新时期如何提高政工干部的综合素质和能力

景旭光

摘要：在新时期，提高政工干部队伍综合素养和能力对各项工作的开展具有基础性作用。本文对新时期政工干部综合素质的培养进行分析，提出有效措施，希望帮助政工干部在思想工作开展的过程中，发挥出应有的工作能力和水平，推动政工工作进一步发展。

关键词：新时期;政工干部;综合素质;有效措施

1.政工干部的工作内容和价值

政工工作是基础性的工作，工作必须贯彻党的路线、方针和政策，号召员工勤奋工作，促进员工的凝聚力和竞争力不断提升，鼓励工作人员将注意力投入各项工作中。只有不断提高政工工作的质量，才可以在内部营造一个良好的工作氛围，顺利完成各项工作。如果想充分发挥出政工工作的效果，那么就要重视政工干部的作用，政工干部不仅需要具备相应的领导艺术，还要了解各种工作内容，进而促进政工干部工作效率不断提高。政工干部要做好思政工作，一方面，在日常工作中帮助工作人员建立积极向上的工作态度;另一方面，要积极发现工作人员的潜能，激发他们的潜能，培养他们的能力，只有这样，才能不断扩大政工队伍。近些年，我国经济不断发展，人们的生活水平不断提升，随之逐渐提升了对生活质量的要求，将注意力转向丰富文化生活上，在这种情况下，政工工作逐渐繁重起来，因此，政工干部要不断提升自身的综合素质和能力，促进行业发展[1]。

2.目前政工干部综合素养和能力培养面临的问题

2.1政工人才标准的问题

根据当前政工干部队伍建设的实际情况，提出了人才培养与使用中存在的问题。例如，有的政工干部整体业务素质不高。一是缺乏系统性的理论和业务研究，二是对政治工作不了解，思想政治水平不高;大多数人从事的是与政治工作无关的杂务工作，造成政治工作发展缓慢。

2.2政工价值观存在问题

对政工工作而言，经济任务是行业发展的首要指标。因而，领导层把主要精力集中在经济建设上，忽視了进行思想政治教育。这一环境导致政工人员对自己工作认识的偏差。思想政治工作中，由于担心会影响正常经营和生产，不能放手，造成思想政治工作质量低。

2.3政工队伍不稳定

当前，政工干部不应只负责政治，同时也提供支持和服务。政治干部的工作岗位多，薪酬待遇也达不到理想要求。结果，更多的政治工作者产生了离职的想法。领导不重视政治工作，工资待遇不能满足生活需要，使更多的青年政治工作者找到了另一条出路，使政工老化趋势严重，出现失误，队伍不稳定。

3.新时期提高政工干部的综合素养和能力的途径

3.1提高政工干部的政治素质

政工干部需要具备较高的政治素质，有坚定的政治立场以及政治态度，在实际工作的过程当中，能时刻遵守政治纪律。除此之外，政工干部需要在思想、行动、工作等多方面和党的思想保持高度一致。在开展思想政治工作的过程中，需要认真学习党的各项方针政策，了解国家制定的法律法规。政工干部需要不断学习，在开展思想政治工作的进程中敢于创新，心系人民，真正做到全心全意为人民服务。

3.2提高政工干部的道德素质

政工干部在实际开展思想政治工作的过程当中，通常会面对复杂的人员结构，在开展工作的进程当中，需要以“为人民服务”为宗旨，努力解决群众的切身问题。思想政治工作的开展，需要政工干部具备高尚的品质以及良好的道德素质，在开展工作的过程中，政工干部需要积极化解群众的不良情绪，引导群众健康快乐地工作和生活。总而言之，政工干部思想政治工作的开展，更多的是一种指引的作用，同时需要起到先锋模范的带头作用。政工干部思想政治工作的开展，需要将工作的重点落实在群众上，一切为了群众，一切服务于群众。政工干部需要做到和群众坦诚相待，在进行思想政治工作的过程中，需要向群众说明政策、讲明道理，政工干部的解说可以让群众听得懂、信得过，只有政工干部具有极强的道德素质，才可以真正将思想政治工作落到实处[2]。

