在党员培训工作中有效渗透智慧党建的实践路径

江苏省语商演讲口才研究院 李易真

一、前言

在互联网的不断发展形势下，社会进入到智能化时代，信息化技术完全渗透了人们的生活。党员培训工作也要顺应时代发展，合理利用高新技术，增强培训工作时代性，运用互联网技术，创新党员培训工作内容、方向，推进智慧党建，加强智慧党建在党员培训工作中的实践效果[1]。要善于结合实践创造性推动工作，运用互联网技术、信息化技术来开展工作，对于党员培训工作，实践出真知。在党建智慧化中利用互联网技术，有效地加强党员培训工作开展，实践的提升，运用智慧党建统筹管理培训工作，提高平台中的协作效率，改变传统党员培训方式，让培训工作跟上时代发展步伐。利用更智能、更现代化的技术手段，打造生动有趣的党员培训工作课程，增强与培训人员的互动性，通过信息化、现代化技术，提高党务工作、党员培训工作的便利性、效率性。理清智慧党建在党员培训工作的实践意义，探寻“互联网+党建”的模式道路，加快党建工作信息化发展进程，开创党建工作，党员培训工作新局面。

二、智慧党建对党员培训工作的必要性发展

（一）智慧党建对传统党员培训工作的困境需求

随着时代的不断发展，技术信息化和数字化不断影响着社会，将社会推向智慧化的进程不断加快，传统的党员培训工作已经逐渐没时代抛弃，传统的党建活动，党员培训工作都是以面对面方式进行的，并且在培训过程中忽视了个性化学习和教育需求，一味地注重通识信息传递，缺乏现代化技术、新的传播媒介来推进党员培训工作进度，党内的组织活缺少创新，对党员培训工作起到负面影响，对培训人员的吸引力还不够，凝聚力不足，培训方式单一，内容枯燥，没有生机与活力[2]。这样的党员培训工作管理形式单一性，无法与培训人员进行有效沟通交流，缺乏日常信息反馈机制。在快节奏的工作中，传统党员培训工作与党建工作的针对性大打折扣，培训人员培训的过程与结果也缺乏实效性。传统的党员培训工作已经不适合这个信息快速发展的时代了，在时代的发展中寻求改变，互联网的发展将改变传统的培训方式，向网络进军，以传统的党员培训工作与智慧党建平台相结合，来进行新时代党员培训工作，从实践出发，解决新形势下信息化时代中传统党员培训工作一直以来的困扰和瓶颈。

（二）智慧党建对党员培训工作中的技术需求

在互联网技术的飞速发展下，人们随时随地都能进行网上冲浪、获取信息、网上学习等操作。党员培训工作因时间、空间等条件限制的情况逐渐得到改善，能够快速地将信息传送到培训人员的手中，传递党务信息，共享学习内容，更便捷地进行互动和反馈，便于管理者掌握培训人员的思想状态。智慧党建理念的不断推进，党员培训工作也更高效更便捷。但依然存在着一些问题，智慧党建的智能化水平还不完善，缺乏升级开发、后续跟进，智慧党建网站设计缺乏创新性，不符合当今快节奏、信息化的党员培训工作要求和方向，各类党建新闻、政策法规的效用性不强，浮于表面，无法对党务信息进行深入发掘和统计分析，对于组织党建活动，推进党员培养工作进展的作用也不明显。对智慧党建的理解不足，使得智慧党建在党员培训工作中只达到片面性效果、形式化建设，无法准确做到党建创新改革的需求[3]。缺少了技术改革，安于现状，跟不上党员培训工作的实践要求。

（三）智慧党建对党员培训工作改革的必要性

通过大数据等现代化信息技术的改善，以智慧党建为攻坚阵地，对智慧党建进行改革升级，提高智能化水平，建设合适党员培训的工作模块，提高对党务信息的采集，利用大数据等现代化信息技术实时调取党务信息，方便快捷查询系统，分析数据现象，以合理的方式来进行资讯推送。这一切都离不开现代化技术的支持，在智慧党建对党员培训工作的实践路径中，通过技术手段来收集和分析党员培训工作中的各类信息，并深入发掘培训工作出现的实际问题，构建出党员培训工作的智慧环境，连接培训人员与组织的关系，拉近培训人员之间的距离，加强沟通对话，增加智慧党建等多个平台的良性互动，切实提升现代化技术对智慧党建平台的改进效果，提升培训人员的凝聚力。充分利用信息化技术和智慧化手段作为智慧党建的技术支撑，优化智慧党建对党员培训工作起到的关键性作用，与智慧党建相结合，加强对党员培训工作的管理要求，充实培训人员的学习课程，完善组织建设，规范党员教育与管理系统，丰富培训人员之间的活动，在围绕智慧党建平台建设中不断提高培训人员学习能力，智慧党建不能成为党员培训工作的噱头，而是通过现代化技术、智慧化手段切实解决传统党员培训工作的问题，突破时间与空间上的限制。

