“不怕冲锋打仗，就怕张震提问”

文_王厚明

张震是我军一名著名战将，他不仅能征善战，而且带兵有方，具有求真务实的崇高品质和实事求是的精神风范；他坚持按客观规律办事，真抓实干，察实情、办实事、务实效；他作风深入细致，注重调查研究。张震在担任军委副主席的5 年间，不顾年事已高，每年都会抽出3 至4 个月到部队特别是基层调查研究，上高原，下海岛，看边防，几乎走遍全军师（旅）以上作战部队。而他给部队和官兵留下一个深刻印象是——“不怕冲锋打仗，就怕张震提问”。

张震将军下部队视察，不喜欢听长篇大论的汇报，总是见缝插针提问题。

1997 年初夏，张震将军视察某部，召集将校军官十余人座谈。某部领导发言时，将军突然插话问：“一个战士的津贴费是多少？”在座军官皆沉默，竟无一人能答。张震将军话锋一转，说：“旧中国有个军阀，叫张宗昌，人称‘三不知’将军：一不知道自己有多少兵，二不知道自己有多少枪，三不知道自己有多少小老婆。”在座将校闻之皆面红耳赤。

孙子曰：“人情之理，不可不察也。”更何况是关乎战争胜负的兵心兵情。张震少听多问、问小察微的偏好，真实反映了他以细求实、以小见大的作风。张震看似问的是小事，实则问的是战士的切身利益，问的是带兵人的作风和素质。张震更为高明的做法在于，没有直接训斥，而是采取类比的教育方式，把军阀张宗昌的“三不知”作为暗喻，指出带兵者如果爱兵不深、知兵不细，就如同高高在上、作风官僚的张宗昌一般，也让在座将校军官受到一次深刻的思想洗礼和教育。

张震

张震任军委副主席时，非常关心基层官兵伙食，要求保证士兵一天吃一个鸡蛋，并规定必须是煮鸡蛋，炒、蒸、煎均不行。有人谓如此规定是否过于死板，将军反问道：“你们知道为什么要吃煮鸡蛋吗？”左右一时答不上来。将军严肃地说：“第一，煮鸡蛋营养价值高；第二，可防止干部偷工减料，克扣士兵的鸡蛋。”

明代名将戚继光有言：“将者，腹心也；士卒，手足也。”自古以来，一支英勇善战的部队，必定有爱兵亲兵的传统。岳飞亲自为伤兵熬药治病；李广与部属情同手足同吃同住同杀敌；我军也有“有盐同咸，无盐同淡”的优良作风……这充分说明，对战士倾注真情实感，才能上下同欲，凝聚军心，形成强大的战斗力。张震将军对士兵吃鸡蛋能做出如此细致入微的规定，既流露出知兵爱兵的深厚感情，也体现了他落小落细的严谨作风，从身心和制度上切实维护了士兵的权益，也必将激发全体将士“与之俱死”的斗志。

一次，张震到驻港部队某连视察，问连长：“你们连有几支步枪？”连长答之。又问：“几支手枪？”连长答之。又问：“你的手枪号是多少？”连长支吾半天回答不上来。将军曰：“我当连长时发的第一支枪的手枪号到现在还记得。”言罢拂袖而去。

俗话说，枪是军人的第二生命。熟练掌握手中武器是每名军人的必备素质。张震问带兵干部所属装备的数量，特别是询问官兵自身武器的枪号，可以即时掌握真实的训练情况和熟练程度，可谓问话问到了点子上，体现了他善抓问题的要害，能一针见血地发现问题。同时，作为高级将领，能严人先严己，以身作则率先垂范，要求他人做到的自己首先做到，这才能使自己的要求具有无可辩驳的说服力，让部属心服口服、自觉追随。

孔子曾说，要“执事敬”“事思敬”“修己以敬”。对分管工作了如指掌，对工作底数一口清，是一个人履职尽责的基本要求，也反映了一个人的工作态度和职业操守。美国著名作家阿尔伯特·哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重。”张震提问之目的也正在于此。只有对岗位和事业充满感情，恪尽职守、精益求精，做到亲知深知真知，把工作干在实处，落在细微处，就不怕问，也问不倒。