提高营林技术对治理林业有害生物的探讨

齐志明

（辽宁省国有喀左县十二德堡林场，辽宁 喀左 122300）

1.营林技术发展现状

在全球化不断发展的今天，从林业层面来说，城市是各个国家都非常关注的领域，我国应当积极借鉴学习国外先进的营林技术和有害生物防治技术，不断地结合国内实际，提升国内的绿化水平，为经济发展奠定良好的基础。从当前我国的营林技术发展情况来看，在林业有害生物领域已经取得了一定的成果，并且不断的推陈出新，研制新的林业有害生物防治产品，并将林业化学与生物学相结合，引入了3S技术手段，以信息技术手段代替人工检测，提高了林业有害生物防治的工作效率。并且在宣传方面也极大程度地利用了多媒体手段，加大宣传力度，让社会各界都意识到了环保和生态的重要性。目前，环保生态的话题也是社会上炙手可热的话题，引起了广大人民群众的密切关注，人们都希望在拥有良好的工作生活环境，希望我国的生态和林业能够取得可持续性的发展。

林业有害生物对植物的树木造成影响，使得林业面临较大损失，减少林业有害生物造成的危害，有效地利用防治技术预防。不仅能够有效的降低成本，提升生态效益。通过生物防治的技术，能够降低防治成本。利用职务的天敌来控制害虫在森林中的数量和繁殖速度。可以通过建立鸟巢等方式吸引益鸟，防治害虫。通过化学防治技术。利用常见的杀虫剂，来铲除保护和吸附害虫，能够保证植物有机体避免受到农药伤害。但值得注意的是，化学物质普遍存在大量的污染物，污染到植物和土壤，有时还会滋生其他的病虫害。物理防治技术是利用机械的方法进行捕杀、诱杀、阻隔等。能够实现有虫防虫，无重防病，有效地避免害虫在树干上产卵。例如，涂白技术，将一定的石灰粉和水按照比例混合配制成白涂剂，再涂抹在树干上涂白技术，能够有效的避免害虫在树干上产卵实现防治效果。

2.限制营林技术发展的因素

2.1 劳动力不足

人才永远是企业发展的第一生产力，只有充足的劳动力，才能运用营林技术的最新科研成果。由于林业资源一般都地处农村，极大程度的缺乏充足的劳动力，很多青壮年都选择进城务工或外地打工，导致农村的人力资源流失严重。留在当地务工的农民，普遍年龄偏大，并且缺乏创新和科学的观念，对于一些新技术不愿意城市导致林业科技发展较为缓慢，推广效果较差。因此，人力资源的匮乏是限制引领技术发展的重要因素之一。

2.2 科技水平进展缓慢

关于林业科技研发的创新力度还远远不够，结合当前实际工作的情况来看，由于营林技术的科研含量较低，很难借助科技来解决实践问题。并且，企业人员的工作水平和知识素养都有限，难以独立承担相关项目和完成工作。

2.3 推广机制不完善

我国林业的推广机制未能适应新时代新局面的要求，缺乏科学技术作为支撑，各种管理模式都较为落后，很容易造成资金上的浪费和资源上的短缺，很多企业在进行林业建设的过程中，更加注重经济利益，很难对科技发展给予足够的支持，由于缺乏专项的研究经费，这部分的新技术发展通常都会受到限制和阻碍。

3.林业有害生物解决措施

3.1 强化科技市场的建设

为了提高引领技术的发展，必须大力构建林业市场，引导农民正确认识林业方面的科学技术，并将之运用在实际中，潜移默化地推动林业和农业的重大发展。科技部门应当与林业部门紧密结合，让广大群众了解我国最新的关于林业方面的政策和趋势，帮助群众能够更好的接受和理解科技的运用，为日后林业的发展打下良好的群众基础。

3.2 提高专业水平

未来的科学技术人员更好地提高专业水平，要对其进行专门的专业知识培训，让其学习丰富的林业专业知识和理论，提高其专业素养，并聘请相关人士进行技术指导。将科技与市场紧密地结合起来，让科技服务于林业绿色发展，促进林业有害生物防治技术的可持续性发展。

