电力企业党建工作实现科学化管理的创新策略

许钢都

（国网江苏省电力有限公司睢宁县供电分公司，徐州 221200）

引 言

在新的经济发展格局下，中国电力企业的经营管理方式已经出现了较大的改变，电力企业的数量在总体上也呈现了上升的态势。但由于受到多方面的制约，能源企业转型的党建工作也面临着不少的困难，难题的出现严重限制着能源企业转型的健康发展。要减少难题给能源企业转型的发展所带来的不良影响，就必须对能源企业转型的党建工作做出科学的分析与探讨，实现企业治理的创新性和科学化。

一、电力企业在党的建设工作中实行科学化管理的重要性

（一）有助于电力企业适应外部环境变化

随着中国市场经济的发展，传统电力行业垄断优势已被逐步打破，而电力行业也面对着全新的发展机会和挑战，中国电力行业的新变革也将一触即发。从目前情况来看，电力行业对外部环境所产生的影响，主要有三方面。一是由于电力的能源供给紧张，电力企业的能源成本、运行成本将逐渐上升；二是随着新能源企业的出现，能源企业在转型中的竞争更加激烈；三是随着社会主义经济建设与体制改革的逐步深入，能源企业转型担负着日益严重的社会任务，如环保责任、能源责任等。尽管面临着这样的内外压力，但是电力企业转型的基层党建工作只有科学地、大胆地加以革新与管理，才能使电力行业能够应对外界压力并始终保持着旺盛的经济增长态势。

（二）有助于电力企业的发展

由于人类对电能需要量的迅速增长，用电市场规模急剧扩大，而这又造成了发电产业之间的资源争夺越来越剧烈，在这样的大历史背景下，发电产业只有始终保持着核心竞争力，才能持续建设与发展壮大。因为发电产业属科技密集型企业，并且具有大批的高技术人员，所以怎样充分发挥人员的资源优势，这对于发电产业的发展而言必不可少。在发电产业中，首先就应该不断加强企业内部管理人员、技术领导人员和执行人员的思想科学化建设及党风廉政建设，以便建立一个具备更高水平的发电产业管理人员队伍。其次，电力行业还将发挥内在党政部门的政治优势，进一步完善企业的党建工作，完善科学化管理体系，进而达到科学化管理企业本身并最终保障电力企业拥有更强的产业实力。此外，科学化的党建工作还可以提升基层企业党建工作的绩效水平，使职工的思想觉悟力、责任心、社会使命感等都能获得相应程度的增强，电力行业的经营效益也将由此得到进一步提升，电力企业也将由此得到进一步发展壮大。

（三）有助于电力企业的顺利改革

在当前体制改革的历史背景下，电力企业为了满足经济社会的需求必须加以革新与改造。而由于我国企业的改制都是以党建为基础的，因此只有对能源企业转型采取科学合理的党建管理工作，才能更有效地和党的路线、教育方针和政策措施相衔接。在党建科学化管理的进程中，电力行业就可以更加全面掌握党的路线、教育方针和政策措施，并且以此为自身的变革发展带来更强大的精神力量和思想保证，从而推动企业全员的参与，最后实现成功改制。

二、电力企业在党的建设工作中面临的问题和困难

（一）党建与专业工作融合不够

电力企业作为国有企业，对中国人民的生活和整个社会经济都产生着巨大的影响，虽然中国目前的电力企业具有健全的党建工作机制，但是党建与专业工作的融合还有待加强。电力企业对中国人民的生活和整个社会经济都有着深远的影响，党建方面的考核体系还有待完善。多数企业已经形成了相应的考评制度，但仍有个别企业缺乏针对性的考评制度，造成了党的建设工作无法很好地开展，不能切实为电力企业的工作服务。

（二）优秀管理人才的培养有待加强

随着中国经济社会的进一步发展，对电力企业的管理制度也将随着中国经济社会的发展而不断完善与革新，因此要求最优秀的管理者必须根据这种管理制度对电力企业中的各个环节都加以严格管理与把握，如此才能让电力企业紧跟中国经济社会的发展脚步。不过，在目前的电力行业中，出色的管理人才数量不足，面对这类状况，电力企业应该积极吸收、接纳出色的管理人才或者对管理人员进行重新培养等，切实为电力行业的发展助力。

