就业创业

成都市武侯区开展创业服务进校园系列活动

近日，由成都市武侯区人社局和四川大学主办，成都市武侯区就业局承办的“创赢武侯2022”创业服务进校园系列活动，通过直播的形式在成都市武侯区人力资源市场举行，四川大学302 名有创业意愿的高校毕业生参加了线上直播创业指导及创业政策解答会。活动中，武侯区就业局工作人员在直播间对大学生创业培训、创业补贴、创业吸纳就业奖励、在校大学生创业担保贷款等各项扶持政策进行了详细解读，大学生创业培训指导师邓彪在直播间对大学生创业中认识上的误区给出了科学建议。武侯区人社局通过举办“创赢武侯2022”创业服务进校园系列活动，满足了不同阶段的创业学生和项目的需求，为高校毕业生创业实践提供精准指导和帮扶，打好了高校毕业生就业创业“攻坚战”，落实了“武侯就业六项行动”。（供稿单位/成都市武侯区人社局）

富顺县举办“政企咖啡坐”活动优化营商环境

近日，自贡市富顺县举办了以“共话惠企政策，助力健康发展”为主题的“政企咖啡坐”活动。富顺县级部门相关负责人及15 家企业参加此次活动。活动中，富顺县人社局相关负责人围绕稳就业保就业、职业技能提升、困难群体就业等相关政策进行了解读，并表示将全力服务好企业，力争为企业提供更加有效的政策保障。通过此次活动，相关部门与企业“面对面”进行了沟通，为企业解读行业政策，倾听企业的建议、意见、诉求，全面了解企业的发展情况，帮助企业解决实际困难，推动稳就业政策落实落地，助力优化营商环境。（供稿单位/富顺县就业局）

泸州市江阳区稳步推进退捕渔民就业帮扶工作

泸州市江阳区就业局采取多项措施，稳步推进退捕渔民就业帮扶工作。年初，江阳区就业局组织召开专项工作研究会，梳理今年退捕渔民就业帮扶工作重点举措，制定下发相关通知，明确责任分工，细化工作措施，指导街镇持续做好全区退捕渔民就业帮扶工作。坚持每月开展指导、每季做好抽查、半年全覆盖检查，抓细抓实退捕渔民就业帮扶工作。目前，已完成对一季度退捕渔民就业帮扶落实情况的抽查工作，对查找出的问题，立即通报责任街镇组织整改。严格落实相关文件精神，强化日常监管、考核激励机制，对每季度抽查情况进行点对点通报，建立问题整改台账，督察整改落实情况。同时，注重挖掘工作中的好做法、经验，积极宣传推广，并将退捕渔民就业帮扶工作纳入年终考核，确保工作纵深推进。（文/泸州市江阳区就业局 朱琳玉 周燕畅）

苍溪县建立劳务专业合作社破解“用工荒、就业难”

广元市苍溪县通过构建全覆盖的乡镇劳务专业合作社和村（社区）分社，实现劳动者与劳务市场的精准对接，有效解决“用工荒、就业难”的双重矛盾，促进了劳务市场的和谐繁荣与稳定。截至目前，苍溪县31 个乡镇（街道）均成立劳务专业合作社，454 个行政村（社区）成立分社，组建专业劳务队（班组）836 个，实现了乡村全覆盖，入社会员达3.5 万余人。1 月至3 月，通过劳务专业合作社派工达4.25 余万人次，累计实现劳务收入254万余元。“劳务专业合作社其实就是扮演‘红娘’的角色，进行牵线搭桥，让劳动者与市场实现精准对接。”苍溪县农民工服务中心主任张玉军表示，苍溪县充分发挥好劳务专业合作社的作用，因人施策、科学培训、精准派工、高效流动，同时加快完善相关制度，落实工伤保险，明确相关责任，在劳务专业合作社人才吸纳、市场业务拓展、服务保障等方面发力，为实施乡村振兴战略贡献人社力量。（文/张俊）

旺苍县组织开展2022 年“春风送岗”网络招聘活动

今年以来，广元市旺苍县就业局创新开展2022 年“春风送岗”网络招聘活动，开通电话服务专线，解答求职者关心的招聘企业发展、岗位需求、薪资水平、社保晋升、福利待遇等问题。此次活动累计开展网络招聘会10 场，共有352 家企业提供5000 多个岗位，吸引约8000 人次在线观看，达成就业意向347 人。下一步，旺苍县就业局将充分运用网络平台，把优质企业和岗位推送给求职者，为用工企业和求职者搭建线上的沟通交流平台。（文/旺苍县就业局 史雪平）

内江市就业工作取得“开门红”

