企业会计核算工作存在的问题与优化措施

（吉林财经大学 吉林 长春 130117）

企业在有序、高速发展中，财务的会计核算工作是保证企业有序开展的前提条件。但是在企业会计工作核算的过程中，往往会出现一些问题，加强对企业内部会计核算整改工作的推进是必要的措施，尤其是探索出适当的会计核算工作模式，有利于提高企业内部会计核算的效率。企业已经成为市场经济的主要动力，在我国的经济发展中也占有重要的地位。企业的会计核算工作是企业的基础工作，可以有效地转化企业内部的生产力。企业的会计核算数据能够反映出企业发展中的各项经济和信息指标，为接下来的发展提供决策依据。科学的会计核算流程和方法，有利于提高企业的管理效率，这些经济活动能够为企业带来营收，从而增加内部财务的经济效益[1]。

一、企业会计核算工作遇到的问题

（一）核算制度方面的缺陷

在公司发展的起步阶段，大部分企业的发展并不规范，没有按照相应的法律法规建立完善的制度来保障企业内部会计核算工作的顺利开展。有些企业因为会计核算政策不规范，导致财务报告跟实际情况有较大的偏差；有些企业因为缺少相应的会计监管制度，使得会计核算人员行为懒散。企业的会计核算工作要在一定的制度和规范化管理下进行，并且从源头杜绝会计核算人员的腐败行为，促进企业管理水平的进步和发展［2]。

（二）企业会计核算数据不准确

企业在进行战略规划和市场决策的时候，企业的经济基础占很大的参考权重。精准的会计核算工作能够分析出企业财务发展水平和可支出比例限制，为企业的后期投资提供科学的根据。精准的会计核算报告是建立在精确的财务数据之上，需要将前期的收集得到的数据信息转化为会计核算语言，其中存在一定的工作量，但是对于一些无法核对上的日常支出，由于会计核算数据的不准确，在错误的数据基础之上进行的核算工作就失去了意义，使得企业会计核算工作有较大的管理风险［3]。

（三）企业会计核算财产界限不清

企业在发展到一定程度之后，采取的发展策略就是投资加上聘用经理的管理模式，这种发展模式增加了行业的发展速度，但是也让企业受到了很多制约，由于存在多个股东，最终导致企业会计核算的财产界限划分模糊，没有做到公私分明。比如，将企业的公共财产据为己有，随意挪动公有资产的情况，这种行为可能会导致企业的资金链出现断裂的风险。同时也给企业的会计核算工作增加负担，无法准确地分析出企业的财务状况。因为无法科学地判断出企业的财务状况，最后制约企业的长远发展。

（四）会计核算人员的专业素养不足

企业的会计工作中，一批优秀专业的核算人员是工作效率的保证。但是由于企业发展战略和领导重视程度不同，没有关注会计核算人员的综合素质。有的企业因为在会计核算方面的投入限制，会选择一些学历和技能水平较低的从业者，导致企业内部会计核算人员总体的素养不高。高新企业以及体量更大的企业会对企业会计工作人员进行继续教育培训，不断地更新会计从业人员的专业素质，缩小与市场上先进核算方法的差距，增强企业会计核算工作的创新动力，更好地满足现代企业发展的需求，有助于改善企业的财务发展管理机制。

二、企业会计核算工作的优化措施

（一）完善企业会计核算制度

企业的会计核算管理是企业经营活动的重要内容，其制度是否完善对企业发展速度有很大的影响。完备的企业核算制度需要企业将自身的发展特点融入经营活动中，遵守会计行业的法律制度。设立科学充足的会计工作岗位；明确各个岗位的工作职责；运用现代信息化、网络化的管理方法。建立完善的企业会计核算制度，规范会计核算人员的工作操作流程，按照既定的规范去核算企业的财务信息，更好地完成会计核算工作。同时，企业可以设立与岗位相应的激励政策，运用各种激励因素调动工作人员的积极性，提高工作效率。另外，企业还可以制定相配套的监督机制，实施对会计核算工作的监管，确保企业会计核算数据的真实准确，约束工作人员的核算行为。

