领导干部当用“镜”修身

蒋冬华

“镜者，鉴也。”习主席多次以“照镜子”来形象阐述修身的内涵要义。为政之道，修身为本。迈进新征程、建功新时代，更需以“自身硬”应对“硬考验”。因此，领导干部要坚持把修身作为为官做人重要课题紧抓不放，用“镜”透视品格、检视能力，以高人一等的修养、胜人一筹的本事，奋力跑好部队建设新的赶考之路。

一、善用“望远镜”，做高瞻远瞩的领头雁

“望远镜”延长了人的视力，可以让人看清远方原本看不明、看不到的事物，倍增前行的信心和底气。实际工作中，一些领导干部很少拿起“望远镜”，看不清发展趋势、演变态势，作决策、干工作只顾眼前、不看长远，成效打折扣、官兵不买账；有的四平八稳抓打仗，敌情研判缺乏警惕性、前瞻性、敏感性，没有看到对手“例行性”行动中的“多变性”，以“常态化”思维应对“极端化”行动，遇到特情时手忙脚乱、毫无章法，甚至造成被动。可见，少了“望远镜”，囿于一时一事一隅，平时影响建设质效，战时关乎打赢胜算。

能看多远，才能走多远。战争年代，毛泽东以高远的目光、深邃的思考，写出《星星之火，可以燎原》，雄辩证明“革命必胜”，精准预见“革命高潮”，引领人民军队信心满怀地不断从胜利走向胜利。领导干部为官一任，就要造福一方、保一方平安，处理好当前与长远、务实与务虚、脚力与脑力的关系，坚决防止“只埋头拉车、不抬头看路”，处一隅观全局、睁大眼看世界，脑子里始终装着天下大势、世界变势、安全态势、斗争趋势，像华为公司一样前瞻危机、前置“备胎”，实现从“藏器于身”到“待时而动”的跨越；坚决防止“战术上勤奋、战略上懒惰”，用好辩证唯物主义和历史唯物主义的科学思想方法，客观地而不是主观地、发展地而不是静止地、全面地而不是片面地观察事物、看清走势、处理问题，应势而动、顺势而为、乘势而上，做站上时代桅杆的瞭望者；坚决防止做“思想的巨人、行动的矮子”，紧盯建军百年奋斗目标，既“操其要于上”又“分其详于下”，规划好目标图、路线图、施工图，主导和推动部队建设发展进入更高的层次、开拓更大的空间。

二、巧用“广角镜”，做博学多能的排头兵

“广角镜”视角宽大、视野宽阔，让人看到的范围更广。进入新体制时间、踏着新征程鼓点，一些领导干部缺乏本领恐慌，学习抓得不紧，眼界视野狭窄，思维上有点“懒”，老旧思维仍有相当惯性，理念创新仍在被动跟进，工作破不了冰、打不开局面，干来干去总是跳不出过去的条条框框，陷入守成守常的“舒适区”；素质上有点“单”，懂军种不知联合，精技术不善管理，谈分管领域头头是道、讲全面建设蜻蜓点水，处理棘手复杂问题时往往捉襟见肘；研究上有点“浅”，“云计算”“区块链”写在纸上，“马赛克”“战斗云”挂在嘴上，但对背后的制胜机理、技术支撑和实践运用不清楚，一深入就露底、一具体就没招。眼界视野上的狭隘封闭、坐井观天式的认知肤浅，往往潜伏着看不见的危机。

如果把一个人的世界比作一个圆，学习好比半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。宽广的视野根源于广博的知识、离不开勤奋的学习，投身变革需要通过学习来思想领航，直面强敌需要通过学习来自我超越，创新创造同样需要通过学习来思考孕育，可以说，善于学习就是善于进步。领导干部身上千钧重担、身后千军万马，学不学习、能力强不强、视野宽不宽不仅仅是个人的事情，而是关乎部队建设发展的大事情，务必做到“变被动为主动”，始终站在强国复兴、制胜打赢的高度，把学习当成第一位本领、第一位任务，实现由“要我学”到“我要学”转变；务必做到“既专深又广博”，以“攻坚”掌握核心知识、往深处钻研，以“掠野”涉猎各种知识、向广处延展，打造纵向钻得深、横向知识面广的“T”型知识结构，成为一专多能的复合型人才；务必做到“从持续至终身”，活到老、学到老、改造到老，拿出“三更灯火五更鸡”的决心、“众里寻他千百度”的毅力、“衣带渐宽终不悔”的韧劲，学习新知识、了解新领域、掌握新技能，在滚滚向前的时代潮流中与时俱进。

