专业技术人员,适当放宽学历、资历、年限等条件限制,可以破格申报高级职称,并且实现了职称制度与职业资格制度的有效衔接。

《新闻文化建设》 梁楠

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