新视点

督办“新官不理旧账”维护政府公信力

近日，安徽省委依法治省办副主任、省司法厅厅长姜明在新闻发布会上表示，省委依法治省办正在组织对“新官不理旧账”进行督办，实质化解执行问题，有效保障市场主体合法权益。（11月24日《工人日报》）

点评：

一些地方政府和部门主要领导更替后，政策朝令夕改，出现“一届政府一套政策”“新官不理旧账”现象。

“新官不理旧账”，对政府部门和投资者来说，可谓是相互“伤害”。因此，政府为了优化当地营商环境，一般都会通过地方立法或发文明确规定，严禁“新官不理旧账”的做法。然而，如果文件印发下去，便没有了“下文”，也没有任何监督措施保证落实，“新官不理旧账”也不会受到惩罚，那么，一些地方政府和部门便可能会我行我素，“新官不理旧账”就难以杜绝，明令禁止的文件就有可能成了领导案头的摆设，最终将沦为一纸空文。因此，督办“新官不理旧账”的举措非常有必要。

政府部门必须杜绝朝令夕改、“新官不理旧账”等现象，当以诚信为先，保持地方政策的连续性和稳定性，才能树立良好的社会公信力。总之，从源头上预防，胜过事后补救。督办“新官不理旧账”还应当成为常态化，对不理旧账的“新官”进行问责，并予以严厉的党纪政纪等处罚，才能倒逼“新官必须理旧账”，从而进一步优化地方营商环境。

公务员招录当为残障人士留一扇“门”

2023年度国考笔试即将开考，各地均强调加大对高校应届毕业生和基层岗位的支持力度，多地还专设岗位面向残障人士招录。例如，江苏方面介绍，共设置14个录用计划面向符合条件的残障人士。上海还明确，残障人士专项招录职位实行定向报名，统一考试，单独划定合格分数线。（11月23日 中国新闻网）

点评：

一些残障人士尽管身体有缺陷，但有知识有技能，他们不仅有强烈的就业愿望，也完全能够胜任一部分岗位的要求。然而，由于社会上对残障人士就业普遍存在歧视，很多企事业单位都不愿意招录残障人士，让残障人士就业更加困难。

为了促进残障人士大学生就业，国家专门出台了《关于进一步做好高等学校残障人士毕业生就业工作的通知》等一系列鼓励性政策，不少企事业单位也开始重视残障人士就业工作，摒弃原有的就业歧视，安排合适的岗位招录。

国家公务员招录，就应该在促进残障人士就业方面，起到一个“风向标”作用，以引导全社会摒弃对残障人士的就业歧视。2023年度公务员省考招录中，江苏、山东等多地专设岗位面向残障人士招录，充分发挥了党政机关在促进残障人士就业方面的示范带头作用。此举不仅彰显政府部门的责任与担当，体现对残障人士的温情和关爱，也让残障人士感受到社会大家庭的温暖，更能缓解残障人士就业的难题。

做好残障人士就业工作，是政府部门不可推卸的责任，也有利于社会和谐稳定。