发挥企业思想政治优势创新企业思想政治工作

崔洋

摘要：思想政治工作的开展是企业提高业务、经营水平的重要政治基础和保证，对企业经济的发展具有关键性意义。思想政治建设重点关注企业职工思想政治观念的发展和转变，区别于企业的制度管理主要关注企业员工的基本工作和行为，有助于改善工作行为，提高工作质量和效率。在严峻的政治经济形势下，加强和改进企业思想政治的建设，发挥其思想政治优势具有重要的历史和现实意义。本文主要对企业思想政治工作的开展与创新进行探讨，为提升企业整体精神文明素质提供参考。

关键词：思想政治;管理优势;创新方法

引言：

随着我国经济体制的快速发展，企业的思想政治工作必须不断融入新的内容，企业的发展必须融入时代精神。思想政治工作的开展直接影响到企业的稳定。因此，企业思想政治的发展必须适应时代的变化。如何把握企业思想政治工作的建设方向，充分发挥思想政治工作的优势，全面提高企业思想政治工作水平，增强组织的凝聚力和战斗力，团结和带领管理者和员工为企业发展作出贡献是一个重要问题。

1、思想政治工作的重要性

首先，为了落实组织的指导作用，必须充分发挥企业思想政治优势。落实思想政治工作责任制，优化组织建设，扩大组织覆盖面，创新工作方式，充分发挥组织促进发展、服务群众、团结人民、促进和谐的作用。充分发挥组织优势和密切联系群众的优势，积极推进和谐社会建设。同时，加强企业思想政治工作，也是增强组织与员工凝聚力和战斗力的需要。基层思想政治工作质量直接影响组织在群众中的信服力。其次，加强企业思想政治工作，从自身建设的角度看，企业的发展不仅要有完善的制度保障，而且要充分发挥管理干部与普通员工的主观能动性。这就要求我们充分发挥思想政治工作在日常工作中的积极作用，通过更加严格的组织制度、更加有效的活动方式和工作方法一步增强思想政治工作的渗透力和影响力，不断提高企业的创新能力、凝聚力和战斗力。

2、如何发挥思想政治工作优势

2.1坚持以人为本的创新理念

在思想政治工作过程中，要充分体现人性化管理的要求，树立以人为本的思想，把人性化管理融入思想政治工作的各個环节，注意人的差异和层次，尊重个人内在价值的自我实现，关注个人的自我进步，突出个人的主体性和主动性。加强对工作态度、责任心、服从、协调、个人修养、集体荣誉感等因素的考核。在实行人性化管理的同时，还要实行规范化管理，建立健全规范化的党建制度，确保思想政治工作政策的公开性、稳定性、协调性和连续性。

2.2深入了解员工的价值观和世界观

思想政治工作最大的优势就是能深入了解人的价值观和世界观，从内心深入解决人的复杂矛盾心理，从而促进人在工作中积极上进、踏实勤奋地工作。基层党建工作涉及的问题虽然有很多方面，但归根结底就是思想政治工作问题，是如何正确处理理想信念和自身利益的问题。所以思想政治工作要解决的主要问题，就是了解党员干部的人的价值观和世界观，以及如何能够在坚持理想信念的同时保障个人自身合法利益的最大化，只有及时和较好地做到这点，才能充分调动党员干部的工作热情和积极性，使其发挥潜能，具有活力和创造力。所以，机关党建要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则。

2.3强化企业文化与思想政治工作的融合

市场的变化与发展使企业的经营有了更多的要求。科学发展观的核心内容是创新型企业文化的建设。企业文化包括物质内容和精神成果，是当前思想政治工作所不能完全替代的。企业思想政治工作只有选择合适的切入点才能理解企业文化建设，从而体现思想政治工作的重要性。企业思想政治工作的创新离不开企业文化建设。因此，企业思想政治工作应结合文化建设，通过相应的途径和方法来推进企业思想政治工作。

2.4建立一支优良精干的政工团队

思想政治在企业发展中具有重要意义。其工作的质量直接影响到管理干部与员工的积极性。因此，要做好这项工作，首先要有一支称职有效的干部队伍。政治工作队伍应具有较高的政治思想素质、积极的工作作风、强烈的进取精神和较强的同志工作能力。要有全心全意为职工服务的思想意识，高度的责任感和荣誉感，有良好的作风和心理素质。

3、创新企业思想政治工作的方法

3.1.创新的工作制度

进一步明确企业思想政治工作的目标任务，明确各成员主管部门的工作内容、程序和工作职责。要把思想政治工作考核结果作为考核两级领导班子和领导干部工作绩效的重要内容。将企业思想政治工作纳入监督检查的重点内容，每月抽调人员组成检查监督组，深入各区队，对思想政治工作进行检查监督。政工部不定期巡回检查，逐月量化考核，考核结果在全企业公开进行全面监督。

3.2强化信息化建设

科学技术的不断发展给企业思想政治建设带来了新的工作方式。企业需要明确思想正式工作信息化建设的目标和发展方向，整合企业经营管理资源，落实信息平台建设的工作内容，组织专门的政工人员负责相关工作，落实国家和企业的政策要求，加快思想政治信息平台建设，优化思想政治工作模式和流程。另一方面，企业需要积极引进先进的信息技术，购买最先进的办公设备和软件，为思想政治信息平台的建设打下良好的技术和设备基础。同时，要加强对工作人员的培训，帮助他们掌握各种信息软件设备的使用方法，提高工作成效。可以通过网络、影像以及广播等不同形式对思想政治工作进行渗透，使思想政治内容更加全面。随着思想政治内容的逐渐完善，管理人员可以将企业思想政治内涵展现给员工，使员工对想政治内容有了更全面地了解。

总结：在企业的发展过程中，发挥思想政治优势可以从根本上强化企业的经营之路，是团结群众，凝聚员工的重要手段。因此在企业思想建设工作实践中，要不断总结经验，勇于创新。只有做好思想政治工作，不断创新思想政治工作方法，才能充分发挥思想政治工作的优势，促进企业经营水平的稳定发展和有效运行。

参考文献：

[1]张贞启.加强党建工作促引领助推企业高质量发展[J].中国煤炭工业，2019，No.393（11）：52-53.

[2]王德益.以改革创新的精神做好企业党建和思想政治工作[J].中小企业管理与科技旬刊，2011（6）：158-159.

[3]李萌.充分利用新媒体加强和改进企业思想政治工作——郑煤集团告成煤矿创新宣传思想工作调研报告[J].青春岁月，2017（18）：24-25.