新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径分析

刘泽文

（山西路桥建设集团有限公司，山西 太原 030006）

发展社会主义市场经济，必须重视国有企业的主导作用。党建宣传工作一直是国有企业思想政治工作的重点，做好国有企业党建宣传工作，可以更好地提升党员干部的思想政治水平，弘扬国有企业文化。近年来，随着客观环境的变化，传统的党建宣传模式已经难以满足新时期国有企业发展的实际需要。国有企业需要紧跟时代步伐，积极转变思想观念，主动创新党建宣传工作方式与工作手段。

一、做好国有企业党建宣传工作的重要性

在新时期开展好国有企业的党建宣传工作具有多方面的重要意义。第一，国有企业的党建宣传工作主要是对当前党的各项方针、政策以及企业文化、企业自身发展等进行宣传展示。通过宣传活动能够有效提升国有企业广大党员干部的思想政治水平与综合素养，进而引导员工在工作实践中主动将这些积极的思想政治意识与良好素养内化成努力争先的工作行为，充分发挥广大党员干部在工作实践中的模范带头作用，提升国有企业的整体工作效率，增强国有企业的市场竞争能力。第二，近年来，受市场经济发展与国有企业经济体制改革的影响，国有企业的经营模式、员工职责和管理制度等都发生了较大变化，这就要求国有企业的党建宣传工作也应该积极主动地创新发展。以此正确引导国有企业全体员工的价值观念，培养国有企业党员干部的大局精神、奉献精神以及廉政精神，有效化解国有企业的内部矛盾，最大化地凝聚国有企业的发展力量。第三，当前整个社会已经进入信息高速发展的融媒体时代，各种各样的新媒体设备和平台相继出现在人民群众的日常生活中。利用这些多媒体设备与社交平台，人们可以随时随地了解到国家的政策与国有企业的发展状况。这就需要国有企业努力做好党建宣传工作，以此引导人们对党与国家的政策方针形成客观正确的认识[1]。

二、现阶段国有企业党建宣传工作存在的不足

（一）工作形式单一陈旧

因为企业党建宣传工作在具体开展过程中，会直接受到宣传部门、岗位职能与工作模式、职业能力等因素的影响，所以目前我国许多国有企业的党建宣传形式还主要是文件收发，报刊订阅、制作宣传展板以及开会总结等较为单一落后的形式。发达的信息技术与先进的多媒体设备尚未完全在国有企业党建宣传工作中有效发挥作用。一方面，削弱了国有企业党建工作的影响力，许多员工难以借助便捷的移动终端设备阅读相关宣传信息；部分员工对党建宣传工作抱着一种敷衍、厌倦的态度。另一方面，也充分暴露出目前国有企业党建工作的短板，那就是缺少推陈出新，在日常宣传工作中难以抓住国企生产经营销售工作中的亮点，对一线员工的日常工作报道不及时，脱离员工日常生活，难以引起员工的阅读兴趣[2]。

（二）党建宣传工作广度不够

现阶段，许多国有企业通过报刊、展板、杂志等载体定传党建信息，一般都倾向于对企业重要点组织活动的大力宣传，而在国企的政务建设方面则宣传不足，进而使得国有企业的党建宣传广度不够，宣传覆盖面过于狭窄，一些对国有企业发展作出重大贡献的模范部门和先进员工根本没有得到大范围宣传。而且许多国有企业将党建工作局限于本企业的发展热点与相关政策。这样，一方面难以促使非本企业员工深入了解国有企业，无法增加社会大众对国有企业的正确认识；另一方面，也不能充分发挥国有企业自身在行业发展中的带头作用，明显削弱了国有企业在社会主义市场经济发展中的主导功能，非常不利于国民经济的良性发展。

（三）对新媒体技术应用不成熟

目前，虽然许多国有企业都开发创建了专门的企业网站，但却存在着党建知识版面较少、更新速度缓慢、内容格式单一、创新性不足等问题。有些国有企业没有及时设立与应用官方微博、微信公众号等新媒体平台，没有相应地在这些新媒体平台增设党建版块与党建论坛，这样就难以有效确保党建宣传工作的科学化、信息化与生活化[3]。

