昆明冶研院“三气”抓实作风建设

苏江蓉｜文

昆明冶研院把全面从严治党贯穿于科研工作始终，通过深化政治监督、抓实“一岗双责”、完善“大监督”体系、涵养廉洁文化等，做到要求严、措施严，对上严、对下严，对事严、对人严，在作风建设方面取得了一定成效，不断推动科技创新工作行稳致远。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党，党内政治生活展现新气象，赢得了党心民心，为开创党和国家事业新局面提供了重要保证。面对新形势、新任务，昆明冶金研究院有限公司（以下简称“昆明冶研院”）纪委以钉钉子精神认真贯彻落实中央八项规定精神，牢固树立重思想、重担当、强创新、重实绩的鲜明导向，驰而不息纠治“四风”、提振“三气”，奏响作风建设进行曲，谱写公司内涵式高质量发展新篇章。

重思想 提站位厚植干事创业的“底气”

突出主线、纲举目张。昆明冶研院纪委坚定不移全面从严治党，聚焦中心工作和主责主业，为公司高质量发展保驾护航。

忠诚拥护“两个确立”。昆明冶研院纪委始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的政治方向，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。监督“第一议题”制度，全年公司党委理论学习中心组学习、党委会、纪委会、“三会一课”等载体落实“第一议题”制度学习150余篇。

持续深化政治监督。昆明冶研院纪委书记参加党委会16次，列席总经理办公会14次，确保党中央决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。公司纪委聚焦“科改示范行动”、三项制度改革、市场化激励约束机制开展监督，督促“科改示范行动”方案落地落实，监督干部“末等调整，不胜任退出”机制执行，推动分红激励、超额利润分享等中长期激励方式运用，充分激发创新活力。

抓紧抓实“一岗双责”。制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的分工方案》，结合分工方案修订公司领导班子成员及部门负责人党风廉政建设“一岗双责”清单，体现差异化、精准化。严格执行“双报告”制度，每季度向同级党委及上级纪委报告公司领导干部“一岗双责”履责情况，存在的问题在全司范围内通报。

明责任 重担当激扬干事创业的“士气”

坐而论道，不如起而行之。昆明冶研院纪委坚持轻“唱功”，重“实功”，强化答卷意识，克服本领恐慌。

做实巡察“后半篇文章”。开展巡察整改“回头看”监督检查，从三个方面，四个阶段，五个工作步骤，查实效、查反弹，查漏洞，进一步巩固巡察整改成效，对检查出来的27 项问题建立整改清单，监督整改落实。对中铝集团延伸巡视发现的“制度建设不到位”等9 项问题制定整改措施，压实整改责任，明确整改时限，开展警示性约谈3 人次。

完善“大监督”体系。按照《中共昆明冶金研究院有限公司委员会关于印发昆明冶金研究院有限公司2022年“大监督”工作计划的通知》开展好监督检查，上级监督事项共发现问题70 项，已完成整改65项，5项正在整改中。结合实际开展了疫情防控、合同管理、招投标、公务用车等专项监督检查，发现问题44个，整改完成44 个，进一步提升监督合力。

纪检干部“接地气”。公司纪委坚持A+B模式，将国家重点实验室重组、现有资产盘活、重大科研项目攻关、会风会纪等纳入监督重点，季度制定检查要点清单，公司纪委书记、纪委委员、各党支部纪检委员深入基层开展“接地气、再监督”活动48次，发现问题17个，完成整改17个。

专项工作追责问责。结合年度合规经营专项工作，制定监督检查子方案，对各职能部门牵头负责的专项工作开展监督检查7次，发现问题10个，整改完成10 个。召开纪委会，对存在的问题逐项梳理研判，开展追责问责9人次，持续提升合规经营管理水平。

转思维 强创新保持敢为人先的“锐气”

“知常明变者赢，守正创新者胜。”昆明冶研院纪委心怀科技创新这个“国之大者”，强化监督执纪，确保党中央及中铝集团、中国铜业对科技创新工作的安排部署得到落实。

涵养廉洁文化。组织开展廉政宣教月活动，召开警示教育大会，学习违法违规典型案例18个，通报公司内部案例3个，开展廉政谈话2次，签订廉洁从业承诺书64 份，开展助力中小企业纾困解难监督检查2 次，提出意见建议6 条，对28 份公司党委管理的干部档案进行了更新。制定《清风冶研院》廉洁手册3 期，通过微信公众号宣贯廉洁文化20 余次，组织领导干部21 人至云南省反腐倡廉警示教育基地参观学习，进一步加强廉洁文化建设，筑牢思想防线。

强化制度建设。持续推进“三不”体制机制建设，2022年计划建设制度30项，截至目前已完成26项。开展关键制度执行情况监督检查9次，发现问题32个已全部完成整改，开展制度宣贯培训4次，进一步强化制度执行。

锻造过硬作风。制定《昆明冶研院纪委“转作风”专项工作方案》，从加强基层调研、深入开展自查自纠、转变工作作风等方面解决实际问题。公司领导分别到7个科研业务部所及职能部门解决问题51个，7位机关职能部门主要负责人到科研部所、党支部解决问题58个。公司纪委牵头组织各部门开展形式主义、官僚主义自查自纠，针对问题提出改进措施17 条，全部落实到位。针对工作作风不够扎实，工作进度滞后等情况，开展警示性约谈2人次，进一步锻造过硬作风。

下一步，昆明冶研院纪委将持续推动作风建设，形成“站高一步、想深一步、看远一步”的思维习惯，不断提升监督能力和作风自觉，为建设世界一流科研院所、实现高质量发展保驾护航。