小班制精英团队培训项目在投资金融业务中的应用

■ 中国农业银行海南省分行投资银行部课题组

为进一步提升各行投资金融业务水平，培养投资金融条线精英团队，农行海南分行投资银行部围绕“提升专业胜任能力，打造个人品牌价值”精英人才培养目标，创新培训方式，在前期试点经验的基础上，自2020年3月起至9月30日，开展了投资金融业务小班制精英团队培训项目的培训工作。

一、创新“双向授课”培训形式

本项目培训创新“分组团队、双向培训、多次授课”小班制精英团队培训方式，由老师、学员双向授课与交流，省行老师对学员进行课前辅导、课后点评，围绕投资银行、金融市场主要业务，通过网络视频直播方式进行。每期培训分为两个授课阶段：一是省行对分组团队授课，由省行投资银行部总体讲授投融业务知识。二是每周安排分组中的1-2个支行参训人员，根据省行确定题目制作PPT并讲课，每人20分钟左右，省行负责点评，确保参训人员一一过关。通过培训锻炼及检验各行业务人员业务知识掌握程度，收集基层业务骨干情况，发现投融业务人才。

二、设定主题，重点产品全覆盖

由省行投资银行部制作培训授课题库，主要包括顾问业务、资产证券化、债券承销介绍、并购业务、债市宝业务、地方债投资管理等6类重点产品，各行可从培训讲解题库里选择讲解题目，选择非题库内容的，需提前与省行进行沟通。原则上，需多人讲解的同一产品，由同一分支行学员根据其不同内容做好授课分工，以达成同一分支行学员全面了解及掌握该产品知识的目的。省行针对各行业务开展情况，为部分分支行、重点人员指定授课内容，特别是对在总行交流学习过的学员，指定授课内容并延长授课时间。在学员授课前，省行对全体学员进行授课参考材料收集整理、授课PPT修改、业务知识辅导等，有效加强辅导的针对性，提高各行对某项业务的团体合作性，快速培育业务团队。每个精英培训团队完成培训后，做到培训产品库授课内容全覆盖。

三、建立培训档案，做好后续跟进

培训项目将农行海南分行辖内23个分支行分为6个团队，团队成员包括分管投资金融业务（包括投资银行、金融市场、对公理财等）的各分支行客户部门负责人、业务骨干、网点柜台人员以及省行投资金融业务重点人才库入库人员。对本次参加培训人员，建立培训档案，作为分支行组织培训及个人参加培训情况的记录，并计入投资金融人才库培训人员培训档案，做好后续跟进，对表现优秀的学员，也将进行重点关注和培养。

四、创新培训成效显著

自2020年3月份启动小班制精英团队培训项目至9月份项目结束，累计完成24家分支行22场视频培训，共274人次参加培训，参与授课人员达65人，有效提高投融条线业务人员素质，也为全行投融条线未来开展全面培训提供师资储备力量。

（一）快速提升学员“单兵作战”能力

通过对每位学员的督促及跟进辅导，提高了学员对重点业务的关注度，有效减轻学员对投资金融业务的畏难情绪。在本次培训中，辖内多位学员态度积极，业务扎实，表现突出，为后续投行条线师资储备力量。

（二）多层次、多视角解读业务

通过各学员对产品重要知识点的不同解读，多层次、多视角解读业务，进一步拓展学员视野，更接地气，更满足实际业务需要，也让省行更好地了解各行实际需求，获得更多的培训资源。在本次培训中，多位学员通过自身专业知识、柜面操作经验等丰富了培训课件内容，同时，部分学员在授课中提出业务管理中存在的问题及困难，与省行和学员间进行了有效交流。

（三）快速组建业务精英团队

通过授课分工，让学员各自熟悉重点产品的某方面重点内容，增强各分支行业务知识掌握的全面性，也快速使各分支行形成某重点产品的一个精英团队，有效凝聚团队力量,完成投融业务。截至2020年9月30日，“债市宝”有效户数量达到全年计划任务的101.54%。