古人教你当高管

赵宽宏

清道光皇帝有一天问陕甘总督杨遇春，业余时间你一般还去看看书不？杨遇春说，看书？我不识字。皇上又问，那么就喝点小酒打发时光？杨答，我不好那一口。皇上又问，那你八小时以外是怎么消遣的？杨又答道，进书场逛茶馆听说书。皇上说，哦，那你怎么处理公务？杨回答，财政厅管钱，司法厅执法，军分区管兵，我只协调一下即可。道光皇帝听罢，点头说道：“嗯，大官就是应该这样。”

无独有偶，杨遇春应答道光皇帝之问，与早年陈平应答汉文帝有关高管的工作职责的见解，有异曲同工之妙。

汉文帝问作为左、右丞相的陈平和周勃，全国每年的诉讼案件和每年钱粮的收支情况如何？陈平回答说，有专门分管这些事务的干部负责，要想知道的话，可以问问他们。比如诉讼案件，是廷尉在管，他肯定了解;关于钱粮收支情况，治粟内史最清楚了。汉文帝说，每样事务都有分管它的干部管着，那么你们丞相这一级的高级管理干部又是干什么的？陈平说，我们这一层高级管理人员的职责，就是努力将分管那些具体事务的下级干部管好;管住了人，也就管好了事。

一个讲协调，一个说管人，说的是一个道理，该管的管，不该管的坚决不管，或者说是所谓的无为而治吧。

自然，官者，管也;不过，“管”，有管人和管事之分。一般管理人员，要管好分内的人和事，而到了高管（大官）那个层级，主要就是管人，以及做好协调工作了。要是专职管人的干部既去管人又来管事，就是所谓的眉毛胡子一把抓，就是事无巨细，就是“举轻若重”，管不好所有的“事”不说，还非累死不可。陈平、杨遇春这个级别的领导，是名副其实的高管，高管分内的事就是把所分管的那些中下層单位和部门协调好，把各单位的头头给管好，发挥中下层干部的工作积极性，让这些干部都人尽其才，各尽其能，尽职尽责，圆满完成各自的工作任务。这样做就是“举重若轻”，也才是一个合格的管“人”的大官。

陈平和杨遇春的回答显示了非凡的才智，再细一推敲，确实又非常在理，与现代管理学不谋而合。

（编辑  余从）

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