论新时代群团工作在企业基层的开展

中交二航局市政建设有限公司 经秋林

群团工作在党的事业中占有十分重要的地位。党的群团工作是党治国理政的持续基础工作，可以帮助党开展各种群众性工作。企业是一个非常重要的经济部门，就业人数众多，年轻人集中，因此在我国企业开展群团工作非常必要。企业群团工作事业的顺利开展，不仅是党建工作的必要，而且对企业建设、增强团结性也具有十分重要的意义。

一、新时代下开展企业党的群团工作的重要性

（一）有助于企业生产收益的提升

基层职工是企业的重要群体之一，其素质与能力对企业的运营质量以及生产收益有着直接影响。而且，企业职工的精神面貌也能反映出企业的企业文化以及内部管理水平，对企业品牌形象的建立以及企业发展都有着重要影响。而企业基层党建工作的主要工作对象之一就是企业基层职工，其大部分工作内容也是围绕提升企业职工思想觉悟以及精神面貌等方面展开，不仅有助于提升企业职工的工作积极性以及岗位责任感，还有助于激发企业职工的自我提升意识，促进企业职工综合素质与专业能力水平的提升，从而带动企业行业竞争力的提升，并实现企业生产效益最大化。

（二）有助于企业的稳定发展

企业高度重视基层党建群团工作的开展，不断加强基层党建群团工作模式和内容的创新完善，切实改善企业的基层氛围，增强基层人员的工作积极性。不仅有助于提高企业的经营质量与效率，而且还可以提高企业在行业中的竞争力，从而促进企业的健康稳定发展。

（三）有助于企业工作模式的改进和完善

做好基层党建工作，可以改进和完善企业内部管理制度，推动企业群团工作方法的突破、创新和改进，并为企业提供充足的积极乐观向上的精神动力从而壮大企业基层员工的向心力、凝聚力和企业认同感，不仅有助于提高企业在市场需求变化过程中的适应能力，对提高企业的综合实力也具有重要意义。

二、现阶段企业群团工作中的主要问题

（一）企业对共青团工作的重视程度有待提升

企业的经营管理往往以经济为中心，追求利润最大化往往是减少所谓的不必要的支出、增加表观利润的收益性目标。在实际工作中，有些人错误地认为群团工作功效是缓慢的、是可有可无的，所以对群团工作不够重视，甚至人为设置阻力，这样对群团工作的开展产生了很多不利的影响。

（二）对党的建设进入新时代的形势认识还不充分

目前，部分企业基层党组织对基层党建工程面临的新形势还没有充分认识，对党中央为整个群团工作指明的方向没有明确认识，党的建设在基层的推进方式和方法跟不上形势的发展。一是新模式的方式不够强大，无法创新。在个别基层党组织建设中，还存在“换汤不换药”的现象，党建工作没有真正意义上的创新。第二个是新需求步伐缓慢，不足以去构建基础设施。面对新形势、新趋势、新要求、新变化，企业基层党组织的设计和制度建设无法与时俱进。三是只注重执行，忽视载体，缺乏群团工作活力。党建工作的载体有限，企业基层党组织往往只着眼于完成规定的要求，党建和企业文化建设单一，没有整合，把解决员工思想缺失问题、加强企业建设的重要工作当成必须完成的工作，满足于照本宣科，按部就班。

（三）团组织的影响力不足

企业不重视群团工作的观念对高管和员工都有不同程度的影响，导致许多员工也形成对群团工作不重要的观点。因此，团组织在开展工作的过程中，难免会被企业员工轻视，影响力难以提升。如果继续这样下去，团组织的工作开展就会遇到越来越多的障碍。加强企业基层党建工作业务，是迎接新时代风险挑战的根本保障。进入新的历史时代，国内外环境变化带来一系列新机遇和新挑战，企业发展面临新常态、新形势。加强企业基层党组织建设，是从严治党的必然要求，是企业和谐稳定发展的有利工具，是企业健康可持续发展的根本保障。企业基层党组织的工作机制要适应现代企业发展的需要，使基层党建成为企业发展的“引擎”和“动力”，让企业在道路上“越过障碍”。产业转型升级”，始终保持充满活力的生命力和创造力。

三、企业群团工作改进的措施建议

（一）加强企业基层党组织形式的创新

目前，还有部分企业将更多的精力与资源放在行政管理工作上，没有对企业党建工作给予足够的重视，使得企业基层党建工作的开展流于表面，也导致企业党建工作相关人员匮乏且素质与能力普遍不高，严重影响了企业基层党建工作的落实质量。所以，基层党组织首先应重视组织形式的创新和完善工作，确立基层党组织在企业中的政治核心地位，并在企业运营和管理的各个环节贯彻落实党的方针政策，真正发挥基层党组织对企业运营的引领和推动作用。其次，企业基层党组织应根据企业实际，对组织形式及规模进行合理调整，加强基层党组织成员结构以及成员专业素质的改进和提升，通过组建党委会、开展学习活动和专题会议等方式，加强和巩固基层党组织对企业的领导权，从而为企业的稳定运营和健康发展打下坚实的基础。