（二）树立科学的会计核算理念

在企业的不断发展过程中，从早期的如何在市场中生存到现在的如何科学扩张。在发展过程中，企业领导者的思想理念是最为重要的，传统的思想理念有着太多的束缚，限制着企业和市场的发展。在企业的会计核算方面，首先要有一批专业的管理人员，这样才能保证企业中大量的资金得到妥善的处理，但是市场和管理理念是在不断地变化的过程中的，不论是领导者，还是会计核算人才，都应该学习先进的知识，树立先进的管理理念[4]。一些小的企业在发展的过程中，应该主动谦虚地向那些已经成功的企业学习先进的核算理念，借鉴优秀的会计核算方法，通过不断地模仿和吸收，逐渐形成一套属于自己的核算理念，也能更加密切地贴合当今市场的发展。企业的领导者在企业能够正常运转的时候，对闲置的资金进行科学的会计核算和财务管理，这样在遇到一些紧急情况的时候可以用到。对于成本管理等具有风险意识，提前对风险进行预测，制定风险防范的措施，通过有效规避风险减少财务核算中的风险。同时对于各项财务指标应该进行分析和应用，通过强化财务指标，让指标更加合理和科学，提高会计核算的质量［5]。

（三）提升会计核算人员素质

早期企业的会计核算人员可能是由其他部门的人员所兼职的，随着业务的增多，事务也变得多了起来，原来工作人员的知识储备已经不能够满足现有工作的需要了，所以专业的会计核算人员就非常的有必要的，一般的大企业对于会计人员的要求是非常高的，因为公司的运转他们直接参与之中，并且起到至关重要的作用。因此，企业要有计划地培养一批属于公司本身的会计核算团队，比如说招募一些优秀的应届毕业生，积极地引进高效人才，按照公司的规章制度进行培训，逐步建立一支高素质的会计团队，为企业提高经济效益提供优质的人才[6]。

（四）完善企业会计核算数据资料

企业会计核算资料不仅代表了企业的经营管理状况，还可以反映企业的发展前景。因此，企业需要完善企业会计核算资料，提高企业会计核算资料的质量，实现对企业运行状况的真实反映。企业完善会计核算资料首先必须遵循我国相关会计核算工作的程序，规范会计核算工作人员的行为，借助高科技信息手段，实施对核算资料的归档整理，构建会计核算资料的电子档案资源库，系统化会计核算资料的管理工作，确保企业会计核算资料的质量，以规范的会计核算工作促进企业持续发展［7］。

（五）强化企业全体员工的法律意识

规范企业会计核算工作，不仅需要企业相关管理制度的约束，还需要企业全体员工具备较高的法律意识，实现在相关法律法规约束下的标准化工作。增强企业管理人员的法律意识，使其能够正确认识个人财产和企业财产之间的关系，明确划分二者之间的界限。增强会计工作人员的法律意识，规范会计人员工作程序，实现会计核算工作的规范化，可以规避违法乱纪行为的滋生，促进企业有序发展［8］。企业的会计核算是企业发展过程中的核心内容，扮演着非常重要的角色，只有公司的资金能够正常的持有，才能够保证整个企业的存活，对于一些上市企业或者是合资企业，需要公布公司的财报，这样就达到了企业受社会大众和相关部门的监督管理，从而保证企业能够按照相关的法律法规对资金进行合理的使用。一方面是对项目的金额进行控制，还可以有效地落实责任制度，可以避免了企业无必要的一些支出。企业会计核算通过对企业运行进行价值评估，将企业的物质基础与实际运行和运行结果相结合后根据实际情况进行整体把控，通过企业会计核算工作加强企业的经济效益。此外，在会计核算工作过程中，管理人员在对支出资金的监管过程中，能够及时发现这笔资金的投入是否正确，通过前后对比分析或者是跟社会上同等类型的投资相比，来判断该项活动的合理性。加强财务管理后，企业高层可以凭借相关分析对企业的发展方向做出合理规划，并带领企业员工有计划地向目标前进。

结束语：

综上所述，会计核算工作关系着企业的生存和发展，无论公司处于的哪个阶段，其目的都是增加公司的经济效益，为了实现这一目标需要对会计核算的质量以及效率进行提升。对于财务管理人员也应该有较高的要求，因此要提升会计核算人员的综合素质，应从多方面入手，不断提高财务核算水平，提高企业竞争力。