孝感构建新业态劳动者服务体系

孝感市总工会

近年来，以货车司机、快递员等为代表的新就业形态劳动者群体数量大幅增长，已成为产业工人的重要组成部分。孝感市总工会抓好就业形态劳动者思想引领、建会入会、技能提升、关心关爱和维权服务，不断推进产业工人队伍建设改革工作走深走实。

突出建会入会，形成有效网络

目前，孝感城区43家物流企业、21家快递企业、53家家政企业全部建会，吸纳新就业形态劳动者会员12152人。

2019年，在全省率先组建孝感城区道路货运行业工会联合会。对达不到单独建会条件的，依托行业协会等社会组织，采取联合工会形式，最大限度地把新就业形态劳动者吸收到工会组织中来。相继组建邮政快递行业工会联合会、家政服务业工会联合会。针对网约配送员工，结合铁塔公司与“美团”“饿了么”联系紧密的实际，将网约配送员工会联合会建在铁塔公司的“骑手之家”，顺利破局。

突出素质提升，激发岗位建功

针对电商网购、线上服务、平台配送等新业态就业服务和保障不足实际，市总工会开展新就业形态劳动者技能提升工程，进一步优化就业服务与保障，促进新业态领域充分、高质量就业。

联动政府、企业、学校和社区等多元主体，对接新就业形态需求，构建以市场需求为导向，以提升新业态群体职业素养、就业创业技能、岗位技术技能为主要目标的培训机制。人社部“新就业形态技能提升和就业促进项目”试点工作部署后，市总工会联合市人社局积极响应，迅速行动，根据工作实际，把职业技能提升行动的优惠政策惠及到新就业形态的重点就业群体中，面向顺丰、美团、滴滴等平台企业中重点就业群体，围绕“网约配送员”新职业工种，采用“线上＋线下”“理论＋实操”的模式，提供岗前培训和技能提升培训，培训内容涵盖专业知识、法律法规及安全方面的相关知识。

建立新业态群体职业技能培训电子档案，实现各地区、各部门联通共享，便于相关主体实时查询，为就业者提供帮助与便利。组织开展了直播带货、短视频等各类新业态技能培训和劳动竞赛，不断丰富新业态劳动者创业就业模式，持续为新业态劳动者“蓄电赋能”。

突出维权关爱，保障合法权益

针对新就业形态劳动者工作强度大、工作周期长、劳动保护落实不规范等实际，深入开展送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升、送权益维护等“七送”系列活动，为新就业形态劳动者办实事做好事解难事。

筹措资金近180余万元，建设了孝感通晟物流、金凤凰纸业、长湖物流园等3个“司机之家”示范点，打造了服务保障货车司机系列平台。联合市人社局等相关部门，开展春送岗位大型招聘活动，为新就业意向劳动者提供岗位3000余个。

充分利用“法律六进”活动向新就业形态劳动者开展普法宣传，推动新就业形态劳动者尊法学法守法用法。积极开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动，深入新就业形态企业，面对面上门服务。