“四化”推进新时期党风廉政建设走深走实

文/黄 韬 邱宜东 李 倩

党的十八大以来，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推进党风廉政建设和反腐败斗争，强调党要管党、全面从严治党，提出了一系列新的理念、思路、举措，推动党风廉政建设和反腐败斗争不断取得重大成效。华北油田山西煤层气分公司（以下简称：分公司）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把纪律和规矩挺在前面，通过“四化建设”培育“四清干部”，擦亮“清风亮丽”廉政名片，为煤层气“两步走”战略凝聚奋进力量。

学习教育系统化，思想建设“走在前”

分公司坚持以思想教育为引领，通过常抓常管促进常态长效，让铁的纪律内化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。一是学习“思廉”。分公司认真落实“第一议题”制度，引导督促党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，固化会前党风廉政建设经验“以案促改”案例学习，多角度提升干部员工思想觉悟。二是专题“讲廉”。党委书记带头开展反腐倡廉专题讲座，党委委员结合“微腐败”“违规吃喝”“反围猎”专项行动，深入基层单位讲授反腐倡廉专题党课，引领正确导向。三是警示“醒廉”。分公司梳理完善“反面典型案例库”，坚持警示教育每月一课，用身边事教育身边人。依托电视、网络、手机等多种形式组织党员观看《零容忍》专题片，达到“提神醒脑”作用。

权力运行规范化，全面监督“走得稳”

分公司积极构建权责清晰、流程规范的廉政风险防控机制，逐步形成内容科学、行之有效的防控体系。一是风险“识廉”。分公司充分运用“排查风险、评估风险、制定防范措施、承诺认领风险、开展动态测试”五步法，深入分析廉政风险点，制定防范措施，有效提升风险管控水平。二是制度“固廉”。分公司每月定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作。建立“四风”问题报告制度，紧盯重要时期，开展“四不两直”明察暗访，持续巩固拓展风清气正良好态势。三是监督“促廉”。分公司加强重要岗位监督，紧盯“三重一大”决策事项，源头预防廉政风险。

作风建设常态化，正风肃纪“走得深”

分公司紧盯“四风”隐形变异问题，深入整治形式主义、官僚主义，常态化落实中央八项规定精神，持续推动作风建设向纵深发展。一是履责“倡廉”。分公司结合领导人员变动情况，及时调整领导班子成员党风廉政建设联系单位，督促落实“一岗双责”。强化“党政同责”考核力度，倒逼责任落实，真正实现转作风、树新风、做表率。二是感情“助廉”。分公司在元旦春节、干部提拔等重要节点，开展致廉洁家书活动，号召员工家属共同构建拒腐防变防火墙。三是谈话“守廉”。分公司结合“信访接待日”“专项监督日”等活动，开展廉政谈心谈话，引导党员干部紧握戒尺、守好底线。

文化育人长效化，强魂润心“走得实”

分公司深入挖掘煤层气企业特色文化内涵，打造出一批叫得响、立得住、传得开的廉政文化精品，扎实推进廉政理念融入干部员工工作生活。一是文化“养廉”。分公司在各宿办点门口、院落、大厅、走廊等醒目位置悬挂廉政宣传标语，并通过建设廉政文化宣传基地等方式，逐步形成煤层气企业特色廉政文化品牌。二是活动“兴廉”。分公司连续4年举办廉政书画展，并通过聘请专家讲授廉政专题党课、组织知识竞赛等活动，让党员干部群众在活动中洗涤心灵。三是载体“传廉”。分公司组织党员拍摄《心莫贪、手莫伸》等廉政文化宣传微视频，构建“条幅+展板+网站+新媒体”廉政宣传矩阵，不断提升教育覆盖面。

未来，分公司将进一步拓展思路，创新举措，把加强党风廉政建设作为一体推进“三不”机制的重要工程，将全面从严治党与从严治企有机融合，营造良好的政治生态和发展环境，为公司高质量发展提供重要保障。