适应新时代铁路企业工会工作需要打造五型工会干部队伍

张 伟

(中国铁路南昌局集团有限公司党校，江西 南昌 330002)

工会干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，是党的群众工作的重要骨干。在新时代，如何加强铁路工会干部队伍建设，提高各级工会干部队伍的整体素质，是关系到铁路企业能否凝聚全路干部职工，实现既定发展战略，完成工会工作各项目标，推动工会工作高质量开展的关键所在。党的十八大以来，习近平总书记多次就工人阶级和工会工作发表重要讲话、作出重要指示，提出了一系列新思想新观点新要求，形成了习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。其中，就明确要求必须“推动建设一支高素质专业化工会干部队伍”。铁路行业要适应新时代新形势新任务要求，必须以“五型”为重点，打造高素质专业化工会干部队伍。

一、融会贯通,学以致用,打造学习型工会干部队伍

习近平总书记指出，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。在新时代，铁路工会工作面临的形势、任务都在不断发展变化，突出表现在:工作对象不断增加，工作范围不断拓宽，工作职能不断外延，工作内容不断增多，工作任务不断加重，工作标准不断提升，这些都对工会干部的专业能力和职业素养提出了更高的要求，迫切需要各级工会干部打开眼界、打开思路、打开胸襟，切实增强职工群众工作本领，不断提高素质和能力。要做到这一点，工会干部就必须树立终身学习理念，不断优化知识结构，努力使自己成为学习型工会干部。要努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习工会业务知识技能，学习工会法律法规，学习工会尤其是铁路行业工会工作规章制度，学习思想政治工作技能，学习铁路经营管理、运输安全生产等专业知识，学习社会学、心理学、经济学等相关领域知识。在干什么、学什么;缺什么，补什么;弱什么，强什么的原则下，坚持学以致用，知行合一，融会贯通。学习的过程中，务必坚持常学常新、常思常得、常践常行、常悟常进，切实把学习成果转化为提升工会工作水平、履行工会“参与、维护、建设、教育”职能，推动铁路行业高质量发展的实际成效。

二、强化意识,找准重点,打造服务型工会干部队伍

中国工会十七大将工会基本职责拓展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，因此，工会组织和工会干部要牢固树立宗旨意识，不断强化服务意识，把履行好竭诚为职工群众服务的基本职责作为工会一切工作的出发点和落脚点。首先，要服务工作大局。铁路工会工作只有紧紧围绕铁路企业的大局和中心工作，和企业的中心和重点工作紧密契合、同频共振，在企业高质量发展的大舞台上展现作为，工会工作才有价值，工会干部才有归属。因此，作为工会干部必须要做到脑中有大势、胸中有大局、心中有大事，牢记工会宗旨，聚焦主责主业，在铁路改革发展中，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步凝聚起职工群众投身中心工作的热情和干劲，在服务大局中不断展示新作为。其次，要服务职工群众。习近平总书记深刻指出:“群团组织做服务工作具有两重性，既要服务党和国家工作大局，也要服务群众，不能把两者割裂开来，也不能畸轻畸重。”在服务职工群众的过程中，要聚焦职工群众最关切的问题，建立健全联系广泛、服务职工群众的工会工作体系，强化服务意识，推动工会服务从“特惠型”向“普惠型”转化，不断扩大服务的覆盖面和受益面，积极探索“互联网+”服务，力所能及为职工群众提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性、便捷性的服务。通过服务意识的增强、服务手段的创新、服务质量的提升、服务力度的加大、服务领域的拓展，努力把工会干部锤炼成为能够团结带领职工群众听党话、跟党走的“娘家人”，把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

