言论

本期话题：

实现“双碳”目标，打造绿色能源企业，不仅要积极推进化石能源洁净化、洁净能源规模化、生产过程低碳化，而且要从企业员工衣食住行的方方面面着力，全面推进绿色转型，实现减污降碳协同增效。

新年伊始，2022年北京冬奥会火炬“飞扬”第一批量产火炬在上海石化完成组装，将交付北京冬奥组委会。“飞扬”不仅外形极具动感和活力，而且它的外壳也蕴含着“黑科技”，阻燃耐高温。

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人人自觉挑担子，点滴入手促环保

为迎接新的一年，最近胜利油田油气井下作业中心桩西作业区组织90多名团员青工，分头到施工井场、矿区等地开展“从点滴做起”绿色环保志愿行动。

在井场上，青工自发当起清洁工，有的擦井口、清理垃圾、重铺防尘网，有的清理杂草和干树枝。一上午，他们共清洁井场9个，让施工现场焕然一新。回程，他们路过海边，看到防潮坝内有白色垃圾，自发用编织袋子清理收走。虽然，冬日的海边风大天寒，但青工个个干劲儿十足。

在矿区内，青工沿着小路捡拾生活垃圾，哪怕是隐藏在芦苇丛中的烟头、纸盒，他们也不放过。同时，他们向散步的居民宣传绿色生活，倡导用实际行动维护油区的碧水蓝天。

这些举措是近两年作业区践行“绿色清洁生产”理念的缩影。为营造“人人挑重担、清洁生产无污染”氛围，实现经济效益和社会效益双丰收，作业区各作业班组加强对现场污染源的密封管理，班组成员自觉对现场物品回收并集中存放、处理，不把垃圾留在工作区和井场道路上，切实做到“工完、料净、场地清”。

（胜利油田 尹希东）

创绿色家庭，有趣有益还有利

我的一个朋友响应社区号召，一年来坚持参加“创建绿色家庭”活动，得出“减碳是一件其乐无穷的事”的结论。

学习了社区开设的家庭绿色环保知识与方法的课程之后，朋友得知一个家庭能为“减碳”做的事很多。比如，用淘米水浇花、用洗衣水冲厕所、垃圾分类投放、使用节能产品、尽量不用塑料袋、优先选择绿色出行方式……这些看似琐碎的日常小事，一点一滴助力碳减排。

在社区引导下，朋友参加了快递包裹“变绿”行动，跟我分享了新知识：上网买东西，可以通过在大型电商网站搜索“快递包装回收”6个字进入回收页面，在取包裹时把包装盒放进回收箱能换取鸡蛋。

她的家庭已累计完成45次物流包装盒回收，根据网站统计减碳4198克。目前，朋友9岁的儿子也开始收集快递包装盒。

自己出门寄快递，也是减碳的一个途径。因为，步行到代寄点，可以免去快递员开车上门取件带来的温室气体排放。经有心人计算，自己去代寄点寄1个包裹可平均减碳9克。

联合国政府间气候变化专门委员会的报告显示，居民消费产生的碳排放量占中国碳排放总量的40%至50%。实现碳达峰、碳中和，需要每个人脚踏实地行动，创建绿色家庭，养成好习惯，形成好家风。

（江汉油田 陈艳丽）

当个“盯”基层角落的绿色小侦探

“我建议，客流量不大的加油站把自动开水壶改为手动烧开水壶。”

“我建议把厕所定时冲水器改装为感应式冲水器。”

在海宁石化交投“绿色基层”工作群里，各站长不时把一线加油站员工“侦探”到的问题及提出的减碳措施发布。

从2021年下半年至今，海宁石化交投响应销售公司绿色基层建设号召，在全公司范围持续开展“石化‘小侦碳’开启绿生活”活动，号召每名员工变身小侦探，查找日常工作、生活中可以进一步减碳的角落。各站员工积极响应，很快找到许多可以减碳改进的地方，给出有针对性的措施并积极实施。