（二）创新共青团工作机制

群团工作的主要对象是企业员工，尤其是年轻员工。对他们来说，新的工作机制和工作方式往往更具吸引力，可以激发参与热情。因此，企业在开展群团工作的过程中，要注重管理和运行机制的不断创新，根据员工的需要和爱好，组织各种集体活动，让更多的员工参与到群团组织的活动中来。让它成为真正连接和服务年轻人的前沿堡垒。因此，群团的工作要实现“八小时内渗透，八小时外扩张”的定位，改变以往大规模集中活动的传统方式，积极利用互联网等新兴技术发展小规模分散活动，减少占用员工的工作时间，并充分利用空闲时间，吸引更多青年团员参与活动，提高群团组织的凝聚力和向心力。

（三）积极加强对团员青年的思想引领

理想信念对个人成长非常重要，是指导个人成长的关键因素。企业要从长远利益出发，把握青年职工的理想信念动态，更好地开展群团项目的工作，支持青年职工树立正确的信念，为青年职工不懈努力，并最终促进实现个人理想和体现个人价值观，为企业和社会建设贡献出自己的力量。因此，企业团组织应从青年群体的实际出发，以青年人喜欢看到的形式，积极向青年职工传播社会主义核心价值观、高尚情操以及坚定信念。同时，随着互联网技术的不断发展，团组织可以通过QQ群、微信群、群团组织邮件和企业内部刊物等方式，在开展各种工作时充分利用这些新的网络媒体工具，去开辟贴近青年学习、生产、生活的宣传阵地，广泛组织青年团员成为网络文明志愿者，努力成为中国好网民，发出积极向上、弘扬正能量的好声音。

（四）加强团干部队伍建设

首先预备群团干部短缺是阻碍群团化工作发展的重要因素。按照习近平总书记对团的工作指示，要把“坚定理想信念，关爱广大青年，提高工作能力，保持良好作风”，作为群团干部的要求。企业应当积极培养优秀、敬业的群团人才，为企业群团工作的发展提供有力保障。为此，要积极组织团干部参加群团工作的培训活动，通过先进的工作理念学习，形成适合企业特点的工作模式。还需要为个别团干部树立积极的自我发展观念，遵循“做青年朋友，不做青年官僚”的要求，与公众保持密切联系，了解他们的需求。积极发展有意义的群体。此外，企业的团干部要积极参与团委工作，准确把握企业青年成长的新特点、新规律。还要敢于挑战，积极开展创新项目，不断寻求适合青年职工的工作方式，促进企业群团工作的顺利开展。此外，要特别注意强化责任感，切实保障各项工作顺利开展，在各项群团工作开展中注重对人负责，让青年员工在这个过程中实现个人的成长与进步，使他们能够真正从各种挑战中成长，并在企业多样化的群团工作中变得更加活跃。还要认真践行“三严三实”原则，做到不怕困难，勤奋工作，不断加强工作作风，避免工作浮华、华而不实、作风飘浮等形式作风主义。总之，对于企业来说，加强企业群团工作，提高工作质量是十分必要的。结合当前企业相关群团工作暴露出的一系列问题，建议相关团组织干部进行深入分析，找出问题核心，并提出针对性对策。以此推动企业群团工作的不断加强和完善。

（五）加强企业廉政作风建设

廉政作风建设是企业工作的重要内容之一。因此，企业基层党组织要从树立党员作风做起，通过健全的工作制度和监督制度，为企业的领导和员工树立榜样。同时，企业基层党组织要加强对施工企业领导的督促督办，通过学习辅导报告等方式增强企业党员领导干部的廉洁意识。此外，企业基层党组织要融入到企业的基层岗位。及时妥善地为企业基层职工开展安全文明的生产，通过科学完善的企业生产监督检查机制，促进生产质量和效率的提高，加强协调和强化企业各部门之间的密切协作。同时，企业基层党组织也要重视和发挥企业基层员工的监督作用，通过沟通了解基层员工的感受、建议和意见。结合企业的实际情况，改善和提高廉政工作的整体性，从而进一步促进企业的健康发展，从而更好地开展企业基层群团工作。

四、结束语

综上所述，加强和改进新形势下的企业团组织建设，是我们面临的挑战之一，也是我们工作的重中之重。企业必须充分认识集体群团工作的重要性和必要性。通过不断提高团组织干部的整体素质，并创新先进的工作方式，让群团组织可以充分发挥职能优势，来整合广大企业员工，为公司的稳定发展与和谐社会的建设共同努力。