新时期企业工会如何提高思想政治工作实效性探索

许芳珍

摘 要：工会作为落实思想政治工作的主要途径，是能够有效连接党与广大劳动人民的主要纽带。伴随着当前时期我国经济的飞速发展，各大企业都或多或少面临着转型的工作压力，在此过程当中，企业能不能够做好思想政治教育工作，就是当前需要重视的任务。思想政治教育工作不仅仅会影响到企业能否完成转型，也对国民经济的未来发展起到一定影响。对此，本文就主要针对新时期企业工会如何提高思想政治工作实效性展开思考研究。

关键词：新时期;企业工会;思想政治工作

前言

对于企业工会如何做好思想政治教育工作是当前时代所面临的重要任务，在新形式的背景下，应当巧妙利用各种有效的手段来提高思想政治工作的实效性，解决在环境因素的影响下出现的各种工作问题，优化工作模式。

一、新时期企业工会思想政治教育工作的重要性

企业工会是可以有效促进企业稳定发展的基层组织，能够在日常工作当中依照法律法规维护各工作人员的合法权益[1]。与此同时，有效协调好企业中的各方面关系，使企业得到有效建设，并和谐发展。在新时期的环境背景下，企业的经济受到各类因素的影响，面临着转型的压力，而这样一个大众创業的社会环境也在企业当中更好的融入了创新的思维理念，在创新的工作过程当中，企业工会应坚守住立场，积极贯彻落实思想政治工作。通过合法的手段来维护工作人员的权益，这为企业的未来发展与进步奠定扎实稳固的优良基础。加强企业工会的思想政治教育工作，主要意义体现在以下三点中：

首先，有助于完善社会主义市场经济体系，巧妙运用思想政治教育的效用来充分发挥出宣传阵地优势，帮助员工正视当前社会的经济发展现状，了解社会主义市场经济的规律与特点，提高员工的思想认知，以便应对企业在转型过程当中出现的各类问题。其次，也有助于推动企业转型与进步。在工会当中注重提高思想政治教育的实效性，落实国家发展的政策，利用和工作人员互相连接的纽带来创建“双创”的理念，有效调动工作人员的工作积极性，营造更加和谐积极的氛围。最后，也有助于优化工作人员福利，在进行工会的思想政治建设过程当中，关注到员工的薪酬问题，也要关注到员工的身心健康以及生活上的问题，针对具体问题来制定相关解决措施，实现员工与企业发展融合的目标。

二、新时期企业工会思想政治教育工作存在的问题

伴随着时代的飞速发展与经济的进步，各种多元化的理念不断冲击着思想政治教育的体系，这也就令企业工会中的工作环境变得更加复杂，所以凸显出了各种思想政治工作中的问题。

首先，许多企业员工的思想与意志都在市场环境的不断改变下逐渐分散，如今凸显出了市场经济在企业运行当中的逐利性。由于工作人员的思想认知不足，所以导致企业的发展目标和工作人员的个人规划存在矛盾，使思想政治教育工作开展出现阻碍。其次，以往传统的思想政治教育工作方式已经不适用于目前员工发展需求，在互联网的时代背景下，新时期信息传播的途径更趋于多元化，使得选用思想政治教育的方式更加严谨，这也是导致思想政治教育工作压力增大的原因之一。最后，在工作人员的心目当中，工会的公信力缺失也会使得思想政治教育工作无法落实。很多时候员工在遇到问题时，企业工会没有及时加以帮助，这样无法提高员工的工作热情，也会影响着员工对思想政治教育工作的配合。

三、新时期提高企业工会思想政治教育工作的举措

（一）转变思想认知，充分发挥企业工会优势

企业工会有着资源丰富的特点，这为工作人员的进步提供充足的资源支持。在新时期的社会经济发展背景下，企业工会需得积极转变思想认知，实现思想政治教育工作的创新发展，这是当前企业工会思想政治教育工作的重要内容。企业工会的内部需要秉持着与时俱进的创新理念，了解企业当前的发展形势，确保工会的工作方式和企业发展与企业内部工作人员的发展相吻合。同时落实以人为本的发展理念，维护工作人员的合法权益，创造更加人性化、科学化的教育环境，使工作人员的身心都可以得到全方位发展[2]。

（二）优化工作机制，充分落实思想政治工作

企业工会进行思想政治教育工作的时候，应当紧跟新时代企业发展需求来完善与优化工作的机制。利用制度来规范工作内容，提高思想政治教育工作实效性。与此同时，建立起更加健全的交流沟通机制，比如时常开展员工会议，通过会议了解员工思想与工作问题，针对问题来制定更有针对性的机制优化对策，凸显出员工的主体地位。除此之外，也要落实好民主的管理制度，结合企业的内部运行情况实现民主管理，这可以为工作人员的未来发展提供强有力的帮助。

（三）巧用互联网资源，创新思想政治教育工作

随着当前时代科技的飞速发展，由科技而衍生出来的各种先进资源被广泛应用到各领域的工作当中，既推动了社会发展，又满足了人们的各项需求。在企业工会的思想政治教育工作当中，所面向的是广大工作人员，而跟随联网时代发展，员工思想意识也逐渐提高，那么对于精神层次的需求也提出了更高标准。对此，企业工会应当巧妙利用互联网的资源，提供给员工更多的教育内容，通过多元化的教育方式来强化思想政治教育工作的实效性。比如，可以利用网络交流平台，建立工会的官方公众号或是微博等等，定时推送给工作人员思想政治的教育资源，这样可以有效打破时间与空间的限制，拓展思想政治教育的覆盖面积，使员工随时随地通过网络获取自身所需求的知识[3]。

结论

综上所述，在当前这个经济与科技发展飞速的时代，对企业内部的思想政治教育工作尤为重要，良好的思想政治教育工作有助于企业未来长久健康发展。所以在新形势的背景下一定要关注到企业思想政治教育工作的优化与落实，并贯彻到工作的方方面面当中，提高每名员工职业素养与专业能力，为各方面工作提供充足助。力同时使思想政治教育工作更富感染力，在潜移默化中帮助员工提高自身的思想意志。

参考文献：

[1]范梅兰.新时期企业工会如何提高思想政治工作实效性探索[J].大陆桥视野，2021（11）：108-109.

[2]李卓华.企业机关思想政治工作创新研究——努力提高思想政治工作的针对性和实效性[J].办公室业务，2020（16）：27-28+47.

[3]常鹏飞.如何提高企业思想政治工作实效性探析[J].今日财富，2019（19）：209.