今年，内江市就业创业促进中心紧盯目标任务，实施三项举措，就业工作取得“开门红”。一季度末，全市城镇新增就业10108 人，完成目标任务的28.88%，同比增长6.47%；就业困难人员就业737 人，完成目标任务的24.57%，同比增长8.06%；失业人员实现再就业2764 人，完成目标任务的25.13%；脱贫人口就业6.06 万人，完成目标任务的97.81%。各项就业民生指标再创新高。大力度、高频次开展线上线下公共就业专项服务，通过开展各类专项活动，为高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体提供高质量的公共就业创业服务。一季度，共组织61名高校毕业生和失业青年参加见习，帮助就业困难人员就业682人，农村劳动力转移输出117.58 万人；为119 人发放个人创业担保贷款2276 万元；通过线上平台发布就业岗位信息4.7 万余条，组织开展各类招聘会113 场，提供就业岗位4 万余个，达成意向5600 余人次；举办直播带岗12 期，在线观看收听人数达68 万余人次。夯实市内脱贫人口、边缘易致贫人口务工、返乡、外出就业等信息台账，务实辖区内脱贫人口、农村低保家庭成员和残疾人、边缘易致贫人口就业帮扶工作，抓实易地扶贫搬迁集中安置点就业增收工作。一季度，内江市脱贫劳动力务工就业6.06 万人，乡村公益性岗位安置脱贫劳动力4920人，易地扶贫搬迁劳动力务工就业2554 人。深入园区开展重点企业用工保障专项服务，通过多种形式了解企业当前缺工人数、空岗结构、招聘难点等情况，在内江市人力资源市场设立重点企业用工保障服务专区，吸引经营性人力资源服务机构入驻，通过经营性人力资源服务机构为内江重点企业输送员工，为求职者和用工企业提供“一对一”“点对点”精准招聘对接。截至目前，共为5 家企业发放创业担保贷款1115 万元，并按规定予以贴息；对366 人进行了职业培训，支付职业培训补贴551.11 万元；走访企业84 家，为企业招工5084 人，占用工需求的79%，较2021 年同期提高7.25%。（供稿单位/内江市就业创业促进中心）

阆中市举行“飞创”阆中创业项目巡诊活动

为帮助南充阆中市将优质的旅游和农业资源优势转化为经济优势，加快阆中市文旅、农业产业健康发展，近日，由阆中市人社局主办的“飞创”阆中创业项目巡诊活动在阆中市创新创业服务中心举行。当天，与会人员实地调研了千佛岩村创业示范园，参观了星辰种植养殖专业合作社、宝珠村柑橘产业园，现场听取了情况介绍。在千佛岩村创业示范园，与会人员详细了解了园区的经营管理和带动就业情况，深入调研园区内创业项目的发展趋势和面临的困难；在星辰种植养殖专业合作社，与会人员走进新型蔬菜种植大棚，聆听大学生创业者关于创业经历和项目发展方面的情况介绍；在宝珠村柑橘产业园，与会人员与园区负责人进行沟通交流，详细了解他们在发展中存在的问题与困难。与会人员对阆中市创业项目发展给予了充分肯定，希望创业代表要争做带动创业创新的核心力量，当好当地经济的“接力者”。（供稿单位/阆中市就业局）

屏山县：拓展外部资源 全力保障企业用工

近日，宜宾市屏山县人社局通过多方渠道了解到，甘孜州新龙县就业局组织了近百名劳动力开展缝纫专业培训并对接位于屏山经开区的四川豪尔泰服饰有限公司，加强两县人社部门和企业的协调沟通。随后，新龙县组织了4 名30 周岁以下的脱贫劳动力到四川豪尔泰服饰有限公司就业。下一步，新龙县人社局将根据4 名人员在企业就业的情况再次组织人员到屏山县就业，并将同屏山县人社局洽谈跨区域劳务协作事宜。近年来，随着屏山县域经济高速发展，特别是招商引资工作力度的加大，屏山经开区入园的各类企业达67 家，企业用工难问题逐步突显。屏山县人社局按照屏山县委、县政府相关决策部署和工作要求，将解决企业保岗工作列入人社工作的头等大事，通过“机制推动，政策驱动，内外联动”，多措并举全力保障企业用工。（文/屏山县就业创业促进中心 钟华）