三、智慧党建在党员培训工作中的实践路径

（一）智慧党建在党员培训工作中的现代化支撑

互联网技术的快速发展，现代化技术的不断优化，推动整个社会进入到智能时代，信息化的改变以及技术创新，也加快了党员培训工作现代化的发展步伐，利用智能化手段给智慧党建创造有利条件。在党员培训工作中添加现代化技术，给培训人员提供交流的平台，在智慧党建过程中互相监督学习，并且在零碎时间也能够学习，对于传统的党员培训更科学，更充满时代活力[4]。在智慧党建运用到党员培训工作以来，以互联网技术进行党建的研究不少，但光是理论研究，已经赶不上时代的发展了、赶不上实践创新以及党政系统政策性研究。在互联网创新党员培训工作的实践上，互联网思维创新对培训人员在思想上转变的作用不大，智慧党建强化系统观念，确立智慧党建对党员培训工作的系统设计和整体推进，统一设计、树立方向、分步实施，不仅要做好智慧党建平台的单面优化，更要加强对党员培训工作的时间实践性，多个平台之间的协同配合，互相促进培训工作进程。有效利用互联网技术的优势，将党员培训工作与智慧党建有机结合，选择更加合适、更加现代化的党员培训工作方式，完善培训工作流程，以互联网、人工智能等高新技术为前提，加强智慧党建作用，提升党员培训工作的治理能力，优化培训效果。

（二）智慧党建在党员培训工作的信息化创新

传统党员培训工作的困境，在于党员培训方式单一、工作方式缺乏创新性，与现代化发展显得格格不入，智慧党建的实践性在帮助党员培训工作中起到关键性作用。智慧党建以现代化的技术和新兴信息化手段，使党员培训工作的智慧化，通过网络媒体以及微博、微信等平台作为媒介，打造网络学习以及思想舆论阵地，传播党的思想政策。网络传媒的快速发展，给智慧党建和党员培训工作提供了新的实践路线，通过网络实时传递信息，达到随时随地都可以学习的效果，不断巩固培训人员所学到的知识，培训人员还可以互相分享知识，交流互动，实现党员培训工作的智慧化实践。在智慧平台上，以先进的信息技术，构建党员培训工作管理平台，实现动态管理培训人员，科学化进行培训安排。以智慧党建为媒介，打造线上线下互动的新形势，良性互动氛围，实现党员培训工作的智慧化。智慧党建在党员培训工作当中，就是基于信息化创新效果，渗透到整个培训工作流程的媒介。

（三）智慧党建在党员培训工作的数据化管理

现在的社会处于大数据时代，数据已经渗透到各行各业，针对这种趋势，智慧党建应积极借鉴现代化技术，合理地运用信息化技术成果，有效解决了党员培训工作中出现的现实问题，将培训工作的方式进行创新与发展，勇于实践，探索互联网大数据与党员培训工作的实践路径，实现了实时感知，有效提高培训工作的效率，运用大数据技术收集培训人员反馈与建议，智能分析收集到的数据，进行智能化管理[5]。构建智慧党建信息平台，从党员培训工作实际情况出发，根据培训人员的思想导向为重点，分析当前党员培训模式，整合现有资源以及网络载体上的各类信息，加强智慧党建对党员培训工作的实践作用，加速研发更适合这个快节奏时代的、打造更加灵活与创新的智慧党建平台。以科学的管理规划，信息化的创新手段，加强对党员培训工作的实效性和针对性，根据智慧党建平台特点，对培训人员建立科学的培训方向以及评测体系，保证培训人员保持主动参与的积极性。利用网络技术搭建智慧党建平台，设定与党员培训工作有效实践的方式与路径，成立工作小组专门负责，制定平台建设工作，有效推进培训工作的稳定开展，对培训工作过程中出现的问题进行归纳总结，研究讨论解决方法，增强培训效果，让智慧党建在党员培训工作中发挥效用，在实践中做出改变，以信息化技术推进智慧党建与党员培训工作的现代化，加强大数据技术管理的实践应用，大幅度提升党员培训工作效果。

四、结语

智慧党建在党员培训工作的实践过程中，应该贯彻落实信息化和智慧党建的有机结合，以党的路线规划、方针政策来针对性优化党员培训工作的方式方法，以党的工作指导为培训方向，做到培训内容与培训方法的实践创新。在党员培训工作中深化智慧党建的探索实践，高质量、高标准的推进党员培训工作的科学化进展。在信息化和智慧党建的创新建设上，深化党员培训工作的智慧化水平，结合现代化技术，加强对互联网高新技术的运用，对党员培训工作的时代性发展提供新方向，在实践创新的路径上不断向纵深发展，加快智慧党建对党员培训工作的转型发展。在划时代的改革中尽快摸索互联网与智慧党建与党员培训工作的实践效能，真正做到现代化党员培训，实现党员培训工作的智慧化、培训管理的现代化、信息储备以及学习交流的网络化，活跃党员培训工作的组织生活，更科学的规划培训工作，创新工作的方式方法，结合智慧党建的建设，加强党员培训工作的实践性和针对性。