三、新时期国有企业党建宣传工作的创新思路

（一）加强国有企业领导对党建宣传工作的重视

一方面，国有企业领导与管理层应该高度重视本企业党建宣传工作的开展，通过制定健全完善的企业管理体制，设置科学的组织部门与职能岗位，支持与配合党建工作的顺利进行。同时，在资金费用方面及时给予相应支持，方便党建管理部门配置先进的宣传设施。另一方面，党政一把手十分有必要切身参与到党建宣传工作中来，这样可以使国有企业的党建宣传人员直观感受到党建宣传工作的重要性，有效提升党建宣传人员的自我价值感，进而调动全体党建宣传干事的工作积极性。

（二）加强党建宣传工作与企业生产经营工作的深度融合

凡事从实际出发，坚持实事求是党一贯的原则与宗旨。所以，国有企业党建宣传工作的开展也应该从市场经济发展的实际状况出发，本着促进社会主义市场经济发展的原则有序进行。良好的思想宣传可以增强国有企业的团结精神与凝聚力。国有企业应该重视思想宣传工作。为了进一步促进国有企业的良性发展，国有企业员工在努力完成既定的工作目标的同时，还需要大力发扬开拓创新精神，以创新推动国有企业生产技术的变革与生产效率的提升。工作实践是国有企业党建宣传工作的基本出发点，国有企业党建宣传工作的开展必须以促进国有企业与整个社会的和谐发展为方向。所以国有企业党建宣传在具体展开过程中，应该时刻注重对广大党员干部的思想教育，组建一支高素质的党建宣传团队，营造出积极向上的企业发展态势，由此促使全体员工主动学习新的发展理念，逐步促进国有企业的持续平稳发展，真正实现社会主义市场经济发展模式的转变升级[4]。

（三）创新国有企业党建宣传模式

随着全球经济一体化进程加快和互联网信息技术的飞速发展，国有企业员工的思想价值取向也受到多种文化思想的冲击，这在一定程度上增加了国有企业党建工作的难度。而创新国有企业的宣传模式，积极构建良好的内部交流学习平台，则可以确保国有企业员工定期有效学习正确的党建思想，并及时将自身学习心得分享出来，最终提升国有企业全体员工的学习能力与对党的先进思想理论的接受能力。一方面，国有企业要与时俱进地开展好党建宣传工作，就必须积极利用好现代通信技术与电子信息技术，借助先进技术的便利性与互联网信息传播及时、互动性强的优势，以网络直播、官方微博、视频平台以及微信等诸多自媒体平台为载体，搭建便捷、高效、生活化的党建宣传学习平台。另一方面，开设相应的网络直播平台，以线上方式开展相应的党建学习与讨论，充分激发广大党员干部参与党建工作的热情。此外，还可通过微信公众号经常性地组织一些文化娱乐活动与知识问答活动，吸引广大党员干部自动参与到党建信息的二次制作与传播过程中，拓展党建内容的传播范围，增强党组织的影响力。国有企业开展党建宣传工作，应该有效借助自媒体平台信息互动性强、信息双向传播的基本特征，通过开设线上“员工论坛”的方式，倾听广大基层员工的心声，了解基层员工的诉求。同时，通过微信公众号推送紧贴时政，与国有企业生产、员工生活密切相关的讨论专题，及时反馈国有企业职工和干部提出的意见与建议。充分借助自媒体平台的交流互动功能，增强国有企业员工的团结力与凝聚力。此外，国有企业还应充分利用互联网信息传播的及时性与广泛性特征，发扬民主，自觉接受人民群众的监督。学会利用互联网的舆论监督功能，有效化解各项矛盾，塑造良好的企业形象，提升国有企业自身的服务性能，有效密切党组织与普通员工的关系。同时，通过相应的评论性报道针砭时弊地监督国有企业广大党员干部与全体员工的生产生活。

四、结语

综上所述，在新时期，虽然国有企业的党建工作有了重大进步，也取得了一些显著成果，但仍然存在着一些问题。为此，国有企业党建宣传人员应该依据国有企业的具体发展状况，与时俱进地改进原来的宣传模式与宣传手段，有针对性地制定科学合理的党建宣传策略，通过不断创新党建宣传思路，逐步开创党务建设的新局面。