新媒体促进红色档案资源的开发利用研究

杜松强

(烟台职业学院，山东 烟台 264670)

作为记录历史变迁和文化积淀的关键载体，红色档案是红色文化必不可少的组成部分，是革命先烈留给人们的宝贵回忆。红色档案资源直接反映着红色基因，其开发利用关系到红色基因的传承。在信息时代，为提升行业内的生产效率，减少成本，社会各行业都开始重视将本行业同信息技术进行有机结合，从而和时代接轨，促进自身的长远发展。随着网络的飞速发展，档案数字化建设已成为档案馆的重要工作[1]。对于红色档案资源而言，新媒体的出现极大程度丰富了其利用方式，为其传播与深入开发带来了机遇。

1 红色档案资源的基本内涵

1.1 红色档案资源的内涵

档案是指人类于社会活动中直接产生的，以图像、文字等为形式并有保存价值的原始记录，体现了特定时期的社会活动与人文风貌，具有信息自然性与原始性等特点。红色档案是十分特殊的档案，是中国共产党成长与发展的重要见证，同时也是新时代弘扬与践行社会主义核心价值观的物质基础[2]。因此，红色档案资源以红色档案作为载体，具有价值性、原始性、权威性、自然性、历史性与可利用性。

1.2 红色档案资源的应用价值

一是历史开发价值。档案的最核心特征为原始性，是历史活动的有力证据。借助开发红色档案资源的历史价值，可更为全面、客观地了解掌握历史真相。二是教育价值。当前，部分党员干部的理想信念不够坚定，为人民服务的意识有所不足，红色档案资源具有十分强大的精神号召力，在此背景下可发挥出更大程度的教育价值[3]。三是经济价值。经济价值是档案资源的内在属性，档案部门可对红色档案资源进行深度挖掘和二次开发。档案部门可依托红色档案资源进行小说、影视剧创作，也是“红色旅游”素材的有力提供者。

2 红色档案资源开发利用的重要性

档案资源中涵盖了历史的发展和过去的工作情况，档案不论在任何时期均可作为真实的历史凭证。档案由社会实践活动形成，能够确保历史情况记录的真实性与客观性，尤其是一些珍贵的红色档案资源，有当事人真实历史痕迹的亲笔手稿或是经过领导人员签署、批示，具有重要意义。档案部门对红色档案资源进行开发利用可最大程度发挥其实际价值，充分提出其中蕴含价值的有效信息[4，5]。我国档案事业发展呈现上升趋势，档案部门正在积极改进创新，通过加强信息化建设等手段将档案工作的重点从单一保存转化成开发并利用档案资源的综合服务，从而提升红色档案的利用率。

3 新媒体在红色档案资源开发利用中的优势

3.1 新媒体是红色档案资源的重要传播渠道

新媒体有着广泛的参与性、实时的互动性、传播的灵活性与高效的即时性，如今已经成为社会大众获取信息资源的重要途径。网络技术越发先进，新媒体的应用范围也在不断拓展。利用手机、电脑等终端，受众可即时知晓档案内容，获取档案文化产品与服务。在传播红色档案文化时，新媒体是一种便捷有效、应用广泛的传播途径。

3.2 新媒体具有交互性

新媒体有着明显的交互性，有助于开发满足人们需求的红色档案文化项目。传统媒体实施档案信息传播是采用单向行的传播方式，信息交流不够充分。新媒体平台进行档案资源传播可使公众参与互动，还能接收到公众的反馈意见[6]。因其开放式交互特性，新媒体可使得公众同档案馆开展双向对等的沟通交流，提高公众参与积极性，利用“互联网+”模式多角度、全方位地满足社会大众的实际需求。

3.3 新媒体具有多样性

新媒体有着显著的多样性特征，可有效提升红色档案资源的亲和力，降低社会教育成本。相关人员借助新媒体平台，可一站式完成公众传播、留言评论、信息反馈等环节，从而降低档案信息资源利用成本。档案馆可在新媒体平台设置专用二维码，让公众能够通过扫描二维码进行留言，根据公众的留言与反馈进行相关工作的改进，更大程度同公众形成共鸣。