比如，有的员工尝试废物利用，把卓玛泉空瓶子等制成装饰品装扮油站；有的加油站员工承诺低碳出行：上下班1公里内的步行、5公里内的骑公共自行车、5公里以外的乘坐公交；有的机关工作人员践行绿色办公，打印纸双面使用，取缔一次性纸杯；有的员工倡议中午到食堂吃饭采取“认领购买”的方式，杜绝浪费。

公司对查找和落实低碳减排的员工给予“绿币”奖励。每发现一个问题并提出整改措施就奖励“绿币”10分。以部门为单位，“绿币”是下一步评选“绿色基层”的考核指标之一。

盐官加油站已连续三年被销售公司评为绿色基层。站内员工累计提出数十条措施，并坚持每年春秋两季在站内种树，站内纸张全部实行正反面打印，上下班同路的员工坚持拼车出行。

节能减碳已成为公司上下的一种风尚。

（海宁石化交投 陈小梅）

订餐制+赏罚分明=见不到剩菜

低碳是一种生活，更是一种态度，对基层一线来说，就餐不剩菜就是低碳，就是用实际行动落实会议要求。

“政工部3人，办公室5人，基建科7人。”下班前，浙江湖州石油“就餐小分队”工作群里，各科室精确统计第二天午餐就餐人数并及时汇报，方便食堂按需准备。以前，怎样精确备餐是机关食堂的难题，备少了不够吃，备多了浪费。

为杜绝浪费并为员工提供较好的餐饮服务，机关食堂推行每天以部门为单位“订餐制”，按照就餐人数进行备餐，从源头上杜绝了浪费。每天，食堂优先供应事先订餐的员工，订餐未就餐造成的浪费由员工承担费用。

此举，增强了员工节约粮食的意识。因为临时情况不能去食堂就餐的员工，也会致电食堂要求帮忙打包好自己的饭菜带走。食堂还推出了小份菜，并推行“光盘送水果”等活动。

（浙江石油 徐婕）

算算耗碳量 改改小习惯

坐高铁每公里碳排放量是0.04千克、每用1千瓦时电碳排放量是0.9千克。

最近，一款名为“碳足迹计算器”的APP手机小程序，成了江汉油田员工使用的热门APP。在小程序里，输入家庭使用水电气量、高铁里程、飞机里程、汽车行驶里程等，都可以计算出这一项目的具体耗碳量。碳耗量越多，表示生成的二氧化碳越多，“碳足迹”脚印就越深；反之，“碳足迹”脚印就越浅。

江汉油田倡导低碳生活，推介员工使用记录“碳足迹”的小程序，油田工会还专门开发了健步走小程序，每季度排名，位列前50名的有小奖励。

3公里内步行，5公里内骑车，10公里内上公交……如今，低碳出行的规则已经深入人心，越来越多的员工加入“低碳生活”行列，每天通过“碳足迹计算器”APP计算各项生产及生活活动的耗碳量，并据此调整自己的出行习惯。

（江汉油田 韦海云）

组织多引导 员工多践行

2021年12月27日一早，在濮阳市中原路安厦小区站，中原油田油气储运中心工作班车发车时座无虚席。

原来，为减少冬季雾霾、增彩蓝天，该单位为家住油田总部区域的干部员工配备了3辆纯电动大巴，每天往返共30公里接送员工上下班，天天座位“爆满”。

为营造低碳生活的氛围，油气储运中心集输大队明一联计量站在门口挂出一块小黑板，新来的大学毕业生卫娇每日制作海报，发布碳达峰、碳中和、垃圾减量等小常识，吸引大量员工驻足。

在每周一的安全例会上，集输大队组织员工学习节能低碳相关政策，引导员工从我做起，在工作生活中践行循环利用、绿色出行、使用节能产品等理念。濮三联计量站则不时开展节能金点子征集活动，员工踊跃出点子：就餐时不使用一次性筷子，上班杜绝“长明灯现象”，下班前及时给电脑断电……

现在，一些员工去超市自觉带上环保布袋，不再使用一次性塑料袋；一些员工日常出行尽量选择步行、骑自行车或乘坐公共交通工具。低碳出行的理念，已经越来越深入人心。

（中原油田 范明）