新形势下加强高速公路企业党建思政工作的对策

四川川西高速公路有限责任公司 石梅

对于我国高速公路的建设来讲，其正处于飞速发展的阶段。从第一条高速公路建设至今的30余年间，我国高速公路建设工程的发展已取得了阶段性成果。高速公路建设工作的开展具有时代性，也就是说，高速公路建设会随着时代的进步而不断地发展。高速公路企业党建工作亦是如此。新时代的变革发展，使我国传统的高速公路企业党建思政工作问题得到暴露，其与时代的发展呈现出了格格不入的消极局面。变革企业党建思政理念和方法势在必行。信息经济背景为高速公路企业党建思政工作的开展提供了先进的技术和平台，有利于企业党建思政工作的长远发展。在本篇文章中，笔者深度探究了加强高速公路企业党建思政工作的必要性和重要价值，并且对我国高速公路企业党建思政工作发展的现实性问题进行了细致的论述。在此基础上，笔者还提出了针对性的策略。

一、新形势下加强高速公路企业党建思政工作的重要性探究

（一）加强高速公路企业党建思政工作的必要性探究

企业党建思政工作的开展，能够为企业的发展引领方向，使得企业工作人员心往一块想、劲往一块使，大大增强企业的实力，从而促进企业的长远发展。可以说，企业党建思政工作的意义和价值是无法取代的。但是在时代不断发展的过程中，许多企业面临新的冲击，这影响了企业的发展速度和发展效率。例如，在全球一体化的发展背景下，世界各国之间的信息、经济、文化交流越来越密切，西方国家的一些价值理念传入我国，这使得我国形成了价值多元化的发展倾向。这在一定程度上对企业员工的思想带来了消极影响，利己主义的出现，使得企业员工更加关注自身的利益，其看待问题和工作展开都是从自我角度出发，不关注整个企业的发展，集体参与度不够，这不利于企业员工自我价值的有效实现，也不利于企业的长远发展。又例如，经济全球化的深入发展，使得整个世界都是开放的，我们国家也不例外。这使得高速公路企业的外部生存环境更加严峻，面临着更为激烈的生存竞争。在这一背景下，企业将全部力量都投入到了高速公路建设当中，没有多余的精力关注自身企业党建思政工作的积极开展。这种种问题使得高速公路企业党建思政工作的开展受阻。可以说，新形势下加强高速公路企业党建思政工作迫在眉睫。

（二）加强高速公路企业党建思政工作的重要价值探究

1.促使企业员工形成正确的人生价值理念

在高速公路企业发展过程中，关注企业党建思政工作发展，能够将我党的建设方针和建设理念在企业内进行广泛的传播，以此来对企业内部员工的思想进行有效引导。引导企业员工树立正确的三观和正确的建设理念、建设意识，最大程度消除由价值多元化发展所带来的一些不正当、扭曲的价值理念，有效增强高速公路企业员工的思想觉悟。引导高速公路企业员工树立正确的人生价值观，引导其热爱自己的工作，并且对自己的未来有着明确的职业发展规划。

2.有效提升企业员工工作的积极性和主动性

高速公路企业党建思政工作，能够从思想上对企业员工进行鼓励，使得企业员工热爱并不断坚持自己所从事的工作，有效增强企业员工的社会责任感，使得高速公路企业员工在工作中充分展现自我价值，调动企业员工工作的积极性和主动性，从而促进高速公路建设效率和质量的提高，为高速公路企业的科学发展和长远发展提供更多的可能性。

3.在党的领导下促进社会主义的积极建设

关注高速公路企业党建思政工作的开展，能够增强我党在高速公路企业中的威信，有效加强我党对高速公路企业的积极引导，通过加强和完善党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可靠的依赖对象，使得国有企业共同为社会主义的建设出力，从而实现我们国家社会主义建设的伟大目标。

二、高速公路企业党建思政工作发展中的问题思考

（一）高速公路企业党建思政工作方法的落后性

时代在不断发展，要想保持高速公路企业党建思政工作的先进性，发挥党建思政工作的价值和效能，那么就必须要立足时代发展背景，促进高速公路企业党建思政工作方法的变革和改进。但是当前我国高速公路企业党建思政工作的应用方式并没有做到这一点。高速公路企业所采取的党建思政工作方式落后且单一。在当今的互联网时代，互联网技术和信息技术得到了广泛传播，但是高速公路企业在其党建思政工作中并没有有效结合信息技术，其主要采取的是传统的线下型、文书式的党建思政教育模式。并且在线下的党建思政宣传活动中，无论是宣传内容还是使用的语言，都过于刻板和官方，这一点对高速公路企业党建思政工作开展带来了很大的麻烦。对于高速公路企业来讲，其不仅包括高层领导和一些文化知识分子，更多的是基层人员。但是大多数施工基层人员文化素质不高，多为农民工，无法有效理解官方式的党建思政文书，无法对其进行准确的解读，这使得我国高速公路企业党建思政工作的开展流于表面和形式。