3.3提高政工干部的文化修养

文化修养贯穿于思想政治工作当中，若想保证思想政治工作顺利开展，首先要做到的就是将思想政治理论修养和文化底蕴进行紧密连接。若想落实这一点，需要提高政工干部的文化修养，让政工干部将思想道德的学习当作是一种工作的常态，更是一种职业责任精神，这要求政工干部具备与时俱进的精神，在开展思想政治工作的进程当中，保持奋发图强的状态。政工干部需要具备丰富的知识体系，只有建立完善的知识体系，在实际进行思想政治工作的时候才可以有效指导实践工作，进一步推动思想政治工作顺利开展，这也是对一个优秀政工干部的基本要求。

3.4提高政工干部的业务能力

开展思想政治工作的关键是政工干部业务能力的培养，虽然在实际进行思想政治工作中不需要对业务环节有深刻的领会。但是身为政工干部，即使不是业务方面的专家，还是需要对生产运作管理当中的一些重要技术，以及管理当中的管理环节有清楚的了解。只有提高了政工干部的业务能力，才可以做好思想政治工作当中业务方面的指导，在工作的过程当中不会误导群众。需要对政工干部的业务素质进行提高和培养，这需要上级发布相关的决策指导，让政工干部完成上级布置的工作任务，帮助群众解决实际生活中的问题，这对政工干部综合分析能力的提高起到了重要的作用。政工干部需要具备透过现象看本质的能力，在实际开展思想政治工作的过程中，需要时刻遵循事物的发展规律，在开展工作进程中不断完善自身的工作方法，在正式开展思想政治工作之前，需要做好相应的准备工作，保证在实际开展工作的过程当中以理服人，让群众接受政工干部所提供的建议和措施。思想政治工作的开展还需要政工干部具有大胆的创新能力，在实际开展工作的过程当中切忌墨守成规，需要大胆进行创新，积极联系各方面的因素进行相互关联，充分考量之后，将各个有机要素进行融合。在解决群众问题的过程中，需要站在群众的立场去解决问题，并且在解决问题的思路上进行大胆创新，并且事后做到勇于担责，这对政工干部个人良好形象的树立起到了重要的作用[3]。

3.5政工干部要不断提高自身的语言表达能力

要想最直接了解工作情况，就要加强交流。所以政工干部要不断学习交流方法，学会使用正确的交流方法及技巧。在向领导汇报工作时，要善于沟通和交流，在和工作人员交流沟通时，也要运用正确的交流方法和技巧，充分发挥出交流的作用，促进工作质量和效率得以不断提升。在日常工作中，具备较强交流能力的人，交流起来更加亲和。政工干部常常需要和领导干部在一起，汇报工作、交流各种信息、布置各项工作，这些工作都需要政工干部具备相应的口语表达能力。若是政工干部不具备语言表达能力，那么就很容易在日常工作交流中出现误差。有这样一句话：“理不辩不明”。在日常工作中，政工干部要具备分辨的能力和辩论能力。在实践过程中，政工干部要按照法律法规和相关规定进行分辨，并且语言表达要绘声绘色，有理有据。

4.结束语

政工干部在继承和发扬传统的基础上，要积极探索和建构新的工作思路。政工干部在工作中要注重与员工的沟通，让员工敞开心扉，同时根据自己的话语分析，做一定的心理疏导，与此同时，及时向职工更新党的方针政策，提高职工的思想觉悟。政工干部在新形势下应不断探索创新，创新其独特的管理方式。

5.参考文献

[1]赵云.论企业基层政工干部应具备的素质和能力[J].现代企业文化，2019（1）：132.

[2]苑志启.提高国有企业政工干部素质与能力的思考[J].幸福生活指南，2019（8）：231.

[3]李新伟.浅谈提高施工企业政工队伍综合素质的思考[J].赤子，2018（12）：100-101.