加强我国企业会计职业道德建设的思考研究

广西职业师范学院 刘琦

会计职业道德是一般社会道德在会计工作中的具体体现，它指导和约束会计行为，调节会计人员与社会、会计人员与不同利益群体、会计人员之间的关系。以理性、善恶为评判标准，以社会评价和个体评价为主要制约手段，体现了社会需要与个性发展的统一，并贯穿于会计学的各个领域和过程。会计学的道德主要有六个方面：会计职业理想、会计态度、会计职责、会计专业技能、会计工作纪律和会计工作作风。优良的职业道德是每一位优秀的会计工作者所必需的素质，是企业持续发展的重要基础。

一、会计职业道德概述

会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职业道德本质上应该包括两方面的内容：一是会计人员的“职业之道”，即会计人员的职业技能和技术。二是会计人员的“职业之德”，即会计人员的职业品质。会计人员良好的职业道德可以调节会计职业内部、会计职业与其他职业之间、会计职业与社会之间的种种社会关系，规范经济秩序，促进社会生产力的发展和人类文明素质的提高。

二、实践中的会计职业道德作用分析

通过树立较高标准的会计职业道德，在职业道德的正向激励作用下，可以更好地规范会计人员的实际工作行为，促使会计人员自觉遵守国家相关的法律、法规，并且在展开会计工作中，自觉主动地发挥其监督管理的职能作用，减少企业生产实践中出现的各种各样财务方面的问题。与此同时，在会计职业道德的约束下，可以充分增强员工的使命感和责任感，避免对企业发展带来潜在威胁，满足会计工作的根本要求，为现代企业的可持续、健康发展提供充分的保障。在会计职业道德的引领示范的作用下，可以更好地实现员工综合素质和专业能力的提升，增强企业会计人员的责任意识，在实践中树立良好的职业信念，为企业的稳定发展和竞争提供充分的动力。

三、我国企业会计职业道德方面存在的问题分析

（一）从业人员的法律意识薄弱，缺乏职业信仰

当前，部分会计从业人员存在比较严重的法律意识淡薄的问题，甚至有一些会计从业者缺乏最基本的职业信仰，严重影响着企业会计职业道德的建设和发展，在一定程度上制约着整个会计行业的发展进步[2]。具体表现为：(1)一些企业的会计工作者在长期的实践中，没有系统、深入地学习相关行业的法律法规，导致自身的会计法律意识十分淡薄，在开展工作的时候经常会出现为利益所驱使的情况，可能损害企业发展，对企业会计工作的总体质量提升构成了潜在的威胁；(2)在会计工作的实践中，有些企业会计人员太注重自己的切身利益，没有把自己的利益与企业长远发展的利益紧密结合起来，导致了会计职业诚信缺失的形势比较严峻，这无形中增加了企业会计职业道德问题的发生率，而且可能增加企业的财务风险。

（二）缺乏有效的行业机制及监督体系

在我国企业会计职业道德建设工作的开展阶段，需要特别关注会计行业机制建设和监督体系的建立，需特别强调的是，会计行业的机制和监管制度是否有效、系统、科学，直接关系到会计岗位的职业道德建设的总体水平和质量。但是，在实际的会计职业道德建设过程中，由于缺乏行之有效的、系统完善的会计行业机制和监管制度，我国企业会计职业道德建设过程依然存在不少问题，这些问题有可能会进一步降低会计工作质量，制约企业会计工作的高水平发展。其主要表现在以下几个方面：首先，我国会计行业虽然在长期实践中形成了相应的行业发展的体制机制和监管制度规范，但在快速变化和发展的市场环境下，这些机制和制度往往无法及时地进行创新和完善，管理约束的效果还有待提高，这对企业会计道德的发展产生了不同程度的影响和限制，可能导致会计工作出现一系列问题，给企业的长远发展和进步带来巨大障碍。尽管许多企业会设立审计机构，对会计工作的开展情况进行监督和控制，但由于缺乏外部监督管理的制度约束，特别是国家层面没有建立规范统一、有效的监督制度，内部审计机构的职能没有得到充分的保障和发挥，会计职业道德建设未能形成有意义的监督体系。

（三）从业环境整体状况有待改善

在企业长期发展和参与市场竞争的过程中，系统化地提升和加强企业会计人员的职业道德建设显得尤为重要。但是由于会计工作的特殊性，在企业发展的管理实践中，受工作环境的影响和会计相关制度的约束，存在着一定的问题，这些有待改善的问题对全局产生了影响，可能导致我国企业会计工作出现更加严重的问题，进而影响企业会计工作者职业道德建设的成效和质量。主要表现为：一些企业在发展实践中过分关注自身的经济利益，不严格遵守相关行业的法律法规，导致会计人员在企业负责人的授意和要求下出现了财务造假的问题，直接导致会计职业道德的缺失问题[3]。面对激烈的市场竞争和行业竞争环境，为了确保我国会计行业的可持续稳定健康发展，需要采取有效的、有针对性的管理和控制措施加强其建设。