（三）党建工作创新度不足

在目前的电力企业中，部分企业的管理人员还是选择了以往的党建工作方式，并未随着时间的推进对党建方式做出革新。在企业的党建工作中，电力企业管理人员往往只抓表面动作，而不能以企业加强党建工作的思想要求为核心，来对企业职工进行培训与引导，从而确定并进行具体的建党行动。因此，长期以来，企业职工的思想觉悟一直没有得到根本改善，而组织方式也没有进行有效的变化，这都不利于电力企业的转型。

（四）党员表率作用不强

个别企业管理者对党建工作重视不够，党建管理体系不够健全，并且党员模范作用在企业中未能充分发挥，加之个别党员自身并没有主动意识，更有甚者非但不能起到积极的影响作用，还给企业造成了恶劣之风，如受贿、侵害权力等现象。此外，身为党建的主要力量，企业对党员没有准确的认知和管理监督，而导致了工作的举步维艰。

三、对供电企业党建工作实行科学化治理的创新性举措

（一）完善党建工作机制

能源企业转型后党的建设工作要全面落实科学化管理，首先就必须健全党的建设组织机构，进一步落实领导责任制。能源企业转型的党组织首先必须发挥领导功能，担当起做好党建工作的重担，了解好党的方针政策，并且能够根据当前能源企业形势，统筹考虑好党建的实际需要，然后再对这项任务开展统筹安排，组织好党的建设行动。此外，能源企业转型后必须确保在党的建设工作任务中考核制度的有效落实，并且针对党的建设工作任务开展绩效考核，从业务素质、服务水平、思想培训效果等方面入手，使之与企业党员干部的晋升和业绩发展挂钩，使企业所有人都主动地投入党的建设工作中，从而实现科学化的管理目的。电力企业强化对党员干部的培训，引导他们认真学习党的文件和政策，以增强企业党性，提升党务工作者的领导能力与水平。

（二）创新思想观念

在目前阶段的电力企业中，党的建设工作要以对思想政治观念进行改革创新为工作的重心，摒弃传统落后的思维模式，紧跟时代发展的脚步，以提高基层企业党建工作的实效性，同时增强针对性。做好对电力行业党员干部的政治思想教育工作，必须增强党员干部对党建工作的了解和关注程度，并且及时更换陈旧落伍的政治思想观念，从而保证党建工作更加顺畅地进行。除此以外，还必须及时制定健全的制度，保证党建工作实现规范化的管理，相应的党建管理工作才能更加准确地落到实处，从而为电力行业的健康发展奠定了有力的基础保证。

（三）创新工作的内容

电力企业的党建工作并不是一成不变的，是随着时代的发展和时代的前进而不断改变的，而这又是企业党建工作的核心。企业必须根据这一项重要任务加以及时发展，并以此来适应时代发展和社会前进的需要。通过构建更加健全的组织架构，为组织创造良好的发展空间，使其意义与价值都可以得到更加全面的实现。同时也必须制定和完善相关的制度，使党建工作的开展更加科学化和规范化，进而有效地提高党建工作的质量。除此以外，还必须统筹与各有关部门间的联系，达到共同工作。

（四）创建党建活动

在现代社会，对于电力行业的党建工作要坚持和时代精神相同步的发展方式，必须及时改善和革新党的建设工作活动的方式，在保证质量的前提下，尽可能地提高基层党建工作的服务质量。可使用一些多种形式的社会活动来实现科学技术的革新，如召开讲课大赛及开展群众联谊会等。这种科学创新的活动形式不仅改善了传统工作的乏味性，还在较大程度上提高了传统活动的趣味性，同时最主要的特点是提高了党建工作的先进性，从而更有助于党的建设工作充分发挥出教化人和鼓舞人的功能。此外，通过建设学习型的组织及形成健全的学习型激励机制，不仅可以给党员创造优越的读书环境和学习气氛，还可以增强企业的创造力和凝聚力。