万源市多措并举提升就业服务水平

达州万源市人社局积极探索就业工作新思路，做好群众就业服务的“贴心人”。通过政府门户网、就业局网站、微信公众号等平台通知毕业后未就业且无继续深造愿望的高校毕业生及时进行登记，按照性别、所学专业、年龄、户籍所在地等信息精准化提供就业见习岗位。同时做好信息分类处理，以便让他们后期能从见习岗位转到公益性岗位。积极探索突破“岗位找人和人找岗位”双向选择难点，在各乡镇事业单位、便民服务中心建立见习基地，根据全市离校未就业高校毕业生信息，按区域提供候选人员信息，各乡镇通过就近见习平台实现人员充分利用。向离校未就业高校毕业生发布见习岗位信息，让其可结合自身实际情况选择就近就地就业。一年见习期满后，对符合条件且愿意从事公益性岗位的人员实行“岗位升舱”管理，有序转岗到城镇公益性岗位工作三年，三年内代缴养老保险单位部分，并推送公务员、事业单位招考信息，鼓励高校毕业生参加，延长就业年限。加强人才数据库的建立，重点关注各类公务员、事业单位招考情况，通过数据共享，筛选未通过事业单位考试的高校毕业生，将其作为公益性岗位开发的重点对象。（供稿单位/万源市人社局）

宣汉县扎实推进稳岗就业工作

为解决稳岗就业方面存在的困难，达州市宣汉县人社局多措并举，扎实推进稳岗就业工作，吸纳劳动力就近就业。对返乡农民工、退役军人、大学毕业生等人群的创业者在就业创业和企业稳岗扩岗等方面的情况进行调研，落实创业扶持政策。今年以来，为16 名创业者提供创业担保贷款320 万元，为3 家企业发放吸纳就业困难人员补助16.5 万元，落实40 余名创业者一次性创业补贴。围绕全县乡村振兴重点产业和新经济业态需要，创新提出需求端导向、特色化办班、订单式培训、追踪式问效的培训原则。先后组织全县20 个车厘子产业园的30 名园区业主或技术骨干开展车厘子产业特色培训班，采取理论授课、实操演练、巡园问诊等方式，提高参训学员的种植技术，带动周边群众100 余人实现就近就业。依托“春风行动”就业援助月、专场招聘会等活动，深入挖掘企业用工需求和劳动者就业需求，为企业和劳动者搭建双向选择平台。目前，开办线上线下招聘会5 场，共150 家企业提供就业岗位5000 余个，达成就业意愿300 余人，其中40 余人走上工作岗位。同时，继续做好乡村公益性岗位开发工作，重点安置“无法离乡、无业可扶、无处上岗”的就业困难劳动力。近五年，共开发乡村公益性岗位7987 个、城镇公益性岗位4046 个，托底安置1.3 万余名就业困难人员在“家门口”实现就业。（文/宣汉县人社局 蒋芸）

通江县集中组织2022 年首批劳动力赴浙江省兰溪市就业

近日，巴中市通江县集中组织2022 年首批通江籍劳动力共13 人赴浙江省兰溪市就业。出发前，通江县组织召开了浙川东西部劳务协作通江赴兰溪就业人员座谈会，为外出劳动力选岗就业提供了建议，对出行人员的交通、防疫等进行了安排和强调。通江县人社局相关负责人详细介绍了通江县浙川东西部劳务协作项目开展情况及有关政策，勉励务工人员踏实工作，努力实现就业致富。会后，通江县人社局安排3 名工作人员专车护送务工人员集中前往恩阳机场，并为务工人员配发了防疫用品，全程保障务工人员安全登机。务工人员到达兰溪市后，在兰溪市人社局的统一组织下前往预先挑选的企业报到上岗。下一步，通江县将继续加大东西部劳务协作力度，加强人力资源供需对接，积极开展劳动力就业意愿调查，组织线上线下专场招聘活动，落实就业政策，充分发挥劳务资源优势，挖掘东西双向开放合作的潜力，力争做到优势互补、互利共赢，推动区域合作取得更大成效。（文/闫俊杰）

乐至县举办乡村振兴就业帮扶政策培训会

为促进脱贫劳动力转移就业，保障农村低收入人口持续增收，资阳市乐至县人社局在全县范围内分三期举办了2022 年全县乡村振兴就业帮扶政策培训会。乐至县21 个乡镇（街道）分管领导、人力资源和社会保障服务所所长及具体经办人员、脱贫村和乡村振兴重点村驻村工作队成员参加培训会。培训中，授课人员聚焦两大帮扶对象，针对性开展政策解读。目前，乐至县形成由分管领导牵头、人力资源和社会保障服务所布置、驻村干部落实的乡村振兴就业帮扶体系，为乡村振兴就业帮扶政策落地落实提供组织保障。为详实掌握脱贫人口和农村低收入群体就业创业情况、农村生产经营主体经营情况，乐至县就业局整合“一库五名单”建立了三项台账，并通过培训会指导基层队伍全面记录农村就业困难群体就业创业、政策享受和农村生产经营主体带动就业等情况，加强就业帮扶，助力乡村振兴。（文/乐至县就业局 王雨衡）