四、加强我国企业会计职业道德建设的具体措施

（一）强化对会计行业的外部监督管理

总的来说，会计行业的法律和制度是确保会计职业道德高水平建设的根本保障和基础前提。为此，相关部门应充分结合实际情况，系统性加强对会计行业的监管和管理，形成完善的外部监管制度体系。必须要持续不断地完善和丰富一系列会计政策，特别是会计法。各级主管部门要加强会计法律法规的贯彻执行，对那些违反会计职业道德者需要尽快进行惩治，可以将其列入失信名单，并对有关企业和人员进行处罚，使会计工作可以在全社会的监督管理之下高质量运行。只有具备较高会计职业道德的人员，才能从事相关的职业。会计行业的监督管理部门应将职业道德纳入执业资格考试，通过严格的岗位资格考试制度，提高相关人员的专业知识和道德水平，定期对会计人员的职业道德进行监督和评价，对不合格的会计人员进行针对性的教育培训，确保可以有效地提高其职业道德素质。

（二）改革会计管理体制，优化会计人员从业环境

具体地说，在进行会计管理和改革的过程中应从制度这个最基础最根本的内容入手，抛弃原有的委托代理制，改为会计委任制。委托代理制是经济体制改革的产物，产权与管理权的分离，使企业的所有者把企业的管理权委托给代理人，不直接参与企业的管理工作，这在一定程度上为会计岗位道德风险的发生和各类问题的出现创造了条件[4]。会计委任制同样适用于所有的企业实体，但是会计管理人员是由政府、审计机构或企业所有者委派的，这样就确保了会计人员具有很强的独立性，可以更为中立地开展相关工作。在会计工作中可以实现多方联合监督，及时将真实、有效的信息传递给企业相关的利益者，不仅能解决过去长期存在着的会计诚信缺失的问题，而且有利于企业会计诚信体系的建设，进一步优化会计人员职业道德，给会计人员创造良好的工作环境。需要注意的是，从经济发展环境的角度出发，以经济基础决定上层建筑的发展思路和发展理念来看，必须要从各个关键环节入手，全面提高企业的经济发展水平，优化会计管理的发展模式，构建真正有效、系统科学的会计职业道德体系。同时，应以文化环境为切入点，积极主动地组织开展各类文化要素齐备的活动，引导会计人员自觉形成诚信、道德兼备的良好职业观念，树立高度的工作使命感和责任感，进一步提高会计职业道德水平和岗位素质。

（三）强化对会计行业的内部监督管理

建立健全会计监督和管理体系，对会计人员进行内部监督。内审制度是企业会计工作控制与再监督的一种手段。为此，企业管理者应建立专门的内部审计机构，由专业人员定期对整个企业的经济活动进行审核和记录，然后对每一位会计人员的工作和数据进行比较。有不合理之处，应立即报告给企业经理，并对违规会计进行处罚。与此同时，企业管理者可按照《会计基础工作规范》的规定，实行有计划的会计轮换制度，形成会计机构内部岗位变动、交接、盘点的内部检查与控制机制[5]。

（四）重视从业人员综合素质培养，保持其良好的职业信仰

结合企业的实际情况和相关岗位工作者的实际需求，开展会计职业道德的专业培训和教育活动，通过法律法规的教育和职业道德教育的整合运用，进一步完善和丰富教学培训内容，使中国企业的会计人员在自身工作中具有良好的法律意识和高度的岗位使命感与责任感，提高他们的综合素质和道德品质,在本职工作中更有效地维护企业发展的切身利益,促进我国会计职业道德建设工作更加科学、系统。（2）为了更好地实现中国企业会计从业人员综合素质的有效培养和提升，在开展这个工作的过程中,相关的企业需要根据会计工作的具体表现和行业发展的全新形势与变化,实施更为规范、有效、系统化的奖惩机制，进一步强化企业内部会计从业人员的岗位责任意识，提高他们的工作积极性和责任感，从而可以确保所有的工作者都可以在具体工作中保持良好的、高度的职业诚信，为进一步提高我国企业会计职业道德建设水平提供相应的支持和保障。同时,企业要正确认识会计职业道德建设的必要性,大力宣传和支持会计职业道德建设工作,加大对会计从业人员的考核与管理力度，从而提高相关工作人员自身的职业道德水平，在自身发展过程中逐步实现会计职业道德建设的目标。

（五）建立会计工作考评制度

建立合理、系统的会计工作考核评估制度，以更好地维护每位会计人员的合理利益。在工作实践中既能确保会计工作的规范化、合理化，又能对会计人员日常工作任务的完成情况进行有效的考核评估，当然更重要的是能观察会计人员在工作中的职业道德素质，从而得到更合理、更准确地评价结果。与此同时，企业要建立明确的、符合企业实际情况的激励与约束机制[6]。如果会计认真地完成日常会计报表，并显示出较高的职业道德，那么企业的管理者可以对这些员工给予奖励，如增加工资、带薪休假、发放奖金等，以此来激发员工的工作热情，让员工更有归属感。对违反规定的企业会计人员给予警告，并进行职业道德培训。若员工不改正自己的行为，企业经理可劝阻员工。

五、结语

总之，伴随着我国经济社会的不断进步和发展，会计职业道德的建立对于会计工作的可持续发展乃至整个企业的财务管理工作的稳定都具有重要的意义。企业要想进一步发展繁荣，就必须高度重视会计管理工作，积极主动采取科学、合理的管理理念和管理方法，建立系统完善的外部监督制度和企业内部管理制度，全面增强和提高会计人员的职业道德，促进企业的全面进步和发展。