带着白酒瓶上班的顶级焊工

崔博淳

苦差事

深秋的营口，寒意袭人，在营口锻压机床有限责任公司铆焊车间里，车间主任李大伟做好安全措施、梳理好发电机线路，熟练地将两块扁铁紧靠在一起。这次需要在地面作业，年近半百的他半佝偻着身子，显得有些吃力。

只见他右手拿起焊枪，细细的焊条与铁片一接触，激起不少火花；左手拿着焊接面具，小心地护住眼睛，以免飞溅的火花与他来一个“亲密接触”。

什么是焊工？有首打油诗这样戏说：“软车工、硬钳工，说死也不当焊工。”焊工的苦与累，李大伟再清楚不过。

1996年，中专毕业的李大伟进入营口锻压机床厂。当时正值企业转型关键期，一线急需焊工。年轻的李大伟主动请缨，拿起焊枪，成为一名电力焊接工，这把焊枪一拿就是24年。

与钢花、铁花共舞，李大伟不觉得苦，反而干得津津有味。“我们是20多年的工作伙伴了，大伟既吃得了苦又爱钻技术。他焊的东西，我一眼就能看出来。他平焊的铁板，呈鱼鳞状，均匀鋪开，像是机器做的一样。”工作伙伴贾涛说。

别人夸他焊得好，李大伟都是朴实地用“有手感”简单回答。但这样的“手感”，却是他下过无数较劲的苦功夫换来的。

贾涛补充说：“别人焊一个半小时的活儿，他40多分钟就能搞定。要是你去他家看看，关于焊接技术的书，堆起来得有两米多高。”

“老师傅”

一条条完美的焊缝，是焊工工作能力最好的证明。为了成为一名优秀的焊工，李大伟勤勤恳恳，严格要求自己，冬寒抱冰，夏热握火，经常是左手面罩，右手焊枪，火花飞溅。安全帽和工作服是他一年四季的标配。与焊花共舞的24载，皮肤不知道脱掉过多少层，眼睛不知道被灼伤过多少次。如今，他已经熟练地掌握了各种焊接设备的操作使用及焊接技术工艺，成为公司难得的顶尖焊接人才。

可谁能想到，当年初到铆焊岗位时，李大伟的那种陌生与无助。“那时候技校刚毕业，很迷茫，我学的也不是铆焊专业，恰巧有一个空岗，就抱着试试看的心态过来了。”回忆起24年前，李大伟说。

“这孩子干不长，白白净净的干不了这苦差事。”刚刚走进车间的李大伟一脸懵懂，老师傅看着眼前这个白净的愣头小子，直摇头。可李大伟早就被师傅漂亮的铆焊技艺吸引，看直了眼睛。

从此，他钻进了冬暖夏热的铆焊车间学技艺，可师傅给李大伟上的第一课，不是如何焊接，而是让他扎马步，举起两个20斤的杠铃。师傅说：“焊接不光要学会调整火力，更要做到手稳、心稳。”李大伟每天上班第一件事，就是先举着杠铃站30分钟，然后才能开始一天的工作。

他从操作工艺、操作规范开始学起，认真钻研、温习理论知识，虚心向老师傅请教。在虚心求教的同时，他通过各种方法熟悉机器结构，利用各种机会掌握操作技能。功夫不负有心人，经过10多年的学习和操作实践，他由一名学徒工成了一名技术过硬、有“传、帮、带”精神的“年轻老师傅”。

红眼睛

白酒、墨镜和解放鞋，是李大伟这些年工作的好伙伴。从不喝酒的他，却常常随身带着一小瓶白酒。“眼睛替嘴巴喝。”李大伟笑着说：“这事儿得从20年前说起。”

2001年，企业转制后，李大伟加班成为常态。“那年，企业有一批零件需要马上赶出来，半夜12点，我接到电话，到单位加班。”李大伟说。

由于夜间光线太弱，电焊作业对眼睛的刺激非常大，那一次赶工回家，李大伟感觉眼睛开始肿胀了。他立即拿出餐巾纸，用白酒打湿敷在眼睛上，每次10分钟，连续敷了五六次后，眼睛的肿胀才慢慢消去。

