新形势下国有企业精神文明建设探索①

乔飞

摘要：新形势下的国有企业面临着精神文明建设和探索的新任务，国有企业作为调节国民经济的重要纽带，承载着促进经济发展以及社会精神文明建设探索的重要使命。随着我国进入社会主义新时代后，我国国有企业积极开展精神文明的建设探索工作，带动国有企业员工学习社会主义精神文明。另外，国有企业精神文明建设和探索活动的过程中一定要坚持中国共产党的领导，增强制度自信和精神自信。本篇将深入探讨新形势下国有企业精神文明探索的积极意义，分析新形势下国有企业精神文明建设和探索的实践措施，得出国有企业进行精神文明建设和探索的重要启示，积极推动我国国有企业精神文明建设探索工作的常态化和优质化。

关键词：新形势;国有企业;精神文明;建設探索;

前言：国有企业要抓住新形势下精神文明建设工作的重点思路，重视精神文明以及国有企业经济建设工作的协调性，进而不断提高国有企业经济发展和精神文明建设的新水平。国有企业要展现精神文明建设的新风貌，就要积极探索社会主义核心价值观的深刻价值，赋予国有企业更高层次的精神文明影响力。

一、国有企业精神文明建设探索工作概述

精神文明建设工作是国有企业经济发展的重要支撑，其能够展现出员工的凝聚力和集体荣誉感。在新形势的要求下国有企业不仅要提高企业的经济发展水平，同时要重视精神文明的积极意义。中华民族具有锲而不舍积极探索的精神，也具有极其丰富的文明财富，国有企业要提高员工的思想道德素质以及精神力量就要不断的创造属于自己的精神文明成果，进而更好的实现中华民族复兴的伟大中国梦。国有企业精神文明探索工作的内容包括社会主义核心价值观的培育和实践，并且为了能够更好的与现代化企业发展趋势相融合，国有企业要成为精神文明探索活动的重要载体。国有企业精神文明建设工作的推进还能够加速国有企业经济制度以及管理制度的革新，使得国有企业能够多渠道、多方面地增强自身精神文明建设和管理力度。并且国有企业能够在精神文明建设工作中获取更大的经济效益和社会效益。

二、新形势下国有企业精神文明建设探索工作的积极意义

2.1形成国有企业的独特优势，提高国有企业的核心竞争力

国有企业在精神文明的建设道路上会逐渐形成自身的独特竞争优势。国有企业精神文明建设活动不仅会带动国有企业员工工作的积极性，也能够激发员工的责任意识。国有企业员工认识到文明道德素质的重要意义后会不断地提升自身的素质能力，让自己融入到国有企业的精神文明建设工作中。国有企业整体会形成一股重视发展质量的良好风尚，这不仅有利于市场的有序发展，也有利于国有企业良好形象的建立，进而促进国有企业可持续健康发展。另外，国有企业的工作效率以及工作质量都受到企业精神文明面貌的影响，国有企业员工在建设和探索精神文明后会形成强烈的成就感，有利于国有企业保持坚定的精神文明建设意志。

2.2凝聚国有企业整体的文明意识，催生精神文明建设丰硕成果

国有企业精神文明建设工作实施过程中会不断的凝聚国有企业整体的文明意识，使国有企业的员工具备不抛弃、不妥协以及不畏难的精神品质，国有企业会拧成一股绳，团结一致的面对来自市场的挑战和困难。另外，国有企业员工道德品质的提高是国有企业经济文明建设工作的重要成果，员工的精神面貌代表着国企的形象，国企良好口碑和正面形象的形成离不开员工在精神文明方面的提高。并且，国企员工能够从精神文明建设活动中得到工作能力的提高，进而专心的投入到工作中，成为国有企业发展的积极因素。

三、新形势下国有企业精神文明建设探索工作的实践策略

3.1发挥中国共产党的制度优势和社会主义文明优势

首先，国有企业能够迅速地了解国家的经济政策以及精神文明发展趋势，进而结合自身的实际状况选择科学的精神文明探索方式。一方面，国有企业要重视公司内部党组织的积极作用以及党员的示范性作用，在国有企业内部展示党的精神文明成果以及优秀党员的风采，另一方面，国有企业的精神文明建设要全面贯彻中国共产党的领导，执行党的方针政策，更要在不断的精神文明建设工作中提高国有企业员工的认同感和荣誉感，使其认识到建设社会主义精神文明是民族性和时代性的核心要务，促使国有企业的员工都自觉加入到精神文明建设工作中，不断升级精神文明建设工作质量，展现国有企业精神文明建设的全新魅力。

3.2重视新形势下精神文明建设工作的方式

在新形势下，国有企业要重视新的精神文明建设工作方式，首先国有企业要组织深入学习新时代党的组织路线以及新发展理念，教育和引导国有企业员工兼具中国共产主义的远大理想和共同理想，为国家和人民事业不懈奋斗。其次，国有企业要不断的改革党组织队伍建设，完善党员制度，健全激励机制，用正确有效的方式引导国有企业员工参与到国有企业精神文明建设活动中。新形势下，国有企业要向内部员工展示中国共产党奋进一百周年的成果和文化建设，国有企业员工要坚持与时代同步，与人民共呼吸，高举民族精神火炬，吹响精神文明建设的号角。最后，国有企业要正确认识新形势下市场经济发展的趋势和方向，进而将精神文明建设活动融入到经济活动中去，共同促进经济发展和精神文明建设。

3.3强调国有企业独特的文化氛围，提高国有企业员工的思想内涵

国有企业要强调自身独特的文化氛围，使得国有企业内部形成精神文明建设的新风气，让所有的企业员工受到感染，体验到国有企业的精神文明追求，进而产生思想升华以及自觉跟随的意愿。新形势下，国有企业的企业文化氛围对于精神文明的建设活动具有积极作用，同时还要提高国有企业员工的思想内涵，进而形成国有企业独特的精神境界以及文化气质。

结语：综上所述，在新时代的号召下，国有企业将精神文明建设工作融入企业发展的进程中，提高国有企业职工精神境界以及道德素质，使得国有企业形成一股精神文明建设工作的凝聚力，为我国社会主义精神文明的建设和探索贡献一份力量。

参考文献：

[1]张妮芝.新形势下国有企业如何创新企业精神文明建设[J].记者观察，2021（07）：116-117.

[2]武文道.浅谈新形势下强化国有企业精神文明建设的探索与实践——以中国移动通信集团  四川有限公司为例[J].四川有色金属，2020（04）：60-62.