（五）加强党风廉政建设

由于社会主义市场经济的日益发展，以及各种新型意识形态思潮的出现，相当部分的党员在腐朽资产阶级思想因素的作用下，逐渐形成了以享受社会主义为首的失败观点，只顾着寻求自身好处而忽略了对社会集体权益的关注，这些观点已经对电力行业的健康发展产生了十分巨大的不良影响。因此，加强党的廉政建设工作就显得更为重要了。在企业中，一定要营造健康的廉政文化气氛，对全体党员领导干部一定要保持以廉政为荣、廉政为公的正确价值观。同时，还必须强化对广大党员领导班子的管理和监督，对其工作与生活实行合理的监督，以提高广大党员的思想纯洁性。建立健全的制度，可以有效保证廉政党风的树立，规范党员干部的言行，保证管理工作的顺利进行。

（六）强化电力企业党建工作

电力企业的党建工作不可视为摆设，工作形态上应该和当前时期结合，加强党建活动的形态，不死板，不放纵，掌握好尺寸，增强企业职工对党建管理工作的期望值。对党组织的结构建设应该真正从企业角度考虑，努力做到党组织架构清晰，党组织成员职责明确，党组织任务积极完成，做到对企业的发展以人为本，党组织领导干部要时时关心同志们的思想活动状况，不要让同志们形成心理包袱，要使思想问题处理得有的放矢，这种管理工作可以放手去做。创新内容有开联欢会、讲课竞赛等，在对其教学的同时还提高了趣味性，是同志们不错的培训机会。

（七）党员作风优良，能打胜仗

我们的共产党员必须以身作则，当遇到困难和问题时，要站在团队的最前方，敢于担当，时时记住共产党员的目标就是为群众服务。做好党风廉政工作，民营企业在社会主义市场经济中工作，企业内部的某些错误思想就更容易渗入民营企业党员队伍中，而这些不良的思想也就更容易传播，这是非常危险的现象，会干扰民营企业工作的正常开展。因此，党员干部要时时小心，避免因腐败贪念而侵害自身的正常思想，以实际生活中的反面事例引以为戒，传播正确的思想，办合法的事情，摆正自身的看法和观念，对民营企业内部也要加强监督和管控，要对企业负责，对法律负责。

（八）对管理体制和模式进行创新

管理制度的建设能够从根本上保证企业党组织的科学化建设。管理制度的主要目的是规范企业的生产行为和企业人员的工作行为，防止混乱的操作方式的发生，以提高抵挡不良作风的能力，保证企业各项工作的正常运行。将党政制度建设和企业规定、国家法制建设相结合，加强其制度建设的法制性和科学性，利用法律的强制性特点进行企业的管理，促进党建管理的严格执行，使党建的管理工作真正实现科学化。另外，对电力企业的经营管理模式进行创新，同样需要党建管理的创新，从而增强企业的向心力和凝聚力，提高企业的效能。

（九）搭建新平台，增强党员凝聚力

基于现阶段互联网快速发展的时代背景，电力企业应当在逐步完善工作制度和落实党建工作的过程当中，更加注重加强互联网的运用，需要合理地使用互联网的优势来构建有效的教育平台。电力企业内部应当通过使用微信群、数字化办公软件等工具来构建完善的信息交流平台，在平台内部提供及时和大量的党建教育信息，为党建工作的积极创新贡献自身的一分力量。电气企业在构建完成信息化平台之后，要合理地使用平台，要通过平台来完成对员工的教育工作，加强教育宣传，这样可使党员的凝聚力提升上来，在开展党建工作的过程中，使党员更加具备积极性，从而在有效地保障党建工作开展实效性的同时，能够促进企业的发展，使企业的经济效益进一步提升。

结 语

随着时间的前进和经济社会的持续发展，中国的电力企业得到了越来越多的经营机会，但也仍然存在着较为巨大的风险。在这样的情况下，当前的能源企业转型就需要着力做好党的建设工作，采取更为正确务实的工作方式，强化创新，保证能源企业转型工作中党建工作的平稳开展，为中国能源企业转型实现可持续发现的战略目标奠定更为有力的基础保证。