贝斯特：在“分享”中共发展

本刊记者 袁春妹

2021年，贝斯特机械制造有限公司实现了销售业绩翻番，创造了企业历史最高水平。究其背后原因，坚守制造企业本分或许是其中重要因素，而开放的“分享”文化氛围，则是企业持续发展的动力源。

《纺织机械》：2021年，企业总体运行情况如何？

贝斯特：2021年，对于全世界、每个企业、每个人都是极不平凡的一年。疫情的持续影响，对全球实体经济和制造业带来了巨大的打击。美国通过加印钞票，增加美元流通量，导致美元贬值，来薅全世界的“羊毛”。同时，中美贸易摩擦也对国内企业正常运营带来了诸多挑战，正如大家所感受到的：我们身处“百年未有之大变局”之中，当然，挑战与机遇并存。

由于我国对疫情控制得比较好，让经济保持了较稳发展，这一年，中国纺织业以及纺机业积极把握机会，实现了较好发展，在这样的大背景下，贝斯特2021年的总体运营仍旧延续了多年来的稳步向好发展状态。

《纺织机械》：企业在2021年的市场拓展方面有哪些收获？成绩的取得源于什么？

贝斯特：2021年公司实现了销售业绩翻番，借此也创造了企业历史的最好水平。

这些成绩的取得，一方面得益于贝斯特近年来持续推进的产品技术改进升级，解决了客户的实际问题，得到了广大客户的认可。同时，智能数控设备、超长设备大量推出，满足了用户转型升级的需求，获得一致好评，在新疆、山东等多地都有贝斯特设备投产。在海外市场表现方面，企业出口版图持续扩大，甚至进入美洲地区，收获危地马拉订单。

我们秉承“需求引领创新，品质成就卓越”的理念，让很多老客户在长期合作中真实感受到了贝斯特在技术、服务方面应需而动的快速反应能力。贝斯特产品在细节上追求完美，从产品研发到零件材质选择、供应商选择等等，品质控制全过程无疏漏，细节控制使贝斯特产品在长期使用甚至拆迁、二手市场等经过时间及使用印证的情况下仍尽显优势。

另一方面，就是贝斯特守住了作为制造业企业的根本：专注和坚持。一个公司、一个老板、一群人、一辈子脚踏实地持之以恒做一件事，把这件事做到极致成为了大家的最大理想、最大成功和最大幸福！

第三方面，应该是贝斯特深厚的以人为本的“分享”文化。和员工分享，和技术及管理骨干分享，和股东分享。其实，企业文化没有标准范式，贝斯特在自身的发展过程中摸索出来的就是“分享”，我们通过分享引进了人才、留住了人才、培养了人才，也同通过分享发挥出了人才的价值。贝斯特努力让每一个员工拥有主人翁、家庭成员般的存在感，让大家能够在工作中感受到开心快乐，并通过有价值的工作，活得更体面。当然，企业还要同步进行制度建设，分工明确，让员工有章可循。在贝斯特，每个人所感受到的就是团结、紧张、严肃、活泼！

贝斯特细纱机能够拥有今天的行业认可度，主要依靠的是不间断的技术升级。

《纺织机械》：2021年，企业的技术创新取得了哪些成果？这对于行业而言具有怎样的价值？

贝斯特：技术创新不会一蹴而就，贝斯特细纱机能够拥有今天的行业认可度，主要依靠的是不间断的技术升级。就拿贝斯特超长智能化控制集体落纱环锭细纱机和紧密纺集体落纱细纱机来说，贝斯特通过不间断的技术创新赋能细纱机产品，无论设备稳定性、可靠性，还是纺纱企业特别关注的智能化、减少用工、多元化生产、品质提升、高速高效等都有非常好的表现。客户的认可、业绩的提升应该是市场给予我们的最好反馈。

《纺织机械》：展望2022，总体预期如何？企业有哪些新的打算？

贝斯特：放眼世界，展望未来，贝斯特充满信心！我们相信，没有不好的市场，只有做不好的企业。因此，在新的一年里，贝斯特仍会坚守初心，把每一个螺丝钉设计好、制造好，让员工过上好日子。我们攀登世界顶峰的信念和目标不变，虽然任重道远，我们会充满信心地永远在路上……