4 新媒体促进红色档案资源开发利用的策略

4.1 举办“互联网+”主题教育活动

近些年来，档案系统一直在强化跨部门合作与同行合作，推动多元开发，档案部门可通过新媒体举办档案资源传播与主题教育活动，注重线上互动，于内容、受众、渠道等方面实施互补，尽量发挥出档案资源的利用效益。在2016年，中央档案馆、国家档案局同上海市档案馆、上海市档案局联合推动展览“信仰的力量——中国共产党人的家国情怀”，选用历任国家领导人的信笺等档案，内容中流露出革命人员的家国情怀，展现了共产党人的品格修养[7]。在举办此展览时，上海市档案馆将上海的主流媒体作为重点宣传平台，利用微信公众号等途径向公众推送内容，借助新媒体加大了档案文化教育的宣传力度。

4.2 充分利用新媒体平台的实效性

传统的档案开发方式不仅效率低，信息检索也较为困难。在红色档案开发工作中科学利用信息技术可提升档案开发效率，尤其是档案信息检索效率与查询效率。档案部门可强化档案开发工作的信息化建设，实现档案的数字化，从而促进档案资源的高效开发利用。档案部门在应用信息技术与新媒体平台时要注重设备的引进与更新，及时维持并更新计算机系统与程序，增加相关投入力度。新媒体平台是新时代科学技术发展的产物，可有效整合资源，提高档案资源的开发利用效率。档案部门在通过微信、微博发布并解读常规档案相关法律法规、发布档案工作相关新闻动态外，还应积极推动档案资源的开发利用。在新媒体平台，档案部门可通过转发微博、链接地址等方式吸引受众的关注，同时有利于加强专家学者的信息沟通与学术交流。江苏省档案馆在微博平台中立足于实际，充分考量公众的实际需求，前后推出《查档去哪儿》《家庭档案整理手册》《江苏抗战》《档案微电影》等栏目，实现了档案信息资源的传播与共享，并且宣传了档案文化。

4.3 构建完善的红色档案开发制度

想要推动工作标准化发展，首先需要建立健全相应制度，档案开发工作同样如此。科学完善的制度能够确保红色档案开发工作的合理性与标准性，保证红色档案的整体开发水平，避免出现纰漏[8]。如今红色档案开发制度的不足主要体现在两个方面。一是未明确分配档案开发的具体任务。档案人员的权责界限较为模糊，有时会出现一人兼顾多项工作的现象，出现问题时档案人员也容易互相推诿。二是未构建科学的绩效考核制度，难以激发档案人员的开发积极性。档案部门可遵循国家法律法规和政府政策方针，结合自身情况建立健全红色档案的开发制度，推进红色档案开发工作的有序发展。档案部门应发挥开发制度的保障作用，降低开发过程中的安全隐患。档案部门还可构建合理的绩效考核机制及奖惩机制，发挥约束与激励的双重功能，调动档案人员的工作积极性，推动档案开发工作的进步。

4.4 提升重视程度并培养专业人才

当前，部分人员未给予档案工作足够的重视，没有认识到红色档案的实际价值，也没有认识到红色档案资源对于社会进步、经济发展的重要性。在信息时代的背景下，档案部门可将红色档案的开发利用纳入重点工作范围内，有序落实开发步骤，一旦发现不足及时采取合理措施给予处理。红色档案资源的开发利用是一项系统工程，需要档案部门长期坚持。档案人员作为红色档案开发工作的执行者，其综合素养直接影响到开发工作的质量和效率，档案部门应当重视其培训工作，不仅要提升档案人员的专业能力与职业素养，还要培养其计算机操作能力。红色档案资源的开发利用过程涉及多方面内容，对档案人员的相关要求越来越高，因此，档案人员应积极学习，提升专业水平和信息素养，以确保档案开发工作的可靠性与安全性。与此同时，档案人员还要积极树立安全意识，了解相关注意事项，掌握具体的风险预防措施，进而降低信息泄露等安全隐患的出现概率。

在新媒体环境下，我国档案开发工作出现了极大转变，传统的档案开发模式显然落后，对档案开发工作进行改进创新呈现出必然趋势。档案开发工作处于信息化与数字化的进程之中，新媒体的出现为档案开发工作带来了发展机遇。红色档案资源是我国社会的珍贵财富，可作为重要的参考依据解决许多问题。红色档案资源中蕴含着丰富的红色文化资源，档案部门可借助新媒体平台，尽可能推进红色档案资源的开发利用，更好地传播与普及红色档案文化，在发挥社会教育作用的同时扩大档案文化教育的覆盖面。