三、勤用“凸透镜”，做攻坚克难的实干家

温暖的阳光通过“凸透镜”后，稀松平常的热量便集中到一个点而迅速产生高温，原本不易燃起的物品由此引燃。随着全面改革挺入深水区、强军兴军进入攻坚期，一些领导干部在新时期的“娄山关”“腊子口”面前产生“鸵鸟心态”，视耽于现状为成熟稳重、乖巧圆滑为聪明智慧、得过且过为办事得体。有的“守摊子不愿为”，年龄不大、心态很老，沉溺于“温水煮青蛙”，满足于“当和尚撞钟”，舒舒服服过日子、四平八稳做样子，遇到矛盾绕道走，看到困难缩肩膀；有的“缺方法不善为”，不懂规律、不懂门道，老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用；有的“怕担责不敢为”，往往考虑“正确地做事”比“做正确的事”更多些，信奉“多干多错、少干少错、不干不错”，工作上不求有功、但求无过、只求保险。一些单位的历史遗留棘手问题“代代相传”、官兵急忧急盼问题“无人过问”、备战打仗紧要问题“一拖再拖”，根子上是领导干部缺乏攻坚克难的锐气和斗志。

“凸透镜”能聚光引燃，人亦如此，只要集中心思、集聚力量，点燃激情之“火”，再大的困难都能克服。艰难困苦，玉汝于成。无论是推翻“三座大山”、研制“两弹一星”，还是决胜脱贫攻坚、抗击新冠肺炎疫情，党在血与火的淬炼中历经百年，靠的就是一股攻坚克难、锐意进取的精气神。制胜图强、建设一流不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的，新老难题交织、风险挑战叠加是必然，领导干部要蓄积“越是艰险越向前”的勇气，坚定“到中流击水”、奋楫争先的抱负追求，对“硬骨头”迎难而上、对“结合部”协同发力、对“空白点”敢闯敢试，创造部队建设新的增长点；掌握“众人划桨开大船”的方法，坚持“创新不问出身、英雄不问出处”，用信任、欣赏、发展的眼光，开掘团队智慧，汇聚攻坚力量，以“积力之所举”实现“无不胜”；保持“不破楼兰誓不还”的韧劲，以几年抓一件事的恒心和毅力，一个问题一个问题去解决、一个难点一个难点去攻克，不见成效不撒手、不达目的不收兵。

四、学用“显微镜”，做慎独自律的模范生

“显微镜”下，肉眼看不见的病毒被放大后“原形毕露”，精准治疗就有了方向。领导干部一旦少了“显微镜”，往往看不到自身思想深处的“病毒”，因为不知而无畏，出于自信而忽略，长此以往就容易“病入膏肓”。大量案例表明，一些领导干部倒在政治的高压线上、道德的耻辱线上、法纪的警戒线上，就是因为“不矜细行，终累大德”，在小事、细节上不谨慎、破规矩，从笑纳一瓶好酒、接受一次宴请、收受一个红包、谋取一份私利等“小事”中开始下滑，一而再、再而三，一发而不可收拾，积“小恶”成“大恶”、由“小贪”成“大贪”，最终在覆水难收、万劫不复中滑向深渊、抱恨终身。党员干部并没有天然的免疫力，如果忽略自身的小毛病、小问题，放松思想改造，终究会在诱惑面前败下阵来。

《镜花缘》中有个著名的“自诛阵”，布满财、色、酒，凡入此阵者，能把握自己嗜好和习惯的，就能顺利走出来；凡是把握不住自己的，见财则贪，见色则淫，见酒则醉，自己就会毁灭自己。领导干部身处关键岗位、手握重要权力，面对“乱花渐欲迷人眼”的诱惑，必须牢牢把握量变与质变的规律，正确看待轻与重、大与小的关系，严防诱惑之“微”，严禁蜕变之“渐”。务必坚信“内功练强，百毒难侵”，加强党性锻炼，常态自我巡视，让理想信念照亮心底、党性观念融入血脉、纪律规矩刻入骨髓，堂堂正正做人、清清白白做事、规规矩矩用权，以“金刚不坏之身”顶住“百毒之侵”；务必坚信“篱笆扎紧，野狗难钻”，以“君子检身，常若有过”的态度来检视整改自身不足，不以“别人不知”放纵自己、“无关大碍”迁就自己、“下不为例”开脱自己、“一次没关系”原谅自己，把毛病治在平时、问题改在当时、律己严在每时，防止一念之差给人“可乘之机”、酿成终身大祸；务必坚信“闻过则喜，隐患难躲”，吸取“寡人无疾”的深刻教训，弘扬批评和自我批评精神，自觉置身群众监督之下，虚心接受群众意见，出出汗、红红脸、排排毒，清除灵魂深处的“病原体”。