3.3 建立科学的管理机制

林业管理部门必须改变传统的用人机制，要营造出择优录取的招聘环境，全面提升营林技术人才质量，强化人才队伍，制定考核标准和新的激励制度，全面调动林业工作人员的积极性。由于绩效考核应当是双向的过程，因此员工不应该是单向地被告知考核结果，而应该得到一些反馈，才能够更好的在未来工作中吸取教训，扬长避短，取得更好的绩效。因此，在健全绩效反馈机制过程中，应当建立考核者和被考核者之间亲密的联系和信赖的关系，增加员工自身在考核中的参与程度，并且在营林技术整个考核过程中完善反馈机制，有效地让考核者和被考核者之间进行沟通，建立公开，透明的营林技术考核平台，并且将营林技术评估的程序和评估的标准都放在平台上，被所有被考核者所熟知，确保整个考核过程的公平度和透明度。需要建立客观的标准作为选拔机制，加大营林技术的考核范围和考核材料的收取，加强专家队伍的建设，才能更好的选拔营林技术人才，避免在选拔过程中出现随意性，使得考核不能发挥其基本的作用。应该建立客观的考核绩效作为选拔标准，使得管理目标能够清晰地传达。而考核材料的规范能够使考试具有区分度和可信度，测试出工作人员的营林技术知识深度和能力水平，便于考察工作人员未来的发展潜力，发挥出考核的真正作用。同时加强绩效考核的监督力度，在监督程序上做到公平公正客观透明。

4. 林业有害生物防治对策

4.1 定期清洁松土除草

在林业有害生物工作的开展中，应当近期进行清洁和松土，为林业营造干净整洁的生长环境，给予其充足的生长空间，提高其生命力和抵抗力，并进行适度的水肥管理，强化木苗的抵抗力，当目标抵抗力增强时，其抵御病虫害的能力也会随之增强。为了给目标提供充足的水分，要严格的计算每天浇水的次数，强化目标的抵抗力，使之达到最佳的病虫害防治效果。

4.2 构建病虫害隔离带

设置隔离带，能够有效地组织病虫害的侵袭，保证木苗的健康生长，减少侵害范围，对病虫害起到一定的阻断作用，将不同区块的目标进行物理隔离，构建出一个天然的屏障，可以起到良好的教育效果。在设置病虫害隔离带时，穿插栽种不同的苗木，由于不同苗木对虫害的抵抗能力是有所差异的同时。可以预防病虫害大面积的侵蚀。建设生物隔离带和物理隔离带，也能降低病虫害的传染范围和传染速度。

4.3 科学喷洒农药

农药是虫害防治工作中迅速有效的手段，选择合适的农药药剂，能够达到防虫的最佳效果。但必须明确的是，在灭杀虫害的基础上，要避免对周边环境造成的污染，结合实际情况调整农药的剂量，避免喷洒过量，造成环境污染和成本上的浪费。

4.4 因地制宜采取措施

工作人员需要更加详细的学习林业有害生物预测和治理的知识，并定期进行专业的培训和考核，提升及林业有害生物治理能力，丰富其工作经验，并有效地与其他地区进行防治经验和措施手段上的交流，不断的推陈出新，完善林业有害生物机理和防治工作，最后要及时更新和购置先进的防治设备，保证虫害的监测工作能够取得理想的效果，全面提高林业有害生物防治的技术。因地制宜采取措施，由于各个地区的地理环境和自然环境是有所差异的，所出现的林业有害生物种类和范围也不尽相同，各个部门应当根据当地的实际情况综合考虑，选择性的采取防止措施。以监测预防为主，治理为辅，防治结合。融入新的工作理念到管理工作当中，提高林业有害生物防治效果，对虫害的质量和拓展速度加以控制。利用生态系统的自我恢复功能，为林业保护提供有效的保障。林业有害生物防治工作也是园林绿化施工的关键一环，有效地开展病虫害防治工作，促进生态效应，增加经济效益和社会效益，减少林业生产面临的损失和有害生物可能造成的危害，促进林业工作得以顺利开展。

5.结论

总而言之，在我国林业相关政策的支持下，林业科技会得到更好的发展，以此促进林业资源的可持续性发展，深入挖掘。减少林业有害生物的科学技术，树立正确的法制观念，能够有效地解决林业有害生物的防治存在问题，构建病虫害防治检疫体系，给我国的林业有害生物防治技术带来更多的启迪与思考。支付最少的成本，以获得最大收益，是所有林业部门的目标。本文通过借鉴国内外相关研究，强调了营林技术发展现状和现实意义，并剖析了我国营林技术发展制度所存在的主要问题。笔者也提出了完善营林技术发展的对策建议，希望有关部门能够重视政策，建立有效的管理体系，制定更加清晰的手段方法和技巧，重视林业有害生物技术的开发，不断提高防治水平，保证防治技术能够充分发挥其功效。