三、与时俱进,敢为人先,打造创新型工会干部队伍

走建设有中国特色社会主义工会发展之路，离不开创新。习近平总书记高度重视工会改革创新，他强调，工会改革是全面深化改革的重要组成部分。当前，与新时代党对工会工作提出的新要求以及时代发展、社会变化和职工需求带来的新情况新任务相比，工会工作在创新方面还存在一定的差距。如，工会体制机制与劳动关系、职工队伍新变化不够适应;工会工作载体和手段还不够丰富新颖;工会服务的内容还没有与时俱进，完全跟上新形势的发展变化;工会干部自身创新意识、创新思路、创新能力、创新举措不足，整体滞后于形势发展需要等。要解决上述问题，铁路各级工会干部就要进一步破解因循守旧不想创新、能力不足不会创新、求稳怕乱不敢创新的思想禁锢，紧跟新时代的形势需要，敢于在观念、思路、制度、机制、方式方法上打破旧有条条框框的束缚，把紧密围绕全路运输生产经营目标任务展示工会组织作为、加强新时期铁路产业工人队伍建设、解决职工群众十分关心的热点难点问题、保持基层工会工作活力和吸引力等，作为工会干部理论创新、制度创新、手段创新、载体创新的主战场。要根据行业特点，积极尝试“互联网+”、云端化、智能化等全新工作载体，特别是要紧贴当前全路强化安全专项整治行动、深化疫情防控等中心工作，不断创新职工代表劳动安全巡查活动、疫情防控送温暖、合理化建议征集、主题劳动竞赛、职工技术比武、业务技能竞赛，职工“五小”创新、劳动保护监督检查等工会品牌工作，激发职工创新活力，更好地吸引和动员全体干部职工为实现铁路各项目标任务贡献力量。

四、不忘初心,面向基层,打造群众型工会干部队伍

群众性是工会组织的根本特点，群众工作能力是对工会干部的基本要求。作为工会干部，要不忘初心，充分认识到工会最大的优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。要充分认识到工会的群众性体现在工会代表广大会员和职工群众的正当利益，体现在不折不扣地维护好他们的合法权益，体现在工会工作要置于职工群众的参与和监督之中。习近平总书记指出，要完善工会联系职工群众的制度机制，要深入基层一线，加强调查研究，依靠职工群众开展工作。因此，作为工会干部体现群众性，就必须破除工会组织机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向，就必须把全心全意为职工群众服务，维护职工利益，实现职工愿望，满足职工需要作为工作的出发点和落脚点，不断克服形式主义、官僚主义和娇骄二气。坚持深入基层一线、深入职工群众，和他们打成一片，向他们学习请教，及时掌握职工群众活的思想动态、最真实的现场情况、生产生活中的实际困难和普遍需求，开展有深度、接地气、高质量的调查研究，用心用情用力解决好职工群众的急难愁盼问题，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。

五、学法用法,依法治会,打造法治型工会干部队伍

作为工会干部，熟悉、掌握、应用工会常用法律法规及政策是做好工会工作的基础和前提，是依法开展工会工作、有效合法维权的重要保障。因此，各级工会干部必须始终围绕“法治观念、法治思维、法治素养”这三个重点，不断加强法治能力建设和法治素质提升。一要强化法治观念。要进一步提升对工会工作法治化重要性和必要性的理解和认识，要充分认识到工会工作法治化是依法治国的重要组成部分。牢固树立法治观念，对法律法规要发自内心的敬畏、尊崇、认可、服从和执行，切实做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，真正做到心中有法、言有所戒、行有所止。二要强化法治思维。开展工会工作，要牢记法律红线，坚守法律底线，作决策、办事情都要想一想是否有政策依据、有法律支撑，是否程序正当、于法有据，坚持在法律法规和政策规定的范围内谋划推进工作，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治思维习惯。三要强化法治素养。作为工会干部要通过积极参加工会干部培训班、开设法律法规培训课程、组织专家讲座、研讨交流会、典型案例分析等多钟形式，推进各级工会干部学法用法常态化、制度化，帮助他们深入学习《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等诸多涉及工会工作的法律法规，掌握其中的精髓和要义，厘清政策边界，做到知法、懂法、用法，善于运用法律武器履行工会职责，推动工会工作。