“刚开始敷在眼睛上，眼泪像瀑布一样流下来。”李大伟说，用白酒擦眼睛，是他当学徒的时候，师傅教的小秘方，这些年，眼病常常半夜发作，疼得睁不开，一睁眼就止不住地流泪。用白酒擦一擦，虽然痛，但会好受一些。他补充说：“我平时总戴墨镜，不是为了耍酷，而是为了不让人看到我的‘红眼睛’。”

这些年来，李大伟的白酒“喝”得少了，“焊了20多年，早已练就了一副火眼金睛。但有时候工作强度大，为了不影响工作，还是需要白酒这个法宝。”

长期泡在车间，李大伟手上的皮肤掉了一层又一层。2016年，公司引进两台龙门式自动焊接机，由于缺少相应的配套设备，机床立柱中板的焊接工作令全厂束手无策。李大伟利用工休时间，刻苦钻研技术，尝试操作实践，仅用半个月就攻克技术难关，使焊接品合格率达100%，缩短了合同交货期。

为了避免焊接变形，工作之余他查询相关焊接工艺，利用反变形法制造了焊接工装，使用后节约了时间，提高了生产效率。有的时候为了赶工期，缩短生产时间，李大伟和班组的成员一起加班加点。遇到比较难焊接的工件，他虚心请教、上网查询，积极与研发人员共同探讨，然后提出合理化建议，并且付出实际行动，高质量完成工件的设计。

职务变了，李大伟的工作劲头却始终如初，永远冲锋在前。自从当上车间的“头儿”，他意识到抓管理、抓安全、抓质量的重要性。于是，他带领团队创建学习型班组，完善班组安全生产管理制度，细化各小组的岗位操作规程。每当有实习生入厂，他都详细讲解设备构造原理和工艺流程，在实操中耐心指导纠正，用严谨的工作作风影响着徒弟，将铆焊车间打造成全厂综合素质最强的团队。他提出的创新工艺不仅在实践中得到验证，也给公司带来近百万元的经济效益，成为公司晋级“国家高新技术企业”的重要力量。

作为公司主要技术骨干，他立足本职岗位，不断钻研技术，学习各项技能，在繁忙的工作中挤出宝贵的时间学习相关知识，翻阅书籍，将工作经验与理论知识紧密有效地结合起来。在节能降耗，降低成本等方面，积极主动想办法，提出了多条合理化建议并付实施，带领车间全体员工上下一心，从降低成本上找效益，从节约原材料上找效益，合理下料，尤其是中部件，采取坚决不用大料，使用边角料，这样一来节约了材料，对板材和边角料确保合理使用的前提下，利用边角料拼接，不下整料，采用低能耗、低成本，为公司增加经济效益作出了贡献。

闲暇之余，李大伟经常和员工谈心，了解员工的思想动态，从身边的点滴小事做起，关心身边的每一位员工。遇到哪个员工家中有事需要替班，无论多忙多累，他都不会拒绝。车间的员工不少家在外地，每逢节假日，他的家就成了员工的家，做上一桌丰富的菜肴，像招待亲朋好友般招待他们，让员工感受到这位老大哥威严背后的温暖。哪个员工生活上有困难，他主动给予帮助，员工有病有难，他都主动前往看望帮助。在员工眼中，他是位好领导，是值得信赖的好朋友，是有爱心、乐于奉献的老大哥。

“2011年营口市劳动模范”“2014年辽宁五一劳动奖章”“2016年全国五一劳动奖章”“2020年全国劳模”……这些荣誉并没有使李大伟变得骄傲起来。“我这双红眼睛没准是千里眼呢，这样我就能更清楚地瞄准我的梦想，奋力前进。”李大伟调侃道。