“三举措”奏响农电纪律教育“三部曲”

2022-02-28 07:50内江市三新供电服务有限公司王佳虎
农电管理 2022年2期
关键词:内江供电所国网

■ 内江市三新供电服务有限公司 王佳虎

为助力乡村振兴,加强服务新时代“三农”,国网内江供电公司创新开展农电纪律教育,以“送课到基层、沉浸式互动、全方位跟进”三举措为抓手,奏响“弘扬主旋律、共谱正气歌、同声大合唱”三部曲,教育引导广大农电人员强化纪律意识,筑牢“红线”意识,全力营造风清气正、有为奋进的良好氛围,推动乡村电力普遍服务水平提升,全力打通服务农村居民用电的“最后一公里”。

“送课到基层”让教育不留盲区,弘扬主旋律

“这节课很接地气,我们听得懂、记得住,清楚了自己岗位存在的廉洁风险,以后工作中我会严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度,恪守职业道德,履职尽责,保质保量完成工作任务。”四川内江白马供电所一名农电员工听课后有感而发。

为提升农电廉洁纪律教育的实效性,针对以往乡镇供电所学习培训难以集中、费时费力、效果不佳等现象,2021年以来,国网内江供电公司及时调整农电员工教育培训思路,将常用的“集中上大课”调整为“走进一线‘送教到基层’”,组建3个农电纪律教育宣讲组,前往管辖的24个乡镇供电所“送教上门”,对1200余名农电员工“面对面”开展专项纪律教育活动,确保农电纪律教育全覆盖、提质效。

为了充分了解农电员工实际需求,2021年初公司下发了“教育培训调查问卷”,全面掌握员工思想和政策盲区。同时,选拔政治素质硬、业务能力强的“农电纪检内训师”,结合年度小微权力专项治理、产业单位专项整治等阶段性重点工作,制定了《2021年农电专项纪律教育活动方案》,将党纪教育与普法教育相融合,将制度规范与典型案例相结合,精心制作《远离“高压线”守护幸福家》课件,确保“送教到基层”专项纪律教育取得实效。

农电专项纪律教育活动

“沉浸式交互”让警示触及灵魂,共谱正气歌

“这次的廉洁纪律教育和以往有很大不同,讲课中通过视频、案例、动画等多种方式,现场很有冲击性,情景再现的形式带来的感染力比单纯“听书本”更直观,更触动内心,让我深受警醒。”内江凌家供电所党支部书记李智听课之后深有感触。

不同于以往员工纪律教育单向灌输、理论说教的培训方式,2021年以来,国网内江供电公司对员工纪律教育培训提出了“紧扣现状、摆脱说教、鲜活生动”的工作要求,通过PPT递进式引导、插播警示教育视频、剖析典型案例,“沉浸式交互”打破了传统的被动单向学习,让“敬畏”身临其境。在新的教案设计上,摆脱枯燥的理论传达,将法规制度融入到鲜活案例中,广泛收集供电所各岗位廉洁风险点,从廉洁从业到守法合规,通俗易懂地阐释员工身边各类风险,

让员工感同身受、触动心灵,力求学得轻松、悟得透彻,筑牢“明底线、知敬畏、存戒惧”纪律意识,时刻绷紧廉洁弦,共谱正气歌。

课后,国网内江供电公司充分发挥跨部门、跨层级的“农电纪检内训师”人才资源优势,形成监督教育工作“一盘棋”,将“四禁一防范”相关法纪条文和此次运用的典型案例整理汇编,应用各类线上新媒体应用,持续开展廉洁纪律教育。

“全方位跟进”让纪律形成共鸣,同声大合唱

在完成2县2区1市1200余名农电员工、30余场次专项纪律教育活动后,国网内江供电公司指导农电管理平台单位“内江市三新供电服务有限公司”,以“全方位跟进”模式继续推动农电纪律廉洁教育常态化、长效化。

以“企业内部宣讲+外部警检共建”拓展纪律教育广度。围绕“强化清廉、实干担当”宣教主题,组织开展“纪检规则我来讲”、牛“廉”之我见廉洁文化作品征集、赠送廉洁对联、每月话廉”等活动,持续开展适应基层的廉洁纪律教育活动;同时,广泛开展外部“警检”共建,与地方纪委监委开展“纪企共建”,联合建立了凌家供电所法治教育示范基地,提升员工的纪法意识。邀请公安机关联合举办法治讲座,通过一个个痛心疾首、触目惊心的真实案件,警醒广大员工,遵守法纪法规,牢记红线禁令,共建幸福平安美好人生。

以“部门例巡反馈+班子巡讲解惑”持续开展纪律教育。纪检人员结合生产专业例巡帮扶机制,与供电所关键岗位人员座谈,归纳反馈员工纪律教育、思想动态等情况,形成纪律教育“新问题新教案”。三新公司班子成员“立足于早、着眼于实”,带头到供电所联系点有针对性开展教育巡讲活动,进一步强化教育成效。

以“廉洁实景教育+模式微创新”丰富纪律教育形式。依托内江及周边各类纪律教育资源,开展场景式、体验式教育,充分整合供电所各类电子屏、走廊行道等资源,打造纪律教育警示场地。同时,通过组织观看反腐倡廉电教片、开展所长“廉洁微讲”、廉洁征文等活动,将纪律教育融入到农电员工日常学习和工作之中。

以“正面树榜样+反面敲警钟”筑牢纪律防火墙。注重树立一批可信、可敬、可学的农电先进典型,公司农电员工先后获得“内江市五一劳动奖章”“十大甜城工匠”“首席技师”“川电能工巧匠”等荣誉称号,这些农电先进员工代表通过事迹报告、经验交流、业务交流等方式,引导广大员工比学赶超,激发创先争优的内在活力。同时,公司筛选近年来行业内典型案例编制教育手册,通过反面典型教材警醒广大员工,提高遵纪守法、廉洁从业意识,让纪律成为自律、形成共鸣。

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