“琢磨事”与“琢磨人”

李武泰

报载：两个职场新人同时进入某公司做销售工作。一个言语不多，但他从开始工作之日起就竭尽所能收集如何做好销售工作的资料，认真学习，融汇贯通。他还一边和客户电话沟通，一边虚心地与做销售的同事交流工作经验。另一个八面玲珑，不是夸女同事穿的新衣服好看，就是与男同事闲聊，还不忘抽时间陪部门经理吃喝玩乐。随着时间的推移，前者一年以后不但业绩飙升，还担当重任。而后者却还是原地踏步。人事部经理因而感慨地说：“职场新人的首要任务就是不断学习、干好工作、做出成绩，而不是将太多精力花在处理人际关系、附和领导身上。也就是说，需要的是多琢磨事，少琢磨人。”

“琢磨事”的人，不但会功成名就，而且深受人们的爱戴与称颂。比如“物理学之父”吴大猷、“杂交水稻之父”袁隆平，以及“七一”勋章获得者张桂梅等，都是善于琢磨事的人，他们往往把全部的时间精力用于科研、学术和教书育人方面，而不是那种八面玲珑、专门围着“关键少数”转的人，所以他们才能事业有成、功勋卓著，才能获得党和国家授予的荣誉称号，并让人们永远铭记心中。

“多琢磨事，少琢磨人”，既是职场至胜法宝，亦是为人处世之道。