浅谈高校学生干部应当如何自律

张延 魏金太

摘要：高校学生干部是沟通老师和学生关系的桥梁和纽带，在学生管理工作中发挥着重要作用。但是在现实中的学生干部队伍里面还存在很多问题，本文在对学生干部重要性认识的基础上，客观地分析存在的问题，明确了学生干部加强自律应当具备的素质。

关键词：学生干部;存在问题;自律

每年的新生开学季，也是高校学生会或社团纳新的时候。初入大学，很多大一新生对学生干部是向往的，觉得可以锻炼自己的能力，但是也有些同学压根不感兴趣，他们也许听过太多关于学生干部队伍内部不公平的现象，于是选择不参与。因此大学里面的学生干部一直以来都是人们议论的对象，这其中部分学校学生干部中存在的功利化问题也受到社会的广泛关注。

一、高校学生干部的重要性

学生干部在高校党团组织和学生管理部门的联系方面起着至关重要的作用。作为学生，他们既是被管理者，同时由于自身特殊的身份，也要在处理各项学生事务中扮演着管理者的角色。除了要行使一名普通同学的权利和义务外，更要在日常行为上处处以身作则，发挥先锋模范作用。

高校学生干部是学校、学生管理部门、班级管理中的骨干力量，在沟通相关部门、联系老师和服务学生等方面发挥着不可或缺的重要作用。学生干部一般都是学生中的优秀分子，在学习和生活方面都应当是学生学习模仿的对象，因此他们的一言一行直接影响着周围同学的表现，同时也要在服务同学成长、维护学生切身利益等方面起着模范作用，这样才能够积极团结和引导广大同学认同党、热爱党，坚定信心跟党走。因此，学生干部的素质如何直接关系到各项工作是否能够取得成效。

二、高校学生干部队伍中存在的问题及成因

学生干部在高校学生管理中的作用毋庸置疑，但是近年来在学生干部队伍建设的过程中也出现了许多的问题，例如 “工作缺乏创新”、“影响力弱”、“缺乏吃苦耐劳精神”、“学生认可度不高”等，这其中的问题如果不能得到及时解决，就会使整个学生干部队伍失去它原本存在的价值，也得不到学生的认可和信任，这些问题主要表现在以下几个方面：

（一）工作作风有待完善。作为党和国家事业的接班人，大学生理应努力培养自己成为“清清白白做人，踏踏实实做事。”的优良品质。尤其是成为预备党员或成为党员的学生更要起到先锋模范带头作用，不去做违法违纪的事情，以免损坏自己在學生心目中的形象。学生干部中存在的问题主要表现为：部长与普通的学生干事之间存在身份不平等的称呼，开会或讲话也要按照一定的顺序来进行。比如之前报道的广州某著名大学学生会干部“正副部级”任命事件，四川某学院社联学生干部要求成员过节必须给其他学生干部发祝福事件，这些问题都反映了学生干部思想深处不合理的思想在作祟，再加上一些学生加入学生干部队伍的动机不纯，认为当学生干部就意味着能够有可能拿奖学金、助学金，以后好入党、找好工作等，这种特权思想一旦在内心形成，就会使他们在利益面前心态膨胀，这样的话自然不会认真地做事，更别说全心全意地为学生服务了。

（二）不正当的竞选手段。学生干部的动机不纯就会导致出现不正当的竞争手段，带着一定的目的成为学生干部的话，在面临利益得失的时候就会采取一些不正当的手段来达成自己的想法，例如，在老乡、寝室或者部门之间搞一些小团体，大家在一起吃吃喝喝，遇到事情时也相互附和，没有一定的原则。另外就是在学生会的考核中照顾自己的同乡或者熟人，在竞选某个职位时搞小团体以便使自己能够成为某个职位的领导者。这种不正当的竞争手段严重地败坏了学生干部内部的风气，也有损学生干部在学生心目中的形象。

