卓越和平庸的差距

文＼晓风清

22 岁那年，桑德罗·伯尔鲁帝用打工挣来的钱，开了一家以自己名字命名的皮鞋加工厂。

招工时，伯尔鲁帝特意向前来应聘的人员讲道：“本公司概不招收工作不负责的员工。”由于招工要求太过苛刻，皮鞋厂刚成立时，他仅招了5 名员工。

当时，在制鞋行业有一个不成文的规定，手工鞋的尺寸可以接受两毫米以内的误差。一天，一位员工非常自信地向伯尔鲁帝汇报工作，将手中的图纸和刚完成的样品交到他的手中。这位员工暗自思忖，老板看了样品后，一定会赞不绝口。

然而，伯尔鲁帝在看了样品后，竟然劈头盖脸地将他训斥了一顿。原来，鞋子的后包高度在图纸上是54 毫米，样品却是56 毫米。当时，这位员工还为自己辩解：“按照行业规定，样品是合格的。”

伯尔鲁帝表情严肃地说道：“样品误差两毫米，批量生产的时候再误差两毫米，如此一来，产品就会离标准越来越远。正是因为心里都有那两毫米的误差范围，所以永远不会做出精品来。”正是靠着这种对产品的精益求精，伯尔鲁帝最终成为一家闻名全球的企业。

卓越和平庸之间，只差两毫米的距离。要想在一个行业里做到优秀，就必须足够严谨，严防两毫米的误差，以最高规格的标准来要求自己。