发挥工会作用提升企业思想政治效能

蒋建

摘要：企业思想政治工作的开展，需要落实科学化指导原则，保障工会工作体现出科学性、长期性、动态性发展原则，树立企业思想政治工作的紧迫性，做好科学化管理分析，凸显工会在企业思想政治工作开展中的作用，保障企业思想政治工作顺利开展，提升企业职工对思想政治工作的认同感，创新思想政治工作方法，提升企业思想政治工作质量，保障在企业思想政治工作开展上，具备较高的管理协调优势，发挥良好的企业发展控制力，突出企业建设水平，指导企业科学发展。

关键词：工会作用;企业思想政治工作;原则

1引言

企业思想政治工作需要科学开展，注重落实有效的工作方法，提升工作质量，在工会工作开展中，需树立科学化工作理念，发挥工会协调、服务作用，保障企业各个阶段的思想政治工作能有效落实，在企业思想政治工作开展中，能获得积极控制力。

2企业工会开展思想政治工作的原则

2.1科学性

企业工会开展思想政治工作，需要结合企业的思想政治现状，有效调整工作方法，科学开展有关的思想政治工作机制，做好科学化管理划分，提升思想政治工作水平，做好科学性思想政治工作优化，重视利用现代化有效工作手段，提升工作效率，注重实现政工工作全面分析，做到在工作上不断优化、创新。

2.2长期性

企业思想政治工作需要长期探索，通过工会在企业发展中，长期做好可靠组织协调，提升企业工会在思想政治工作中的影响力，能建立企业与职工之间的交流桥梁，重视提升组织宣传能力，互动企业职工的工作认可，能保障在企业发展中，具备较高的工作影响力，以长期性服务、协调工作理念，解决职工实际问题，做好企业发展规划，突出管理价值，在思想政治工作开展中，可以达到良好的长期化影响力，利于企业构建良好的思想政治环境氛围。

2.3动态性

企业思想政治工作在不同的历史阶段时期，需要调整工作方式，把握工作重点，结合党和国家不同阶段的思想政治工作要求，实现工会工作的动态调节，始终与国家和企业发展相一致，与时俱进的开展思想政治工作，做到在企业发展建设上，能具备良好的思想政治活力，把握时代发展的关键主体，指导工会自身的工作方向、方法科学调整，实现思想政治工作的全面发展、优化，以动态化工作理念，解决不同阶段企业面临的思想政治问题。

3企业思想政治工作的紧迫性

企业在市场发展中，受到各种外来思想政治的干扰力增加，尤其是在互联网时代，企业职工更加容易受到不良思想政治糟粕的影響，导致企业发展中，不能构筑兼顾的防护机制，在企业发展中，存在很多的工作隐患，导致企业发展存有诸多问题。需要做好科学化管理控制，注重落实有效的思想政治建设机制，提升全体人员的思想政治素养，提升企业凝聚力。长期开展企业思想政治工作，能为企业确定科学正确的发展方向，保障企业管理水平提升，在企业发展管控上，可以起到良好的控制优势，保障在企业管理上，获得可靠发展保障。

4工会在企业思想政治工作中的作用分析

4.1保障企业思想政治工作顺利开展

企业思想政治工作的长期开展，需要依靠工会组织全面管理、协调，充分识别和反馈企业思想政治工作开展中，存在的问题，能通过深入分析，把握思想政治工作关键，做好文化建设，重视解决企业思想政治隐患，提升管理水平，保障规划战略科学落实。通过树立和落实工会组织的服务化工作理念，能提升企业思想政治认知水平，做好科学性管理优化，重视解决有关的企业发展问题，做到在企业发展中，能具备良好的组织活力，提升思想政治工作的组织实施力，以更加规范化管理组织模式，完成各个阶段的企业思想政治工作要求目标。工会也是企业与职工的良好沟通桥梁，尤其在企业思想政治工作中，需要充分做好协调工作，通过工会实现有关信息的双向传递，做好组织管理优化，提升协调沟通力。

4.2提升企业职工对思想政治工作的认同感

企业应以社会主义核心价值观为指导，构建企业发展“软环境”，发挥核心价值观在职工思想政治工作中的引领作用，企业工会重视树立一线职工典型事迹、先进人物形象，推动职工个人理想追求与企业发展的有机结合，以工会良好的服务职能，深化职工对社会主义核心价值观的理解与认识，并将其融入企业安全生产、经营管理工作实践中，在实现企业高质量发展的同时实现职工的个人价值。加强职工爱国主义教育，开展丰富多彩的爱国主义文化娱乐活动，增强职工对企业的认同感、归属感与使命感。工会通过深入企业一线开展道德建设工程，与职工深入沟通，使得企业人员思想政治认知水平提升，利于各种思想政治理论和要求的传播推广。

4.3促进创新思想政治工作方法

工会组织长期参与企业人员的组织管理、思想教育、沟通宣传工作，对企业人员具备较高的深入了解能力，在思想政治工作开展中，通过落实科学化管理机制，突出思想政治工作开展水平，做好科学化管理分析，注重落实有效的政工工作管理要求，做好必要的企业生产经营管理控制，突出企业思想政治教育优势，做好科学化控制管理，突出企业创新活力，做到在企业发展中，依据对人员深入化的认知信息，做好企业思想政治工作方法的持续创新，重视做好企业思想政治工作宣传工作，打造全面系统化宣传阵地，以企业内部宣传栏、教育宣传会议、内部公众号、思想政治组织活动等，以不同的工作方式，潜移默化的渗透思想政治工作理念，传递科学工作价值。

4.4提升企业思想政治工作质量

工会在企业思想政治工作开展中，通过积极落实企业工作要求，最好工作宣传，重视打造企业与职工的高效沟通桥梁，积极探索企业思想政治工作形式，在工作人员的管理上，能重视做好学习和发展优化，能保障在工作开展中，获得各个阶段企业思想政治工作的优化开展，通过建立完善的工作创新、实施评价、工作反馈调整机制，使得企业思想政治工作有效落实，很多思想政治工作具备良好的实施发展优势，企业工会工作得以全面发展，在长期优化和调整中，将职工自我评价、同事评价、领导评价有机结合起来，提升企业思想政治工作质量。

5结语

企业思想政治工作需要工会发挥积极工作职能，做好科学性管理优化，发挥好工会价值，保障在企业发展中，能提升工会作用，起到良好的建设效果，做好必要的管理控制，调整思想政治工作方法，做好科学化管理，提升工作质量。

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