（三）工作态度不端正，做事不用心。学生干部在工作中经常会出现这样的情况，对自己有利的事情十分热衷，会很积极、很卖力的表现给领导和同学看;对自己没利可图的事情就会明哲保身，因此他们要么消极怠工，要么漠不关心，即使参加了活动，在具体工作开展的时候也是相互推诿，拖拖拉拉，工作效率不高。

（四）自我感觉优越，到处耍官威。部分学生干部在例行检查的时候，经常以某个部门的部长自居。有时候还会以搞活动为名，大肆占用活动经费吃吃喝喝正处在青春的大好年华负担少，同时自我感觉有优越感。当然这其中的原因一方面跟学生的思想有关，另一方面也与学校内部的管理机制有关，比如在评优评先、推荐入党，甚至在评国家助学金时也会给部分学生干部留出一定的名额，这就导致部分学生干部认为自己有享有特权，能够在某个时候得到老师的特殊照顾，因此在行为上也会表现得有点嚣张。

三、高校学生干部队伍如何加强自律

继网络上多起高校学生干部不正之风被报道之后，北大、清华等41所高校学生会联合发起“学生干部自律公约”，倡导同学之间要平等相待、互相帮助。针对高校学生会中出现的不正当的现象，由多所高校学生组织联合发起《学生会、研究生会干部自律公约》的倡议共包含恪守学生本分等六条内容，以书面文件的形式对学生组织的官本位思想提出鲜明反对。《公约》发起的直接目的就是对网络上频繁曝光的、反映学生干部工作作风的一起又一起事件做出的有力回应，彰显出学生干部“刀刃向内”、 自我革命、自我监督的勇气、决心和信心。

大家知道，任何组织的制度即使制定得再规范，如果不能在现实的具体实践中发挥作用，都将成为虚设。作为高校的学生干部要想做到自我管理，自律自省，可以从以下几个方面着手：

首先，学生干部要明确学生组织的本质，端正做事的态度。学生组织的本质是为学生服务的，它原本应该是个大家共同学习、共同历练成长的温暖大家庭。在这里面，有意愿加入的同学能够根据自己的兴趣和特长来历练自己、充实生活，这样成为学生干部以后也会端正态度、耐心地做事情。学生干部不是什么“官”，也没有特权去要求别人怎么做。作为学生干部，必须要认清自己的角色，明确自己“先是学生，后是干部”的身份，比别人多的只是一个服务同学、锻炼自己的机会。所以一定要端正工作作风，不要以自己是学生干部身份显示出高人一等，甚至借职务之便谋求“加分”等私利，而是应当把服务同学放在首位，带头勤奋学好专业知识，培养严格自律的精神，在学生队伍中树立一个积极的榜样！

其次，学生干部在平时工作中一定不要搞形式主义，避免出现“空喊口号”的现象。比如说学校出台了某个文件，学生干部就召集各部门开学习会、总结会、碰头会，会上大家也是说说笑笑，并把刻意拍出的照片发布在校园媒体的对外宣传窗口上，向公众展现所谓的“良好学习风貌”和“学习文化氛围”。所以，如果我们想在现实中落实《公约》，使其对学生干部们的行为产生约束力，首先就要杜绝形式主义，只有这样这份公约才会发挥它宝贵的价值和指导意义。

再次，学生干部要平衡好工作与学习的关系。选择学生干部的工作，就意味着要付出比常人多的精力和时间在学生事务上。但是学生的本职工作是学习，只有在搞好学习的基础上才能积极地把工作做好，这就意味着我们平时要比其他人付出更多的努力和劳动，在服务好同学的同时实现自我素质和能力的提升，做到工作和学习的两不误，成为同学们效仿的好榜样、老师得力的好帮手。

四、结语

大学的意义在于给青年学生提供一个追逐梦想的平台，鼓励学生自由去飞翔，但梦想能否如预期那样花开，则需要看个人如何去奋斗和坚持！在大学的几年学习中，如果担负了学生干部的使命，这应当是我们成长过程中的一个骄傲。对于学生干部这个角色，我们应该抱有无限的热情和激情，在自己的工作中书写自己的青春和风采，在最值得奋斗的年龄收获人生中最宝贵的财富。

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