深化党建引领 实现学校品牌化发展

徐长义 张艳玲

长春净月高新技术产业开发区第一实验学校，原名长春市第七十四中学，于2016 年8 月，由长春净月高新区教育局重新组建学校领导班子，同年10 月，对学校实行委托管理，由吉林新优教育集团下派执行校长和学科专家补充学校领导队伍和科研队伍，对学校进行全面改造和提升。至2019 年，经过3 年的历练，学校教学质量有显著变化，生源规模和教师数量壮大迅速，在老百姓和社会上的知名度不断提高。

2019 年8 月，委托管理结束后，学校面临新挑战、新机遇、新问题，校管理层陷入深入思考：如何打破发展瓶颈实现学校的优质提升，成为学校领导班子面临的一大课题。经过广泛调研和激烈讨论，校班子形成共识，即通过党建引领，实现学校的跨越式品牌发展。

一、落实主体责任，党建工作引领全局

把党建工作摆在首要位置，就要按照党的教育方针规范办学，充分发挥校支委会的领导能力，引领和团结广大党员和教职工，以“内涵发展”为目标，开拓创新，把全校师生的根本利益作为工作的始发点和终结点。

由于历史原因，学校党支部是联合支部，还兼管大顶子小学的党务工作。根据学校当时的管理状况，整个支部近50 名党员，组织成立了3 个党小组，分别是净月一实验中学部党小组、小学部党小组和大顶子小学党小组。由学校的两位副校长和大顶子小学的教导主任分别担任党小组长。由于党小组在学校实际工作中贴近党员，靠近教师，在学校的日常管理工作中发挥着基层组织管理作用，这为学校管理组织架构的创新提供了借鉴和参考。通过实践性探索，学校最终形成了“两部双线五中心”管理组织架构。“两部”即中学部、小学部；“双线”为年级组和学科组；“五中心”分别是课程管理中心、教师发展中心、学生成长中心、信息服务中心和行政服务中心。学校赋权给学部和年级组，形成扁平化的管理机制。五中心职能由原来的管理转变为服务和咨询，起到智囊的作用。新的组织管理架构，以校党支部为灵魂，以学部为核心，通过五中心的服务支撑，让学校全面工作实现了飞跃式发展。

本着对党忠诚、对师生负责的工作态度，学校高度认真落实党建工作。首先，审定支委会的决议是否具有创新精神，每一个决议都要认真了解、调查、分析，最终做出合理的判断，2019、2021 两年间，学校分别制定了新一周期的三年发展规划和“十四五发展规划”，规划的制定和审核都要经过校党支部的集体讨论，充分发挥党支部的核心作用；其次，学校领导班子的决策要发扬民主，采取人性化管理原则。例如，每年绩效考核方案的制订，都是在征询全校教师意见的基础上经过反复论证才得以定稿。每年绩效考核方案，教师签字率达到百分之百，虽然学校的绩效工资档差较大（3 万元左右），但因考核方案得到全校教师认可，所以从未出现教师因绩效工资发放不满而上访的情况。

学校用党建工作引领全局，为全校师生营造利于发展的人文氛围，为学生发展提供丰富的课程、舒适的成长环境。截至2021 年，全校教师共开发出校本课程261 门，为培养德智体美劳全面发展的高素质人才奠定了坚实的基础。学校竭尽所能地为师生的成长搭建舞台，增强工作的系统性、前瞻性、务实性，不断推动党建工作再上新台阶。

二、落实先锋引领，支部党员率先垂范

学校新的支委会班子成立后，校支委会统一了思想：学校若要持续发展，党员必须率先垂范。支部书记、支委会成员必须有奉献精神，党员要发挥带头作用。在学校安全工作方面，尤其是安全事故最易发生的校门口，全体支委会成员保证每天6:30 分准时到岗，确保每天清晨开始就有带班领导站在学校门口保障学生上下学安全。同时，教学大楼以及内部办公设施也要确保无安全隐患，下班后支部委员会成员排班进行排查。

