人到苏州才有为 苏州对人才的“读懂”与“成全”

向煜

济济多士，乃成大业;人才蔚起，国运方兴。

改革开放以来，小桥流水人家的苏州一路“狂奔”，崛起为“最强地级市”。2021年，苏州GDP超2.2万亿元，成为江苏唯一GDP超过两万亿的地级市，也是GDP十强城市中唯一的普通地级市，较改革开放之初增长超过600倍;规上工业总产值首次迈上4万亿元新台阶，成为全球最大制造业基地之一。

成绩的背后，离不开人才的支撑。

择天下英才而用之，正是五湖四海的人才会聚，形成了“孔雀东南飞”的盛景，让苏州实现由一座先天优势不强的“江南小城”到极具影响力的大都市的历史性跨越。

“嘉木”汇聚金“孔雀”

众所周知，苏州向来“盛产”人才。

据记载，自隋唐建立科举制，至清末废科举兴大学，数千年全国产生文武状元700多名，苏州一地便出过文武状元50名，被誉为“状元之乡”。国学大师钱仲联也曾感叹：“夫一郡之地，就清代而论，占全国状元总数四分之一，举国无有也。”

来到现代，苏州又拥有了一张“院士之乡”的名片。根据资料，自1955年新中国诞生首批院士（学部委员）以来，我国目前已拥有2071名两院院士（含外籍院士240名），其中苏州籍的院士占了139席，这在全国大中城市中名列第一。当然，如今我们所说的苏州籍院士，除了指祖籍或出生地在苏州的之外，还包括了在苏州求学和工作在苏州的院士。

时间再拉近。“十三五”期间，苏州全市人才总量达321万、增长41%，其中高层次人才超30万、增长70%。近3年新增参保大学生近200万人，入选国家级创业类人才连续9年列全国首位，入选省双创人才连续15年列全省首位，连续10年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

从“状元之乡”“院士之乡”到当下的人才高地，探究苏州能够聚天下英才的密码，“崇文”“重教”的基因外，也离不开这座城市对人才的重视。

从2016年的“人才新政40条”，到2020年的“人才新政4.0版”，再到“人才制度改革十五条”，苏州不断对人才政策进行提档升级，出台50多项举措，形成覆盖引进和培养、塔尖和塔基、个人和团队、创业和创新的高素质人才引育体系。

2022年伊始，苏州市委召开人才工作会议，瞄准“打造国家级人才平台，建设中国人才发展现代化强市”的目标，苏州将打造人才高地节点之城、产业创新标杆之城、创投资本活跃之城，全面打响“人到苏州才有为”人才工作品牌。

可以说，正是苏州与时俱进制定完善人才政策体系，才推动形成一个又一个人才聚集高峰期，而人才的聚焦，也成为了城市高质量发展的重要支撑。

鼓励创新的氛围

“苏州是创业者的‘福地’，政府不仅能兑现所有承诺，并且会在不同情况下，给予我们各种帮助。”在苏州开拓药业股份有限公司董事长童友之看来，苏州能够给予创业者非常好的感受，“这是一座能够成就个人梦想，以及团队梦想的城市。”

行走在城南的独墅湖科技创新区，迎面而来的是创新的气息，这里走出了信达生物、开拓药业、纳微科技等本土创新型企业。将目光移至偏北的高铁新城，魔门塔、智加科技、长三角先进材料研究院等多个大企业、大项目聚集于此，追梦的步伐从未停止。

从南到北，地理空间绘就的画面，系于广大创新人才的奋力书写。而为了让这些科创人才能够“自由翱翔”，让他们的真才实学有用武之地，苏州坚持打造着鼓勵创新的氛围。

聚焦“卡脖子”技术攻关和“从0到1”原始突破，苏州已建成市级以上新型研发机构79家，累计引进大院大所超130家，中科院在苏建设的科技载体占其全国布局的五分之一。这些高能级创新载体的布局，为各类人才大显身手、大展宏图提供了广阔的舞台。

有了舞台还不够，为了让人才来到苏州能够更舒心，去年7月，苏州还推出了“苏show才”政策一点通平台，打破部门行政壁垒，实现人才政策的个性化匹配和便捷化申报。“政策计算器”可以为人才及其关联企业勾勒“数据画像”，以人工智能实现政策的精准匹配，生成政策适配报告。租房贴“一键兑现”功能，通过数字化改革，将以前通过企业发放的住房补贴，改为线上申请，仅需简单的申领和提现步骤就能实现了补贴“秒兑现”。

科技人才创业，资金往往是大问题，为此苏州还出台了“人才金融10条”，成立直投规模超20亿元的“姑苏人才基金”，推出最高额度5000万元无抵押“人才贷”，创新开发“人才保”，更有“创·无忧”才富顾问团“一站式”解决后顾之忧……

人才与城市同频共振

可以说，苏州是一座因人才而兴的城市。人才在这里获得了更好的平台与发展，城市也因人才而有了更强劲的发展动能。

改革开放后，人口红利一度成就了苏州的经济腾飞，但苏州并未“躺在”荣誉册中。随着经济快速发展，人口红利消减成为了不争的事实，苏州迅速认识到人才正在城市核心竞争力和第一资源，只有吸引更多优秀人才，才能让城市保持快速、健康、有序发展。

事实也证明了，从人口红利过度到人才红利，苏州的选择是正确的。在广大人才的支撑下，苏州走上了创新强、产业强、经济强的发展之路。以领军人才为例，据了解全市领军人才企业达2771家、累计纳税超500亿元，其中国家高新技术企业774家，46家企业实现上市。其中98%的领军人才集中在战略性新兴产业，创办了全市六成以上的科创板上市企业、“独角兽”培育企业，有力推动了新产业、新业态、新模式、新技术发展。

自古，是人才赋予了苏州这座古城深厚的底蕴，而如今，各路英才会聚，让苏州拥有更足的底气迈向未来。在人才战略上，苏州志存高远。市委人才工作会议指出，苏州的目标是到2035年，全面建成人才发展现代化强市。

从昔日的“小家碧玉”到今日的“最强地级市”，城市不断换挡提速、转型升级的背后是各类人才奋力创新的有力推动，苏州坚信要扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，建设展现“强富美高”新图景的社会主义现代化强市，人才是当之无愧的第一资源。只有集聚天下英才，才能增强城市发展的“原动力”，唯有人才与城市同频共振，才能实现人才与城市的共同发展。