新时期垦区改革推动创业农场有限公司各项工作取得新突破

范光林（北大荒农垦集团创业农场有限公司）

一、加强党建工作，打造坚实堡垒

一是强化党建目标考核。2021年初创业农场有限公司党委下发党建工作方案，细化量化基层党组织全年目标考核任务，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主监督等各项制度，下发支部会议、活动、学习记录本100余本。二是加强基层党组织建设。实施基层党建“整体推进”，打造社区党工委、富油商贸党支部等几个党建示范点，带动全企业基层党建全面提升。“七一”期间组织开展“8+X”系列活动，增强党组织战斗堡垒作用。三是加强党员队伍建设。建立备案预审制和发展党员工作联系点制度，发展党员11名、转正17名。对基层党组织党费收缴、使用和管理进行了全面自查。从留存党费中拨出3万余元，对基层老党员、老干部、生活困难党员等进行慰问。四是加强干部队伍建设。强化干部培训，组织集中学习4次，开展专题研讨2次，基层党组织通过集中培训、座谈、线上学习等方式学习70余次。五是关心离退休干部。2020年全年探望、慰问离退休干部10余次，严格落实“两个待遇”，定期为离退休干部进行免费体检，建设门球场地，购置运动服、门球杆等物品，丰富离退休干部晚年生活。

二、加强思想文化工作，营造向上氛围

一是创新新闻宣传工作，弘扬主旋律、传播正能量。狠抓新闻宣传队伍建设，落实新闻奖励政策，围绕建三江分公司、创业农场有限公司中心工作，研究落实新闻报道任务。2020年全年在国家、省级报刊、网站发稿242篇，在集团、建三江分公司各媒体发稿2100余篇，在企业自己的网站及微信公众号发稿3460余篇，出版《创业者》杂志4期，在集团级以上主要刊物发表理论文章3篇。企业宣传、广播电视工作在北大荒集团名列前茅。二是加强新冠肺炎疫情防控宣传和舆论引导，树立抗疫信心。疫情期间，明确舆情监控、信息发布、宣传教育、新闻报道和舆论引导等职责分工，组织利用电子屏、网络、标语、巡回宣传车等方式开展宣传。以“一微一网一电视一杂志”宣传平台为重点，开设“疫情防控”和“防疫先锋”专栏，采用专题、专访、新闻、通讯、消息、公告等形式进行全方位、多渠道、多角度、多层次的宣传报道。三是抓实载体促申报，创建文明和谐企业。创业农场有限公司圆满完成了垦区文明家庭申报工作，社区再次入选黑龙江省志愿服务优秀社区，保持了省级文明单位标准。四是加强企业文化建设，推动文化发展。创业农场有限公司研究建立了企业文化制度，组织参加北大荒集团品牌文化广告创意设计大赛，围绕建党100周年开展线上线下系列文化活动。五是完善统战工作，增强宗教管理水平。细致掌握基层宗教工作动态，做到底子清、情况明。对辖区内的私设聚会点高度重视，将其纳入宗教事务管理大范畴，做到内紧外松，逐级落实责任，切实抓紧抓好。

三、扎实开展工会、民政、女工、团委等工作，真心实意服务群众

一是加强厂务公开和民主管理。成功筹备并组织召开农场有限公司第十四届三次职代会，积极组织职工代表换届选举。加强对材料、会务程序等环节的把关，公开内容除职工关心的热点问题外，管理区、场直等单位与职工群众有关的事项也做到同步公开。二是扎实开展民政工作。为低保户和特困户按月足额发放低保金77.5188万元、特困供养补助2.9063万元，为有困难和重度残疾人发放补贴9.48万元，为3名孤儿发放补贴1.84万元。三是深入开展女工工作。深入实施女职工“关爱行动”，切实维护女职工合法权益。开展三八妇女节、母亲节系列活动，激发女职工干事创业热情。四是创新推进共青团工作。完善基层团组织人员配置，组织志愿者统一行动，开展医疗咨询、义务理发、清理环境卫生等志愿活动。五是开展职工竞赛和技能训练。结合各行业特点，开展职工节能减排竞赛、“安康杯”知识竞赛、护士技能大赛、田间夏管劳动竞赛等活动，进一步团结动员广大职工立足本职岗位学技术、练本领、增才干、比贡献。六是落实职工福利。慰问一线职工、劳模、老垦荒人、困难职工197人。开展公租房分配工作，为符合入住条件的60户无住房家庭圆安居梦。

四、巩固脱贫工作成果，决胜脱贫攻坚

一是高度重视脱贫成果，保证工作有序开展。创业农场有限公司制定下发《创业农场2020年脱贫巩固完善工作实施方案》，召开脱贫攻坚推进会2次。二是政策兜底，保障贫困户生活无忧。精准扶贫服务中心按季、按需为62户贫困户派发米面油等生活必需品。落实教育扶贫政策，为7名贫困家庭学生、11名相对困难家庭学生发放“金秋助学”资金5.025万元。为62户贫困户发放取暖补贴3.3万元。三是“双加双带”，利益联结架起连心桥。继续落实“双加双带”帮扶模式，利用160万元扶贫周转资金，鼓励水稻示范户与32户贫困户“牵手”，确保被“牵手”贫困户都能得到2600～3000元的种地利润分红。四是产业扶贫，拓宽贫困户致富路。依托暗室叠盘育秧车间，打造食用菌栽培基地。通过贫困户自购菌棒和管理，党员干部以购代捐的方式，帮助贫困户增收4800多元。利用7栋育秧大棚，为贫困户户均增收2万元以上。五是精神扶贫，助力脱贫攻坚质量提升。为了让精神扶贫发挥关键作用，组织开展“爱生活·爱勤劳·奔小康”扶贫现场会，组织帮扶单位对贫困户的居住环境进行维修改造、提档升级，让贫困户对生活充满信心。

五、加强社会管理工作，营造法治社会环境

一是加大公安工作力度，防止发生不稳定事件。2020年农场派出所受理行政案件17起，结案12起。刑事案件18起，立案15起，破案8起，保障了农场有限公司社会安全与稳定。查处道路交通简易违法行为1722起，行政拘留1起，查获饮酒驾驶机动车23起，醉酒驾驶机动车2起，总处罚款20.13万元。二是做好司法工作，切实维护社会稳定。加强普法宣传，做好七五普法验收各项工作。2020年累计开展矛盾纠纷排查3次，化解矛盾36起，办理无偿法律援助案件4起，提供免费法律咨询300余次，免费代写法律文书90余次。三是搞好政法综治工作，强化平安建设。持续开展平安建设，重点开展矛盾纠纷排查化解、特殊人群管理、国家安全教育、社会稳定风险评估、扫黑除恶专项斗争、防范处理邪教等专项活动，收效明显，成果显著。四是扎实开展武装民兵工作。节日期间慰问走访了27户现役军人家属和伤残军人，完成兵役登记和民兵整组编组工作，高标准完成了武装部、民兵连两级正规化星级达标建设。

随着垦区改革的不断深入，农场向企业转型后，将会面临复杂的市场环境，而企业中的政工工作作为企业的重要组成部分，面临的挑战也随之增大，但改革后的政工工作也是一项长期工程，作为企业领导要对政工工作有一个全新的认识，合理改善政工工作配置，加强政工工作队伍建设，同时加强对职工在思想政治上的教育，使全体职工投入热情为企业服务，企业才会健康、稳定、持续发展。