2020 年初，全国新冠肺炎疫情暴发，学校需要教师值守，但由于公交车停发，教师值班成了问题。在这种情况下，净月一实验的党员站了出来，校园值班工作全部由有车的党员教师来担任。复课后校园内每天的消杀工作，也是由男党员教师承担。2022 年3 月，长春出现多点散发新冠确诊病例，城市按下了暂停键。在疫情面前，校支部书记带领全体党员采取有力措施，投身防控疫情第一线，净月一实验全体党员干部全都自愿加入到疫情防护工作志愿者的储备名单中，做到党召唤，必回应！面对疫情严峻形势，严格要求不松懈，所有工作都以保障全校师生的生命安全与身体健康为前提。

在全体党员的示范引领下，全校教师形成了爱岗敬业、爱护学生、甘于奉献的工作作风。在党支部的倡导下，学校全年救助学生110 多人次，救助资金达8 万元，党支部全年走访学困生家庭120 多次，党支部累计帮助中等生130 多次，全年学生心理辅导、个体咨询辅导500 人次，团体辅导20 余次。举办10 次心理专题讲座，对特殊儿童进行感统训练200 多次，对特殊儿童进行思维训练300 多次。

三、夯实党建基础，积极推动队伍建设

为加强校支部队伍规范化建设，学校党支部积极培养和壮大党员积极分子队伍，做好培训、教育和考察工作。严格执行党员发展细则，坚持政治标准和素质标准，严格落实党员发展程序，真真正正做到成熟一个，发展一个。2019～2021 年，学校党支部注入了新鲜血液，转入和吸纳党员7 人，培养入党积极分子8 名，转正党员3 名。严格把控质量，做好教师党员队伍建设，规范和严肃组织生活，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

为全面贯彻落实教师党员教育、管理、监督机制，不断突出党支部的政治功能，净月一实验党支部在平台建设方面做了大量工作。学校党支部属于区内最大的党支部，新时代e 支部、学习强国平台学习均实现全员完成考核。学校党支部始终本着严格党员管理制度，深入推行积极分子积分制管理工作机制，细化积极分子积分考量制度和积分管理办法，健全党员考评体系，严格党员日常学习管理，规范党员民主评议的工作细则，努力打造一支政治、作风、能力过硬的党员队伍。

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学校组织全体党员教师学习贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，领会十九届五中全会精神，学习贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会重要讲话，收看习近平总书记在庆祝中国共产党成立100 周年大会上的重要讲话，收看《榜样5》《榜样6》等一系列节目，旨在加强学校队伍建设，涵养党性修养，激发主动担当作为。学校参与吉林省“百年百校”党建工作创新案例评选工作、组织教师参加建党百年征文、歌咏比赛；党员教师学党史、学四史活动；与金河社区进行联建，开展师徒结对活动，为16 名新教师找到师父，开展拜师仪式并跟踪指导；开展师德宣誓活动，根据国家教育方针、当地教育政策，全体教师认清形势，不触碰红线，不做违背师德的事情，树立“为人师表”形象，赢得极高的社会满意度。

为了加强党性教育，涵养党性修养，学校每周三定期举办教师论坛，用先进典型激励他人，并为新手教师成长搭建平台，鼓励全校教师成为有特色的教师，有自己的讲课风格，有独特的师生相处之道，使学校成为“百花齐放”“不拘一格”的育人基地。学生有个体差异，教师也有极大的差异，为了给教师营造沟通的机会，学校组织开展教职工活动，增加教师之间的合作机会，实现工作环境“以人为本”；落实立德树人任务，组织中学部开展“宣讲百年党史，传承红色基因”、小学部开展“红领巾，心向党”百年党史宣讲活动；参与净月高新区党员干部认领“微心愿”活动，帮助学困生实现小小的心愿；开展悯农园种植、五四青年节入团、体育艺术节、纪念一二·九运动等大型德育活动。通过这些主题教育活动，培养学生的爱国主义精神，真正践行社会主义核心价值观。