（二）高速公路企业党建思政工作人员素养的缺乏

另一方面，影响高速公路企业党建思政工作开展的因素来自企业及其党建思政工作人员。对于许多高速公路企业来讲，由于其外部竞争压力以及利益最大化的企业目标，使得企业的大部分资源向高速公路施工倾斜。无论是高速公路企业领导者，还是高速公路企业内部的员工，都没有真正意识到党建思政工作发展对企业的重要价值和意义，没有将这一工作放在正确的地位。这在某种程度上使得企业的领导者和员工为了维护各自的利益而钩心斗角，心没有往一块儿想、劲也没有往一块儿使，从而影响高速公路企业的发展。由于高速公路企业对党建思政工作发展的不重视，致使其并不关注企业内部党建思政工作人员素质的培养。也就是说高速公路企业并没有为企业内部党建思政工作人员提供有效的学习途径，这使得企业党建工作人员自身的工作素养缺乏，致使其不能为企业党建工作的开展设置专业化的方案。思想道德素养的缺乏，也使得其并不具备良好的服务意识和先进的服务理念。在许多企业党建思政工作人员看来，只要按部就班完成自己的本职工作就行，不需要那么“拼命”和“努力”[1]。

三、高速公路企业党建思政工作发展的积极策略分析

（一）从高速公路企业党建思政工作人员的角度出发

1.企业党建思政工作人员要提升党建理论专业素养

对国有企业的党建发展来讲，要坚持建强国有企业基层党组织不放松，为做强、做大、做优国有企业提供坚强的组织保障。所以，必须要关注高速公路企业党建工作人员的培养，以此来构建优秀的高速公路基层党组织。对于新时代下的企业党建思政工作人员来讲，必须增强自身的理论专业素养。理论专业素养的提升是其专业化党建思政工作开展的前提。所以，高速公路企业党建思政工作人员要从时代的角度出发，不断学习我党的政策方针，不断探究我党的思想原则，并且以此为基础，来对企业的发展目标和发展规划进行合理化的设置。

2.企业党建思政工作人员要加强思想政治建设

对于新时代下的企业党建思政工作来讲，其具备较强的服务性质。企业党建思政工作人员在思政工作开展过程中，要增强自身的思想道德素质，树立正确的职业价值观念，积极承担起自己的工作责任和社会责任，增强自身的服务意识和服务素养。认真观察高速公路内部企业员工党建思政工作发展现状，探究高速公路企业内部员工党建思想政治发展的现实性需求，做到以员工为本，以此来设置企业党建思政工作目标。

（二）从高速公路企业的角度出发

1.高速公路企业领导者要对企业党建思政工作的开展有正确的定位

企业领导者的决策方向能够决定整个企业的发展方向。作为高速公路企业的掌舵者，领导者必须要正确认识到思政工作的价值和意义，给予企业党建思政工作客观公正的评价，要明确党组织在决策、执行和监督各个环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。例如，在高速公路企业进行项目决策时，可以党组织集体决策的形式进行，以此来发挥党组织的力量，为高速公路项目决策的发展提供保障[2]。

2.高速公路企业要为党建思政工作的开展构建线上平台

另一方面，高速公路企业要意识到当前党建思政工作发展模式的落后性，并且要立足于新形势下，积极探索信息技术和互联网技术在党建思政工作中的深度融合，积极利用信息技术构建党建思政工作的线上平台，促进党建思政工作的线上发展，消除思政工作的局限性，增强其便利性。同时，在高速公路企业建设的党建思政平台上，企业要对党建思政的内容进行视频化、生动化、简单化和直接化的呈现，改变传统的官方作派，让企业的基层人员也能够快速理解党建思政内容。高速公路企业思政线上平台的建设，还能够引导企业党建思政工作人员进行定期的线上学习，为企业党建思政工作人员专业素养的提高提供学习渠道和学习机会[3]。

四、结束语

以上就是笔者有关新形势下加强高速公路企业党建思政工作的建议。综上所述，高速公路企业党建思政工作的开展具有必然性，鉴于这一必然性，高速公路企业必须要将企业党建思政工作的开展放在正确的高度上，从本企业党建思政工作发展中找出不足和落后的部分，并立足时代发展的先进技术和先进理念，促进企业党建思政工作策略的创新。