四、落实廉洁自律，提升整体战斗力

在基层党建工作中，只有最大限度地发扬民主议事的工作作风，充分调动和发挥校领导班子的整体战斗力，切实加强支委会成员的思想建设和党风廉政建设，才能让“严于律己”在每个党员的心中生根发芽。为了达到这一目标，学校党支部坚持做到了以下三点：第一，在党支部工作中坚持理论联系实际，坚持民主生活会制度。在每次的民主生活会上，全体党员要注重开会质量。在开展批评与自我批评过程中，本着提高班子成员解决问题能力、纠正错误的原则，实事求是地找出个人和他人的不足，并提出合理的解决方案。每次民主生活会上，党员都要找出自己亟待解决的问题，并在会上提出可行性方案，让其他党员进行评议，最终形成找出问题、解决问题的闭环模式。严谨的工作作风极大地增强了民主生活会的实效性。第二，开展全体党员深入学习党章、党规系列讲话，做合格党员系列活动。在“全面从严治党知识答题”活动中，支部注重对党员党性的培养，通过深入学习，要求所有党员将所学的从严治党知识应用到工作和生活中，通过活动培养党员教师团结协作的工作作风，各部门、各年部及时沟通情况，形成了齐心协力干事业的良好风气，提升了学校的整体工作效率。第三，学校在“两部双线五中心”的分管工作模式下，做到了整齐划一、互相支持配合，提高了领导班子的综合领导力。几年来，长春净月高新技术产业开发区第一实验学校多次迎接域内、域外教育团队的来访和调研，由于学校各部门团结协作，每一次大型活动都收到了良好的反馈效果。

党风廉政建设，必须先从领导做起。在学校日常管理中，涉及教师和家长切身利益的收费问题，一直是关注的焦点。在一些敏感问题上，比如，涉及工程招标、装备采购、营养配餐、校服、研学军训等收费项目对厂家和公司的选择，学校党支部发挥监督职能，能公开招标的，坚决按照采购流程公开招标，不能政府采购的，采用民主投票的方式解决。2020 年8 月，学校迁回新校舍后对营养配餐公司的选择，是经由学校随机抽取的50 名教师和50 名学生家长组成的百人评委，应标公司公开演讲，评委当场用投票器投票，最终选择出家长和教师满意的公司。其他诸如校服厂家的选择、研学军训公司的选择等活动，都是由学校家委会民主投票决定，避免了暗箱操作等腐败现象的发生，为全校教师的廉洁从教做好了榜样工作。

在校领导干部和党员的带领下，教师爱岗敬业，廉洁从教蔚然成风。很多教师长期坚持默默帮扶学困生，义务辅导他们，从不接受家长的馈赠，这样的事迹比比皆是。共产党员刘丹老师，在得知家长偷偷充话费后，坚持把钱还给家长，此举被其他家长拍下来发到网上，成为学校教师师德高尚的典型案例。几年来，张颖等8 名教师被评为市、区优秀共产党员，聂艳华等9 名教师被评为市、区“身边好教师”，尤佳被评为净月区优秀校长。事实证明，党建工作开展得越扎实，学校在依法办学的路上才会走得越坚定，学校也会得到长期的可持续发展。

投身教坛党旗红，不忘初心砥砺行。只有充分发挥学校党建引领作用，充分发挥党员的先锋模范作用，才能让学校受到正确方向的指引，才能真正塑造合格的社会主义建设者和接班人。在党建工作的带动下，学校各项工作不断发展进步。截至2021 年8月，学校办学规模扩大到51 个教学班，2089 名在校生，比2019 年生源规模翻了一番，社会认可度快速提升。2019 年，学校被长春市政府评为教育先进集体。2021 年，学校党支部被净月高新区党工委评为先进党支部。